齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 蔡宇丹

山東在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上的競(jìng)跑速度，充分釋放在2025年山東應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上。近日出爐的齊魯人才《山東2025屆校招報(bào)告》顯示，2025年山東校招市場(chǎng)需求上，新能源行業(yè)崗位需求增幅34.85%！半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)崗位需求增幅27.48%！人工智能崗位需求增幅21.43%！AI大模型應(yīng)用正在滲透到各個(gè)行業(yè)，人工智能領(lǐng)域的人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化，算法工程師以19785元月薪位居TOP10高薪榜崗位榜首。在薪資漲幅最高專(zhuān)業(yè)中，量子信息科學(xué)以高達(dá)34.24%的漲幅位居。

1.新能源行業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)，崗位需求漲幅34.85%！

近日，山東最大區(qū)域性招聘平臺(tái)齊魯人才發(fā)布了《山東2025屆校招報(bào)告》。從行業(yè)需求來(lái)看，新能源、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、人工智能等新興領(lǐng)域招聘需求大幅增長(zhǎng)，其中新能源行業(yè)同比漲幅高達(dá)34.85%，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路和人工智能行業(yè)分別增長(zhǎng)27.48%和21.43%，展現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭。相比之下，傳統(tǒng)行業(yè)普遍收縮，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)校招需求暴跌24.29%，餐飲、服飾、紡織、皮革等行業(yè)呈現(xiàn)不同程度負(fù)增長(zhǎng)。

2025屆山東校園招聘市場(chǎng)這種“冰火兩重天”的特征，充分反映出山東經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的深刻變革，山東校招就業(yè)市場(chǎng)加速向高技術(shù)、綠色化方向演進(jìn)。

具體來(lái)看，新能源領(lǐng)域，光伏系統(tǒng)工程師以12.51%占比高居新能源崗位需求量榜首，儲(chǔ)能電池研發(fā)工程師（10.13%）和風(fēng)能發(fā)電工程師（9.46%）緊隨其后，三者合計(jì)占比超過(guò)32%，構(gòu)成新能源行業(yè)人才需求主力。

這體現(xiàn)了光伏和儲(chǔ)能作為清潔能源核心賽道，帶動(dòng)相關(guān)崗位爆發(fā)式增長(zhǎng)局面；32%的高占比說(shuō)明具備電力電子、材料科學(xué)、自動(dòng)化等硬核技術(shù)的工程師仍是市場(chǎng)剛需。

氫能技術(shù)工程師（6.43%）這一需求下，山東已經(jīng)圍繞氫能的制、儲(chǔ)、運(yùn)、加、用等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。公開(kāi)報(bào)道顯示，目前山東已聚集了180多家氫能相關(guān)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)。

碳中和管理師（4.56%）等新崗位嶄露頭角，表明市場(chǎng)對(duì)“技術(shù)+政策”復(fù)合型人才的需求正在增長(zhǎng)。這類(lèi)崗位往往要求從業(yè)者既熟悉碳排放核算等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又了解綠色金融、碳交易等市場(chǎng)化機(jī)制。那些能夠?qū)⒓夹g(shù)創(chuàng)新與政策落地相結(jié)合的復(fù)合型人才，將在職場(chǎng)中獲得更大發(fā)展空間。

2.人工智能加速應(yīng)用，AI人才“鐵三角”爭(zhēng)奪白熱化

在人工智能領(lǐng)域的崗位需求上，機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師以11.32%占比高居榜首，計(jì)算機(jī)視覺(jué)工程師（9.06%）和自然語(yǔ)言處理工程師（8.56%）分列二三位，三者合計(jì)占比接近30%，構(gòu)成人工智能行業(yè)人才需求核心梯隊(duì)。

這一格局說(shuō)明大模型技術(shù)正在山東加速應(yīng)用，具備算法研發(fā)能力的高端技術(shù)人才成為爭(zhēng)奪對(duì)象。AI產(chǎn)品經(jīng)理以7.08%占比位列第四，反映出市場(chǎng)對(duì)“技術(shù)+商業(yè)”復(fù)合型人才需求升溫。智能駕駛算法工程師和機(jī)器人控制工程師等應(yīng)用型崗位上榜，體現(xiàn)了人工智能與垂直行業(yè)正在深度融合，催生出大量新興崗位。

齊魯人才的招聘數(shù)據(jù)顯示，人工智能等山東戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)主要集中在濟(jì)南、青島兩地。齊魯人才2025山東校招數(shù)據(jù)顯示，新能源行業(yè)需求量按城市排名TOP5是濟(jì)南、青島、濰坊、淄博、煙臺(tái)；人工智能行業(yè)需求量按城市排名TOP5是濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、濰坊、淄博；半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)需求量按城市排名TOP5青島、濟(jì)南、濰坊、淄博、濟(jì)寧；智能駕駛算法工程師崗位需求主要集中在濟(jì)南、青島和日照三地；量子信息科學(xué)專(zhuān)業(yè)校招需求主要集中在濟(jì)南和青島。

