7 月 2 日，因拖欠員工工資超34萬(wàn)且拒不執(zhí)行整改指令，東莞曦玥月府母嬰健康管理有限公司被東莞市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東莞人社局”）依法處以 1 萬(wàn)元行政處罰。

值得提及的事，南都記者留意到，在東莞曦玥月府母嬰健康管理有限公司被曝欠薪之時(shí)，其母公司廣東曦玥宮母嬰健康實(shí)業(yè)投資有限公司卻連開(kāi)兩家新店。

拖欠17名員工工資超34萬(wàn)被罰1萬(wàn)元

據(jù)東莞市人社局調(diào)查，今年3月28日，東莞曦玥月府母嬰健康管理有限公司多名員工向人社部門(mén)投訴，反映公司拖欠 2025 年 1-2 月工資。東莞市人社局南城分局依法立案調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，該公司拖欠 17 名在職及離職員工工資合計(jì) 344624.05 元。

4 月 21 日，東莞市人社局向該公司下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》（東人社監(jiān)字〔2025〕第 20-065 號(hào)），責(zé)令其在 4 月 27 日前足額支付全體員工工資。然而直至調(diào)查結(jié)束，企業(yè)仍未履行支付義務(wù)。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合《東莞市人力資源和社會(huì)保障局行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》（東人社發(fā)〔2024〕29號(hào)）及細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)第74項(xiàng)（違法程度：一般），東莞人社局認(rèn)定該公司行為情節(jié)符合“一般違法”情形，最終作出罰款1萬(wàn)元的行政處罰決定。

被曝欠薪之時(shí)，母公司兩家新店宣布開(kāi)業(yè)

天眼查APP公開(kāi)資料顯示，東莞曦玥月府母嬰健康管理有限公司 (曾用名：東莞夢(mèng)雅健康咨詢管理有限公司） ，成立于2021年，位于廣東東莞南城，是一家以從事居民服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)，也是廣東曦玥宮母嬰健康實(shí)業(yè)投資有限公司旗下成員，運(yùn)營(yíng)其旗下直營(yíng)店——曦玥宮湖畔店。

天眼查顯示，廣東曦玥宮母嬰健康實(shí)業(yè)投資有限公司持有東莞曦玥月府母嬰健康管理有限公司85%股份。

作為臺(tái)式專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理直營(yíng)連鎖機(jī)構(gòu)，廣東曦玥宮母嬰健康實(shí)業(yè)投資有限公司在東莞頗具規(guī)模，該公司官方公眾號(hào)6月21日更新的推文顯示，旗下在東莞有5家門(mén)店，分別位于東莞南城、松山湖、塘廈、樟木頭，其中塘廈有2家門(mén)店。

值得注意的是，就在 3 月底曦玥宮湖畔店爆出員工討薪事件后，5月16日，廣東曦玥宮母嬰健康實(shí)業(yè)投資有限公司旗下塘廈、樟木頭直營(yíng)新店卻“震撼來(lái)襲”。

廣東曦玥宮母嬰健康實(shí)業(yè)投資有限公司公眾號(hào)推文截圖，宣告塘廈、樟木頭新店開(kāi)業(yè)。

多方聯(lián)系未果，原址新機(jī)構(gòu)撇清關(guān)系

對(duì)于為何拖欠員工工資且拒不執(zhí)行監(jiān)管部門(mén)整改指令，南都記者試圖聯(lián)系東莞曦玥月府母嬰健康管理有限公司、廣東曦玥宮母嬰健康實(shí)業(yè)投資有限公司，但截至發(fā)稿，前者天眼查APP顯示的公開(kāi)電話接通后表示并非該公司人員，不了解此事，廣東曦玥宮母嬰健康實(shí)業(yè)投資有限公司的電話則無(wú)法接通。

隨后記者撥打廣東曦玥宮母嬰健康實(shí)業(yè)投資有限公司服務(wù)熱線，接線人員表示不負(fù)責(zé)此事，無(wú)法給予采訪幫助。

與此同時(shí)，南都記者聯(lián)系上曦玥宮湖畔店原地址的月子中心——曦玥.公館高端月子中心，該月子中心工作人員表示，新機(jī)構(gòu)于今年4月已經(jīng)完成法定代表人變更，與曦玥宮湖畔店無(wú)任何關(guān)聯(lián)，也非同一個(gè)老板，對(duì)于欠薪的事并不知情。

曦玥宮湖畔店原地址的月子中心——曦玥.公館高端月子中心稱(chēng)新機(jī)構(gòu)屬于東莞曦玥公館健康管理有限公司，與東莞曦玥月府母嬰健康管理有限公司無(wú)關(guān)聯(lián)。

采寫(xiě)：南都記者 黃芳芳