前言

一個31歲的機長李某某，本來前途一片光明，卻在7月1日上午扎傷兩名同事后，自己從15樓縱身跳下，當場身亡……

據多家媒體報道，起因是李某某因被認定“業務能力不合格”面臨降級，從而導致其情緒失控釀成慘劇

隨著事情曝光后，跳樓機長的妻子發聲，還有同行透露考核的內幕，這明白這事情有多復雜！

那么，究竟是什么讓一位正值壯年、事業有成的機長，做出如此極端的舉動？這背后又隱藏著怎樣不為人知的秘密？

工作談話后的生死瞬間

7月1日上午，在長春南航吉林基地的公司大樓，31 歲的機長李煜眾，從公司大樓一躍而下，墜樓身亡，在網絡上掀起驚濤駭浪！

可他生前給妻子留下了長留言，字里行間透露著公司遭遇，那些未被言說的委屈與痛苦，或許只有他和妻子最清楚。

根據長春警方7月2日發布的通報得知，當李某某得知自己被判定為“業務能力不合格”，讓他瞬間情緒崩潰，當眾持刀扎傷了 52 歲的同事黃某與 47 歲的同事李某，二人皆為公司領導，幸運的是，送醫后暫無生命危險。

李某某在刺傷兩人后，選擇一死了之，從大樓一躍而下，結束了自己年輕的生命，事發時辦公室玻璃被撞碎，現場一片狼藉，當救護車趕到現場時，李某某已經沒有了生命體征。

然而，家屬卻在此時才得知死訊，這讓李煜眾的妻子難以接受，南航吉林公司未主動通知家屬的行為，引發了她的質疑，公司為何如此漠視家屬的知情權？

矛盾核心

在這份考核報告中，李某某被毫不留情地認定為“對應知應會的規章和程序不掌握、不執行”，他的缺陷被明確指出，“通訊失效程序掌握不準確”，從機長降級為Z類機長！

而這簡單的一份報告，也基本斷送了他的職業生涯，在民航領域，機長的資質等級猶如一道鮮明的分水嶺，C 級機長，是民航飛行員中的高級資質代表。

而李某的Z級機長，卻處于另一種截然不同的境地，雖名義上保留著“機長”的頭銜，但實際卻猶如坐“冷板凳”，職業發展處處受限，薪資也大幅下降，從原本的5萬，驟降至不足2萬，降幅超過60%！

據知情人透露，李煜眾的技術問題清單中，羅列著“十幾項小問題”，仔細看來，大多是操作流程細節上的瑕疵，這些問題雖不容忽視，但遠不足以成為支撐如此嚴厲降級處罰的充分理由，畢竟，它們并未對飛行安全構成重大威脅。

背后的隱情，似乎指向了職場中的“人情世故”，有知情人暗示，李煜眾或許因為不善于迎合領導，不懂職場中的“潛規則”，而被 “穿小鞋”，成為了權力之下的犧牲品。

可在認識李某某的人眼中，他一直是一個閃閃發光的存在，是大家心目中的榜樣和驕傲，2023年，他憑借著出色的表現和始終如一的安全飛行記錄，榮獲了“安全飛行標兵”證書，是所有同事學習的楷模。

不禁讓人懷疑：一個工作近10年、得過無數獎項的飛行員，怎么會突然業務不合格？被降級？難道真的被同事“背刺”“穿小鞋”了嗎？

家屬發聲

在事件發生后的凌晨，李某某的妻子在社交媒體上發出了一篇長文，表達了她對丈夫遭遇的質疑和對真相的執著追求，她提到，丈夫在生前一個月情緒就開始不穩定，回家后經常發呆，說公司那邊太壓抑了，他快喘不過氣。

她怎么也想不到，這些細微的變化，竟然是丈夫走向絕路的前兆，她還透露，丈夫出事之后，公司沒有第一時間通知她，直到幾個小時后，她才得知這個噩耗，醫院有沒有搶救她都不知道，也沒人讓她見丈夫最后一面，這讓她感到無比的憤怒和心寒。

還有知情人爆料稱，李某某在被評定“業務能力不合格”后，并未立即停飛，而是被要求完成4個起降任務后再接受監查，這種做法被指像讓病人帶病上崗，完全背離飛行安全原則。

“這不是拿乘客的生命開玩笑嗎？如果他真的能力有問題，為什么還要讓他繼續飛行？這背后到底有什么隱情？”這位知情人質疑道！要求徹查真相，給逝者一個交代，給家屬一個公道 。

公眾的同情與憤怒，如洶涌的潮水，將南航吉林分公司推向了輿論的風口浪尖，在鋪天蓋地的輿論壓力下，南航的回應顯得尤為重要。

如果南航繼續保持沉默，不正面回應公眾的質疑，只會讓事態進一步惡化，損害公司的聲譽和形象，公眾期待南航能夠站出來，坦誠地面對問題。

公開考核的標準、流程和依據，用事實和數據說話，消除大家的疑慮，只有這樣，才能重新贏得公眾的信任，平息這場輿論風暴，否則，南航將陷入更加被動的局面，面臨更大的危機。

作者聲明：作品含AI生成內容