以人工智能產(chǎn)業(yè)為例，濟(jì)南-青島是全國(guó)11個(gè)國(guó)家級(jí)人工智能創(chuàng)新應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)。公開(kāi)報(bào)道顯示，濟(jì)南市人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)482億元，擁有國(guó)家超級(jí)計(jì)算濟(jì)南中心、華為濟(jì)南人工智能計(jì)算中心等算力集群，算力規(guī)模位居全省首位。納入全省重點(diǎn)監(jiān)測(cè)范圍大模型企業(yè)62家，占全省總數(shù)的45.6%，7個(gè)大模型通過(guò)生成式人工智能服務(wù)備案（占全省總數(shù)的63.6%），40個(gè)大模型通過(guò)深度合成服務(wù)算法備案（占全省總數(shù)的58.0%），均占全省的一半以上。應(yīng)用方面，濟(jì)南累計(jì)征集和發(fā)布人工智能應(yīng)用場(chǎng)景需求600余個(gè)、解決方案800余個(gè)，覆蓋17個(gè)行業(yè)和600余家企事業(yè)單位。在量子科學(xué)上，經(jīng)過(guò)10多年深耕，濟(jì)南在量子通信、量子計(jì)算、量子精密測(cè)量全領(lǐng)域布局。2025年產(chǎn)業(yè)規(guī)模力爭(zhēng)突破百億元。

從專(zhuān)業(yè)需求量來(lái)看，理工科專(zhuān)業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)中占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。2025山東校招崗位需求量按專(zhuān)業(yè)排名TOP10中，計(jì)算機(jī)類(lèi)以2.15%的占比高居榜首，達(dá)到電子信息類(lèi)的1.15倍，充分體現(xiàn)IT人才的市場(chǎng)價(jià)值。機(jī)械、自動(dòng)化、材料、化工與制藥等傳統(tǒng)工科專(zhuān)業(yè)的需求量依然可觀，凸顯傳統(tǒng)制造業(yè)在山東經(jīng)濟(jì)中基礎(chǔ)性地位。

前十名中僅臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)和經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)兩個(gè)非工科專(zhuān)業(yè)入圍，且占比相對(duì)較低（分別為0.52%和0.36%），凸顯出當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)重理輕文特征。

3.平均薪資19785元！人工智能算法工程師領(lǐng)跑“高薪榜”

行業(yè)薪酬分化趨勢(shì)為畢業(yè)生提供了明確指引。人工智能、醫(yī)療健康領(lǐng)跑行業(yè)薪酬賽道，從薪資漲幅來(lái)看，智慧農(nóng)業(yè)貢獻(xiàn)了 10.79%的最大漲幅。

齊魯人才相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，近幾年山東智慧農(nóng)業(yè)領(lǐng)域涌現(xiàn)出無(wú)人機(jī)飛手、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)工程師、智能農(nóng)機(jī)運(yùn)維師等眾多新興崗位。生物技術(shù)、信息技術(shù)、裝備技術(shù)在智慧農(nóng)業(yè)的應(yīng)用，吸引高端人才投身新農(nóng)業(yè)。

相比之下，傳統(tǒng)行業(yè)薪酬明顯分化，金融科技類(lèi)薪酬增速墊底，反映出傳統(tǒng)金融崗位溢價(jià)能力正在減弱。能源環(huán)保行業(yè)與智能制造保持中速增長(zhǎng)，這與山東“制造強(qiáng)省”戰(zhàn)略中對(duì)綠色智造人才的培育導(dǎo)向高度契合。

整體來(lái)看，山東校園招聘市場(chǎng)化平均薪酬 5463 元，高薪崗位高度集中于戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，與全省高校近年新增 152 個(gè)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)（80%為緊缺專(zhuān)業(yè)）的布局形成協(xié)同。

具體看高薪崗，人工智能算法工程師以19785元的月薪位居榜首，較第二名新能源材料研發(fā)高出約 30%，這顯示了在 AI 領(lǐng)域的人才爭(zhēng)奪已進(jìn)入白熱化。芯片設(shè)計(jì)工程師與新能源崗位共同構(gòu)成高薪“萬(wàn)元俱樂(lè)部”，展現(xiàn)了半導(dǎo)體和新能源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。跨境業(yè)務(wù)分析師的突出表現(xiàn)，體現(xiàn)了山東跨境電商產(chǎn)業(yè)生態(tài)成熟下，對(duì)復(fù)合型人才的強(qiáng)勁需求。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，化工工藝優(yōu)化師和醫(yī)療影像AI 工程師通過(guò)技術(shù)升級(jí)保持了薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，醫(yī)療影像 AI 工程師崗位突破萬(wàn)元門(mén)檻，與山東“新醫(yī)科”專(zhuān)業(yè)建設(shè)相呼應(yīng)。

