北京
中工網訊 近日，一場特殊的職工代表大會在杭州市西湖區餓了么配送平臺物流服務企業杭州勇勝餐飲管理有限公司內落幕。這是由直接管理服務騎手的第三方企業，為其關聯的廣大外賣騎手召開的職工代表大會。
不同于大型平臺總部召集模式，本次大會由直接管理服務大量騎手的第三方物流服務企業主動發起并主辦。精準回應了騎手群體權益保障主體模糊的痛點，為行業探索在復雜用工鏈條中，落實新就業形態勞動者民主權利提供了“西湖方案”。
大會議程高度聚焦騎手群體最核心的訴求，審議完善職業傷害保障、優化薪資結算周期、建立常態化文體活動體系三大專題議案，直面騎手“安全憂”“收入盼”與“歸屬感”的核心關切，議題設置充滿了民生溫度。
一起來看看，這些外賣騎手將迎來什么樣的變化：大會通過的決議中，《完善職業傷害保障議案》構筑65萬元職業傷害保障屏障，在現有基礎上優化保障范圍、理賠流程及響應速度。騎手遭遇意外時，將獲得更清晰、快捷、有力的制度支持，化解“奔跑路上”的最大隱憂。《優化薪資結算周期議案》著力解決部分騎手反映的提現周期長、到賬不及時等問題。通過縮短結算周期、優化發放流程，提升騎手收入的確定性和流動性，改善其現金流與生活規劃能力。《建立常態化文體活動體系議案》提出定期組織體育、興趣社團及聯誼活動，為奔波的騎手打造放松身心、增進友誼的“線下港灣”，緩解職業孤獨感。
大會特別選舉產生民主管理專門委員會，為閉會期間持續履職及議案落實監督提供了長效保障，確保會議成果“落地生根”。
“職代會及選舉產生的民主管理專門委員會，為騎手構建了制度化、常態化的利益表達與協商平臺，破解‘權益保障主體模糊’困局。”西湖區總工會分管負責人表示，區總工會全程提供專業法律指導和規范模板，確保職代會依法合規并長效運行，實現責任主體破題、保障機制升級、關懷體系重構。未來將持續深化這一模式，不斷完善機制、拓展覆蓋，讓更多勞動者感受到“娘家人”的力量與溫暖。
（浙江工人日報記者吳曉靜 通訊員葛敏慎）
來源：中工網
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
