古來征戰，萬千死亡，不過是政治的游戲。

人生如戲。如果想要快樂、安穩、自由、幸福的生活，你得學會演戲。

每個人都有自己演戲的角色，也就是要遵守自己角色的規則。遵守規則，然后才能制定規則，才能真正的享福永世。

下面也是政府官員這一角色職務級別晉升中的規則。要摸清、熟透，然后運用，才能得到自己熱切盼望的內容。

一、從科員晉升到副科級領導職務，要求3年內完成

省廳或者地級市之上級別政府副科級實職的晉升，因為名額數量較多，就比較簡單了。一般只要論資排輩，等待較短時間就能夠輪到自己晉升。3年內完成晉升，比縣級政府晉升容易多了。甚至都不需要付出什么代價。

只需要政府人員在自己的崗位上，做好本職工作，不犯大的錯誤。即可完成晉升。

二、從副科級晉升到正科級領導職務，要求2年內完成

總體目標就是在30歲前，解決正科級實職的晉升.正科級實職的晉升，在地級市之上的政府部門也是比較容易。比縣級政府容易得多。只要稍微使點勁就可以成功。

三、從正科晉升到副處級領導職務，要求3年內完成

副處級職務就是地市級以上政府人員仕途的一大門檻。在此處級別的政府工作人員，只有成為副處級才能算是真正的領導干部。所有正科級崗位晉升副處級領導干部的條件要求是一樣的。

正科級晉升副處級，需要具有2個不同正科級崗位的工作經歷，并且在正科級崗位上累計工作達3年時間。

在此期間，晉升副處級崗位之前，還要求具有在鄉鎮或者鄉村干過2年時間以上的工作經歷。從而達到具有2年基層工作經驗的條件，從而具備晉升副處級的條件。

在省廳或者地市之上級別政府單位人員，成為副處長，這就比同樣也是副處級的縣域政府副縣長，要有更加廣大的發展空間。

省廳副處級職務的主要晉升路徑，可以選擇，下調到縣域深耕，成為副處級。不過，這一般是迫不得已的選擇，下去容易，回來就難了。下去之后也是要發奮努力，做好業務工作，做出優秀成績，甚至動用更多的人脈資源才能在仕途之上持續發展。

也可以選擇，借調到上級省廳工作或者在本級地市政府工作和任職。上調至省廳工作，也是實現了事業發展平臺的跨越，具有更加廣闊的發展舞臺。

在本級地市政府工作，也是要兢兢業業，讓處長省心省力，為自己職業發展打好基礎，在廣泛經營人脈關系橫向發展的同時，也要專心做好本單位相關工作，做好本單位專業領域的深耕。

四、從副處級職務晉升到正處級領導職務,要求2年內完成

總體目標是在35-38歲之間，晉升成為縣委書記或者省廳處長，也需要選擇合適的路線。

一個路線，是選擇調任下級縣區地域，從而實現職務級別晉升。這樣，自己在擔任副處級別時，可以在縣區政府一些復雜或者困難的攻堅任務方面做出成績。因為各縣都是或多或少有一些這樣或者那樣的問題，副處級別時，能夠解決這些困難，那么說明自身能力強，受到省委領導關注的可能性也是比較高。

另一個路線，是在省廳副處長崗位上，推動某個全國性政策試點在本省實施等，這樣一些在全國范圍內有巨大影響力的事件發生在本省。省委領導如果有人提到這個項目，作為項目發起者的自己，名字自然就會被提及，自己自然進入省委主要領導的視線。

總體來說，還是要自身做出突出業績，用上級部門的眼光來考慮自己問題，同時表現優秀，才能得到上級的認可。這也是許多政府追求政績的原因！

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