近日，有網友發帖稱，費大廚辣椒炒肉深圳一門店招聘服務員，要求“本科學歷以下勿擾”。

截圖顯示，工作內容涉及做好餐廳桌椅相關衛生清潔工作，并在接待顧客時主動熱情。

此事引發熱議。有網友認為，“卷學歷的同時不如卷待遇”。

對此，涉事門店回應，該要求系上一任門店經理制定，實際招聘中不是全看學歷的，有社會經驗可以適當放寬。

該工作人員稱：“有其他服務業經驗的話，我們這邊面試過了的話也可以上班。目前已經有幾個本科學歷的服務員在這了，本科的話晉升空間就會更大，基本上一年到兩年都會晉升為店長。”

7月4日，經視直播記者聯系深圳市費大廚餐飲管理有限公司，工作人員表示知曉此事，并透露各地門店招聘服務員原則上要求本科以上學歷。

隨后，記者以求職者身份咨詢深圳市人力資源和社會保障局。工作人員解釋，法律并未禁止企業設定學歷要求，但規定不得在民族、性別等方面進行歧視。企業有權根據崗位需求選擇學歷，此次事件不存在學歷歧視問題，企業可依據自身要求設定招聘學歷門檻。

記者注意到，近期，一些行業招聘對學歷的要求屢屢引發爭議。

2月，“海底撈招聘985/211高校學歷外送員”的消息沖上熱搜。據報道，有海底撈門店招聘崗位為“送餐員”和“備餐員”，“普通本科學歷”和“985/211及以上”兩類員工將享受“大學生專享學歷補貼”。

具體而言，補貼標準為普通本科學歷1200元/月，985/211及以上2000元/月。

海底撈有回應稱，招聘未對學歷設硬性限制，但會對一線員工推出相應的人才補貼。每年都收到不少高學歷人才投遞的簡歷，公司會設置清晰的晉升渠道或專屬崗位。

極目新聞發表評論，招聘廣告上寫著“本科學歷以下勿擾”，給人高高在上的感覺，是對低學歷人群的冒犯，對知識的冒犯。

三百六十行，行行出狀元。職業本不分貴賤，但是也應給各個學歷的人吃飯謀生的機會，讓每個人學有所長、學有所用。與其琢磨學歷，不如琢磨著怎么搞好服務吸引消費者。

對此，你怎么看？

中國青年報（ID：zqbcyol 整理：樊星、陳垠杉）來源：荔枝新聞、極目新聞、經視直播、界面新聞、網友評論等