從專(zhuān)業(yè)看，薪酬漲幅與政策導(dǎo)向、技術(shù)稀缺性密切相關(guān)。2025年，量子信息科學(xué)34.24%的漲幅，反映出該領(lǐng)域在科研突破和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的爆發(fā)式增長(zhǎng)。緊隨其后的是新能源材料與器件（26.58%）、碳中和科學(xué)與工程（26.02%）、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)（22.62%）和智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)工程技術(shù)（21.03%）。

人工智能與算法工程雖基數(shù)較高，仍保持18.24%的穩(wěn)健增長(zhǎng)。相比之下，受市場(chǎng)飽和度和技術(shù)成熟度影響，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)（13.75%）、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)（13.13%）等專(zhuān)業(yè)漲幅相對(duì)平緩。

4.2025畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)偏好：傳統(tǒng)制造壓艙，新能源賽道強(qiáng)勢(shì)崛起

2025 屆山東就業(yè)市場(chǎng)高校畢業(yè)生的行業(yè)選擇數(shù)據(jù)，清晰勾勒出山東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的韌性底色與轉(zhuǎn)型動(dòng)能。

從2025年山東高校畢業(yè)生青睞的行業(yè)TOP10中，傳統(tǒng)制造業(yè)以壓倒性?xún)?yōu)勢(shì)穩(wěn)居基本盤(pán)，其中石油/石化/化工（12.78%）、機(jī)械/設(shè)備/重工（11.62%）、建筑/建材/工程（10.81%）三大領(lǐng)域占比 35.21%。這一格局凸顯了山東作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)大省的產(chǎn)業(yè)根基——萬(wàn)華化學(xué)、濰柴動(dòng)力、海爾等龍頭企業(yè)構(gòu)建的龐大產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)吸納了大量工程技術(shù)、生產(chǎn)管理類(lèi)人才。

原材料及加工（8.43%）與儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化（7.25%）的較高占比，反映出傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正通過(guò)智能化改造與工藝升級(jí)提升附加值，催生對(duì)復(fù)合型技術(shù)人才的新需求。

在傳統(tǒng)動(dòng)能穩(wěn)固的同時(shí)，新能源行業(yè)以 6.34%的占比上榜挺進(jìn)前十，2024 年僅為 2.58%，成為山東最亮眼的轉(zhuǎn)型引擎。

這其中，濰坊依托濰柴打造氫能產(chǎn)業(yè)集群，東營(yíng)推進(jìn)海上風(fēng)電裝備制造，棗莊聚焦鋰電材料研發(fā)——全省新能源產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值突破萬(wàn)億的規(guī)模效應(yīng)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了涵蓋研發(fā)、工程、運(yùn)維的多元崗位池。新能源的吸引力甚至超越互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)（4.63%），凸顯山東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的差異化路徑，避開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)紅海競(jìng)爭(zhēng)，錨定綠色低碳的實(shí)體新經(jīng)濟(jì)。

山東畢業(yè)生用腳投票的結(jié)果表明，大象經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)身雖緩，但根基深厚；新能源沖鋒雖猛，需生態(tài)支撐。未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于能否將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為升級(jí)跳板，讓新能源的爆發(fā)力激活全省產(chǎn)業(yè)鏈。而人才結(jié)構(gòu)的適配性，正是這場(chǎng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)役的勝負(fù)手。

注：1. 《2025 屆山東校園招聘報(bào)告》抽取齊魯人才平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中14.7 萬(wàn)份活躍畢業(yè)生樣本、3.4 萬(wàn)家活躍企業(yè)雇主樣本及其發(fā)布的10.6 萬(wàn)條職位樣本，并結(jié)合走訪調(diào)研、數(shù)據(jù)分析會(huì)等，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行可視化展示。

2、《報(bào)告》中數(shù)據(jù)調(diào)取時(shí)間為2024年9月1日-2025年6月30日。

3、《報(bào)告》中數(shù)據(jù)分析結(jié)果僅基于齊魯人才平臺(tái)上的樣本數(shù)據(jù)，若《報(bào)告》數(shù)

據(jù)與政府相關(guān)部門(mén)發(fā)布的數(shù)據(jù)存在不一致之處，請(qǐng)以政府相關(guān)部門(mén)發(fā)布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

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