一個公司，如果能干16年，也算是真愛了。

在一個干了16年的公司，老板和員工也會處出感情的吧！

但沒想到的是，今天看到一個帖子，竟是辭退通知書。

通知書透露，這一林姓員工從2009年就入職了，且表現(xiàn)良好。

但無奈經(jīng)濟環(huán)境變差，公司業(yè)績下滑，所以不得已于2025年7月5日與其解除勞動合同。

從2009年，到2025年，妥妥的16年啊！這個人估計做夢也不會想到，最后會以這樣的結(jié)局收場。

既然這樣了，那就只能談賠償了。

那賠償又是怎么算的呢？

賠償是N+1，賠償基數(shù)是8055元，最后可以拿到的賠償額是14萬多。此外還有6月、7月的工資，加起來估計有15-16萬吧！

不難想象，這其中有多悲壯。

在這個年齡被辭退，十有八九已經(jīng)40歲左右了，要想再找一份像樣的工作，難度可想而知。

這是哪家公司呢？沒看到公司章，但看到了Logitech的電器。莫非這家公司是生產(chǎn)電器的。

資料顯示，Logitech中文名為“羅技”，是一家成立于1981年的瑞士跨國公司，總部位于瑞士洛桑，專注于計算機外設(shè)、電競游戲、視頻協(xié)作及智能家居等領(lǐng)域的產(chǎn)品設(shè)計與制造。

對此，評論區(qū)炸鍋了。

有網(wǎng)友充滿擔(dān)心地疑問，“不知道這十幾萬夠不夠用？”

有天津網(wǎng)友覺得，能賠償十幾萬不錯了，他曾遇到過十幾人的小企業(yè)總經(jīng)理猝死，法人八十多癱瘓在床。

有廣東深圳網(wǎng)友似乎是老板，他指出，錄用人真要謹(jǐn)慎，最近裁了一個，賠償了30多萬。有網(wǎng)友問“為什么要裁人家”，他沒有回應(yīng)。

總之，老板有老板的難處，員工有員工的難處。人們的悲歡并不相通。

有河南鄭州網(wǎng)友也指出，N+1可以了。他們那里連交社保的都是少數(shù)。換句話說就是，知足吧！

無獨有偶！有來自北京的網(wǎng)友也指出，能給就不錯了，他覺得沒有幾個企業(yè)會按照勞動法。

所以，羅技公司還是可以的。

對此，您又怎么看呢？歡迎在評論區(qū)留言和討論。