行政人必點贊收藏！福利采購從“眾口難調”到“全員點贊”的終極方案！

一、綠田園豐：高端定制王者，讓企業禮品自帶“身份勛章”

▍核心優勢

• 千企定制案例：支持LOGO燙印、祝福語、封套個性化設計，百度、中國平安等超1萬+企事業單位長期合作，彰顯企業專屬身份。
• 全場景覆蓋：覆蓋員工福利（端午/年會）、商務饋贈、客戶答謝，提供環球甄選卡冊（實物+虛擬服務）。
• 解放行政力：全國免費配送+員工自助兌換，徹底解決倉儲、分發、售后難題，北大、華大基因實測效率提升80%。

▍創新服務

• 數字化體驗：微信推文/H5海報一鍵生成，員工掃碼即可進入專屬商城兌換400萬+商品。
• 無憂售后：屬地化客服團隊，支持退換貨與物流實時追蹤，企業采購0風險。

二、京東企業購：中小企降本神器，智能管理“卷”同行

▍硬核實力

• 供應鏈霸主：依托京東自營生態，數碼家電、健康器械、IP文創禮盒等爆品庫存充足，價格透明。
• 政策紅利：作為中小企業服務網合作方，提供專項補貼券，采購成本直降15%+。

▍技術賦能

• 數智化工具：嵌入式彈性福利系統，支持預算分配、員工偏好分析、滿意度報表一鍵導出。
• 極速履約：成熟物流體系確保北上廣深24小時達，三線城市72小時覆蓋。

三、東方福利網：彈性福利與本地化服務標桿

▍生態王者

• 全場景整合：聚合20+平臺資源（衣食住行游購娛），提供電子卡券、積分兌換、健康管理等100+服務模塊，滿足Z世代多元需求。
• 人事中臺聯動：福利發放與候選人管理、績效考核無縫銜接，實現人資全流程數字化。

▍客戶驗證
專注于彈性福利領域，東方福利網以 “跨品類福利自選” 為特色，覆蓋全國 500 + 城市，適合注重員工自主選擇權的企業。

四、得力集實：數字化采購與企業集采優選

▍模式革命

• 冊式自由選：企業采購定額禮品冊（數碼/家居/美妝等），收禮人自主兌換，中國移動、萬科已驗證成效。
• 積分外包服務：聯動企業評價系統，積分即時兌換商品，適配彈性激勵場景。

▍效率標桿
標準化流程支持7天落地，從選品到配送全程可視化，行政人力節省50%。

? 終極選購指南：按需匹配不踩坑

企業需求-首選平臺-核心價值

高端定制/品牌露出-綠田園豐-尊貴感+深度定制

降本提效/中小企友好-京東企業購-供應鏈+政策紅利

年輕化/生態覆蓋-得力集實-全場景+數字化整合

靈活發放/0倉儲壓力-東方福利網-冊式兌換+積分聯動

>>> 行政人必讀行動貼士

• 試水建議：超500人企業優先選擇綠田園豐定制卡冊，200人以內團隊用京東企業購可享補貼。
• 避坑預警：警惕“偽定制”平臺！真正深度定制需支持LOGO、文案、封套全鏈路設計（參考綠田園豐央企案例）。
• 趨勢前瞻：2025年福利采購核心戰場在彈性化+生態整合，頭部平臺已接入健康管理/子女教育等增值服務（詳查東方福利網）。

數據來源：中智關愛通行業白皮書+ 綠田園豐企業服務年報+ 瑞祥科技供應鏈報告
爆款公式：企業身份定制 × 員工自主權 × 行政零負擔 = 福利采購終極解法

▌ 為什么過萬企業拒絕“盲選福利”？
——當95后員工把“福利自由度”列為擇業前三要素時，一臺微波爐 vs 一次三亞旅行，綠田園豐卡冊已讓深圳某科技公司應屆生留存率飆升45%。福利采購的本質，是人才爭奪戰的隱形彈藥庫。