廣東
五年前，新冠疫情的爆發促使全球職場迅速轉向遠程辦公，以應對封鎖措施和社交距離限制。這一原本被視為臨時應對的方式，逐漸展現出諸多優勢，比如更高的靈活性、減少通勤時間以及改善員工的工作與生活平衡。隨著疫情限制的放寬，遠程辦公并未消失，反而演變為“混合辦公”模式，即員工在家與辦公室之間靈活切換。如今，遠程與混合辦公已成為許多行業的標準配置，正在深刻改變職場文化和員工對工作靈活性的期待。
根據國際科學中心（International Science Center ）的數據，截至2025年4月，美國約有超過五分之一的勞動者（近3500萬人）在某段時間內從事遠程辦公。然而，受崗位性質影響，不同行業和職業之間的遠程辦公普及程度差異顯著。對于許多服務型或生產型崗位來說，遠程辦公幾乎不具可行性，這些崗位的遠程比例通常只有個位數。而在大量不依賴辦公場所的白領職業中，遠程辦公比例則顯著高于整體平均水平（約20%）。
數據顯示，在計算機與數學相關崗位的650萬從業者中，超過60%在2025年4月至少部分時間遠程工作，其中超過三分之一完全遠程辦公。類似的高比例還出現在商業、金融和法律職業中，而管理類崗位的遠程辦公率同樣位居前列。
總體來看，不同職業之間的工作靈活性存在巨大差距。2025年4月，管理、專業及相關職業中有36%的從業者至少部分時間遠程辦公，銷售和行政崗位中這一比例為23%。相比之下，服務類崗位為5.5%，建筑與維修崗位為3.5%，而制造與運輸崗位則更低，僅為2.8%。
這表明，在未來職場中，遠程辦公將繼續深化發展，但其可行性與普及程度依然會因職業屬性而顯著不同。
遠程辦公時長職業排名
從行業劃分上來看，排名前3的分別是計算機行業、金融和法律行業。
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