當 “學歷貶值” 成為全民熱議的話題，餐飲界卻出現了令人咋舌的一幕。

最近，費大廚某門店招服務員的時候居然標明本科以下勿擾，嚇得很多人手里抹布都掉了，擦你個桌椅板凳，還讓我先亮學位證。雖然涉事門店回應說世紀招人不全看學歷，緊急撤回了學歷封條，但是又偷偷補刀說，本科晉升更快。

這不禁讓人想到，前陣子海底撈招985還有211外賣員被網友吐槽說，辛辛苦苦上的學考了第一，出來還是送外賣，頭懸梁錐刺股，最后騎車送毛肚。

更扎心的是，連《自然》雜志都揭開了學歷貶值的遮羞布，它說全球的博士生已經過剩，成了學術酸菜，像中國博士生10年間從30萬到60萬，怒漲了一倍，但是學術崗位沒有跟著漲，僧多粥少就業難。連金字塔尖的博士生都面臨就業難題，足以說明學歷通脹有多嚴峻。

為什么文憑跌成了白菜價呢？

說白了就是擴招猛如虎，崗位靜如龜。1998年全國畢業人數是83萬，今年要漲到1222萬人了（其中博士畢業生占比1.3%約15萬、碩士畢業生占比8.8%約107萬、本科畢業生占比43.5%約531萬、專科畢業生占比46.4%約567萬），高校大力擴招讓畢業生漲了十幾倍，但是就業崗位的增加速度根本追不上這種漲幅。

而且全球的經驗都說明了，經濟換擋期，學歷必泡水。美國70年代末期，大學生的收入只比高中生高20%；日本980年代，大學生的就業率長期低于70%，哪怕到了今天，日本都沒有從學歷貶值的困境中走出來，本科畢業生的終生收入只比高中生高12%，還在歷史低谷。

我們中國經濟也在換擋發展，結束了高增長時代，所以這種學歷通脹還會持續下去，持續到什么時候呢？

看畢業生的人數就知道了，2038年它才會達到頂峰，比今年還要多46%。這意味著學歷的稀缺性和市場價格在未來十幾年可能會繼續縮水。

但最后還是得說，學歷貶值絕對不等于學歷無用，高學歷的購買力其實是從紙面的頭銜轉向了真實技能，從學歷值錢變成能力值錢。咱們就業市場也不是全面飽和的，而是結構性的供需失衡，全國很多地方還在發緊缺人才目錄。與其說學歷值錢的時代過去了，不如說只靠學歷就能賺錢的時代正在結束。

最后，給大家三個實實在在的破局思路。

首先，選 “窄門” 專業，避開 “萬人坑”。

同樣是本科，專業選得不一樣，結局天差地別。

某招聘平臺數據顯示，2023 年 “人工智能工程師” 崗位缺口 500 萬，本科畢業生起薪 1.5 萬，985/211 畢業生被搶著要；

但 “市場營銷”“漢語言文學” 等專業，本科起薪 5000-6000，競爭激烈到 “100 人搶 1 個崗”。

選專業就像選賽道，與其擠在 “人多坑少” 的寬馬路，不如走 “人少機會多” 的窄門。多看看各地 “緊缺人才目錄”，比如深圳 2023 年緊缺的是 “集成電路工程師”“生物醫藥研究員”，杭州緊缺 “直播運營”“跨境電商專員”，跟著政策走，總沒錯。

其次，把 “學歷優勢” 轉化成 “技能優勢”。

現在企業招人，嘴上說 “要學歷”，實際看的是 “學歷背后的能力”。你是 985 畢業，但連 Excel 函數都用不明白，不如一個能獨立做短視頻、寫文案的大專生。

怎么轉化？很簡單：

文科生多練 “硬技能”：比如學 PS、剪視頻、寫爆款文案，這些比 “我是 XX 大學畢業” 管用；

理科生多做 “真項目”：別光在實驗室待著，去 GitHub 找開源項目，去豬八戒網接外包，企業要的是 “能解決問題的人”。

最后，別被 “學歷鄙視鏈” 綁架，靈活就業也能出彩。

我們之前一個聽友，三本畢業，沒進大廠，自己開了家 “寵物殯葬工作室”。現在年輕人養寵物的多，寵物去世后想好好送別，他抓住這個需求，從火化到定制紀念品，一套流程下來收費 2000-5000，去年純利潤 60 萬。

現在國家鼓勵 “靈活就業”，2023 年靈活就業人數已經達 2 億。開網約車、做自媒體、搞上門美甲…… 這些工作不看學歷，只看本事。

于是，這幾年騎手、快遞員、網約車司機等新就業形態人員已經暴漲到8400萬人，其中：網約車，從2020 年到 2024 年，中國網約車司機人數則從不到 300 萬，大幅度增長到近 750 萬人；外賣員，以美團發布的數據為例，2020年到2023年，美團的騎手人數從470萬暴漲到745萬人；快遞員，2020年快遞從業人員為335萬，截至2021年12月總數已經達到490萬，每年還在以百萬級增加。

學歷可以是 “敲門磚”，但不能是 “天花板”。