通訊員葛敏慎 賴霞紅

近日，在浙江省杭州市西湖區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，西湖區(qū)餓了么配送平臺(tái)物流服務(wù)企業(yè)——杭州勇勝餐飲管理有限公司召開職工代表大會(huì)，圍繞騎手群體的“安全憂”“收入盼”“歸屬感”3大核心訴求，審議通過3項(xiàng)專題議案。37名外賣騎手作為職工代表參會(huì)。

會(huì)議審議通過了直指行業(yè)痛點(diǎn)的三大專題議案。《完善職業(yè)傷害保障議案》創(chuàng)新建立“強(qiáng)制+補(bǔ)充”雙軌保險(xiǎn)體系，企業(yè)承諾投入65萬元專項(xiàng)資金優(yōu)化保障范圍、簡(jiǎn)化理賠流程，為騎手構(gòu)建更清晰的職業(yè)傷害防護(hù)網(wǎng)；《優(yōu)化薪資結(jié)算周期議案》著力解決提現(xiàn)周期長(zhǎng)、到賬不及時(shí)等問題，通過縮短結(jié)算周期、提前發(fā)放時(shí)間、優(yōu)化發(fā)放流程，提升騎手收入預(yù)期穩(wěn)定性；《建立常態(tài)化文體活動(dòng)體系議案》則首創(chuàng)“騎手之家+四季品牌”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，線下打造集休憩、學(xué)習(xí)于一體的實(shí)體服務(wù)站，線上推出“春健步、夏送涼、秋讀書、冬溫暖”全年活動(dòng)矩陣。

本次職代會(huì)還選舉產(chǎn)生了該公司民主管理專門委員會(huì)，構(gòu)建起閉會(huì)期間持續(xù)履職監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。此外，職代會(huì)突破一直由平臺(tái)總部召集的傳統(tǒng)職代會(huì)模式，構(gòu)建起“企業(yè)主辦、工會(huì)指導(dǎo)、騎手參與”的三方協(xié)作格局，為破解復(fù)雜用工鏈條下的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障難題提供了可行的實(shí)踐樣本。

從代表產(chǎn)生到專委會(huì)建設(shè)，西湖區(qū)總?cè)鞒烫峁┓芍笇?dǎo)與規(guī)范模板。西湖區(qū)總分管負(fù)責(zé)人表示，將在機(jī)制完善、行業(yè)覆蓋、服務(wù)延伸等方面持續(xù)發(fā)力，讓更多奔波在路上的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者感受到工會(huì)組織的溫暖。