最近南航有點不太平，短短一個月時間，發生兩起重大事件，引發了社會各界的廣泛關注。

先是南航一名飛行員舉報公司領導，稱自己在工作中遭遇了嚴重的職場霸凌和不公平待遇。據該飛行員透露，公司領導曾要求他陪同參加飯局和KTV等娛樂活動，他因不愿參與而遭到領導的不滿和報復，被“穿小鞋”，最終被降級并停飛，導致其七年收入減少了三百多萬元，而后續結果就是南航通報其說的與事實嚴重不符

但比起這個更嚴重的則是后面的這起事件，直接是上升到了人命。

據網傳消息報道，7月1日，吉林南航的一名32歲的機長李某某，因在內部考核中被評定為不合格，被公司通知將面臨降級處理。當天上午十點多，李某某與公司領導進行談話期間，情緒突然失控，掏出隨身攜帶的刀具刺傷了兩位領導，隨后跑向辦公樓15層，用硬物砸破走廊的玻璃，從破窗處跳下，當場身亡，輿論一片嘩然。

此外，警方在事件發生后迅速發布了通告，稱李某某因工作糾紛將兩名同事扎傷后跳樓，受傷人員已被送往醫院治療，無生命危險。然而，通告內容簡略，未能完全平息公眾的疑慮。

隨著輿論發酵，網上流傳出關于一份李某某內部考核評審不合格的文件在網上流傳開來。文件顯示，李某某被指不掌握飛行規章和程序，判定李某某對駕駛艙門的電子鎖密碼掌握不準確。建議將其降為最低級別的飛行員，并要求其至少飛行50小時，完成4個起落后才能重新參加考核。

然而，業內人士透露，這樣的處理結果實際上意味著李某某幾乎沒有機會重新獲得飛行資格，也就是相當于變相停飛。

而據妻子曬出的圖中可以知道，這個機長93年的，有老婆有孩子，孩子還特別小，看照片是很陽光儒雅的一個小伙子，太想不開了！

據知情人說是因為在資質能力排查沒有預位減速板，降Z機長，值機50小時、4個起落后再次監察，然后他的心態就崩了。

一個二級事件的處罰，李機長竟然沖動傷人并墜樓……

終究還是太年輕了！！！

李某某的妻子在事件發生后發表聲明，悲痛地表示沒有人通知家屬，甚至連丈夫的最后一面都沒能見到。事情是9點多發生的，她接到通知時已經是12點，直到兩點她才得知人已經沒了。她還對老公是不是自己跳下去的提出質疑。覺得公司對老公不公平，親弟稱哥哥并非工作考核不合格，而是另有原因。

妻子在文中提到，一個飛行近十年，且零事故的飛行員，得過很多獎，而且有網友還扒出在2023年，李某某還得過“安全飛行標兵”的獎項。就是這么一個優秀的飛行員，居然在這次的內部排查審核中被判定為不合格。因此，很多人質疑南航的審核資質判定是否存在人為因素。更可笑的是，作為一機之長，居然連艙門的電子鎖密碼都掌握不清，確實是有點匪夷所思。

到底什么原因導致機長傷人墜亡，家屬質疑，公眾也期待原因和結論。目前南航方面回應已將此事上交于刑偵部門。

對于此事，多數網友對這位機長沒有在駕機時傷害無辜持贊揚態度，也都希望這位機長能夠得到他想要的公正。

而這兩起事件，前后不過一個月，都涉及資質問題，不免讓人產生猜疑：是員工的問題，還是公司考核存在不公平？

而據南航內部人士透露，飛行員考核制度存在嚴重的不公平現象。有關系的飛行員即使犯錯也能輕松過關，而沒有關系的飛行員即使技術再好也難以通過考核。一位已經退休的南航飛行員表示，每年兩次的模擬機考試給他帶來了巨大的心理壓力，最終他因無法承受而選擇提前退休。

目前，李某某的家人仍在等待一個說法，而網絡上流傳的視頻顯示，他在跳樓前曾提到想給兒子攢錢買房。這句話讓無數人動容，也讓人不禁思考：一次內部談話為何會演變成如此慘烈的血案？

從飛行員舉報領導到李某某因考核不合格而走上極端，事件背后暴露出的核心問題直指航空公司內部考核制度的不公平。有關系的飛行員即使犯錯也能輕松過關，而沒有關系的飛行員即使技術再好也難以通過考核。這種不公平現象不僅損害了飛行員的切身利益，更對飛行安全構成了潛在威脅。

我們希望有關部門能夠重視，盡快查明事件真相，給當事人家屬和社會一個交代。更希望南航能夠正視問題。

對此，大家怎么看呢？