河北
凌晨兩點的辦公大樓，領導辦公室的燈總亮得最執拗。你以為是他們天生愛奉獻？別急，這背后的門道可多著呢！
有人說，領導的加班椅就是權威的展臺。手下幾十號人等著看動靜，科長在辦公室多待一小時，底下誰敢按時走？美其名曰“帶頭沖鋒”，實則把單位變成了威望劇場——既能盯著下屬有沒有偷懶，又能在走廊偶遇大領導時刷一波好感度。
更實在的是，單位里的“位置”可比家里的沙發好坐多了。在單位簽字審批拍板定案，回家可能得拎著垃圾袋聽愛人念叨；會議室里部署工作氣場十足，輔導孩子功課時分分鐘崩潰。與其在家當“家庭主夫”，不如在單位當“業務主管”，這種落差誰能體會？
當然，也別把人想太偏。有些領導的加班，真是被責任壓得頂不住。任務指標催得喘不過氣，上級的電話比鬧鐘還勤快，一個安排不當可能讓整個部門全年白忙。這種時候，加班不是挑選，是沒得挑。
還有些傳統管理者，信奉“付出等于成績”。辦公室的燈光就是他們的獎章，仿佛離開單位一步，工作就要出岔子。至于效率？不要緊，態度才是關鍵！
所以啊，別再羨慕領導們的加班光環了。那可能是權威的展示，是家庭的回避，也可能是實打實的扛責前行。畢竟，成年人的世界里，哪有那么多甘之如飴，不過是各有各的考量，各有各的難。
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