蘋果，正在失去AI時代的關鍵“造血能力”。

當地時間7月7日，據外媒報道，蘋果基礎模型團隊（Apple Foundation Models，簡稱AFM）的核心負責人、華人科學家龐若鳴將加入Meta新成立的“超級智能”團隊。

圖為華人科學家龐若鳴（資料圖）

龐若鳴在蘋果領導著一支約100人的團隊，負責公司的大型語言模型（LLMs），這些模型是蘋果智能（Apple Intelligence）和其他AI功能的基礎。知情人士透露，Meta為招攬龐若鳴，提供了高達數千萬美元年薪的超級待遇。

更令蘋果頭疼的是，這可能只是個開始：AFM團隊多名工程師已向外透露跳槽意愿。上個月，龐若鳴的得力助手湯姆·岡特（Tom Gunter）已經提前離開蘋果，整個團隊陷入動蕩。

這起高管跳槽事件，不僅暴露出蘋果內部在“自研模型”與“外部合作”之間的戰略分歧，也在硅谷AI人才爭奪戰進入白熱化階段的當下，凸顯了蘋果所面臨的最大隱憂：在AGI競賽愈演愈烈、人才薪酬狂飆的今天，蘋果是否還跟得上這場時代洪流？

龐若鳴是誰？

龐若鳴是蘋果AI自研戰略的關鍵人物之一，以低調務實著稱。

2021年，龐若鳴結束在谷歌長達15年的工程師生涯，加入蘋果。他有著深厚的技術背景：本科畢業于上海交通大學，隨后在南加州大學獲得碩士學位，并在普林斯頓大學取得計算機科學博士學位。

在谷歌任職期間，他長期參與自然語言處理與大規模機器學習系統的工程化工作，是基礎模型技術落地的資深老兵。

圖為龐若鳴個人經歷

加入蘋果后，龐若鳴被賦予重任，組建并領導AFM團隊。據外媒報道，這支由約100名工程師組成的團隊迅速成為蘋果AI戰略的核心引擎，負責開發蘋果的大語言模型。

這些大語言模型不僅為Apple Intelligence提供底層支撐，還直接驅動了iOS端的多項AI新功能，包括郵件摘要、網頁內容生成、生成式表情（Genmoji）與通知優先級整理等。

從訓練框架（AXLearn）到模型壓縮與多模態適配，龐若鳴帶領團隊完成了蘋果大模型從“0到1”的全過程。更重要的是，這些模型不僅限于蘋果自用。在2025年6月舉行的全球開發者大會（WWDC）上，蘋果宣布將這些基礎模型首次開放給第三方開發者，標志著蘋果AI平臺化戰略的正式開啟。

與谷歌Gemini、OpenAI GPT或Meta LLaMA不同，蘋果在大模型競賽中起步更晚，但龐若鳴和AFM團隊的工作，是蘋果“后發自研”的核心支點。

留不住人，方向迷失：蘋果自研AI將何去何從？

隨著龐若鳴的突然離職，外界也將關注點聚焦到蘋果AI體系的穩定性。

據外媒報道，為招募龐若鳴，Meta為其開出每年高達數千萬美元的薪酬待遇，遠高于蘋果同等職位的薪酬。通過說服龐若鳴離開蘋果，扎克伯格向外界表明，沒有哪家公司能夠免受他的人才掠奪。知情人士透露，Meta還招攬了OpenAI研究員Yuanzhi Li和曾在 Anthropic參與Claude開發的Anton Bakhtin。

Meta近期招募的AI人才一覽

對于蘋果而言，龐若鳴的出走正值一個敏感的時間點。目前，Apple Intelligence的反響不佳，Siri的新功能（包括利用用戶數據執行命令的功能）也持續延期。

據外媒援引知情人士報道稱，蘋果AI高層近期正在重新評估Siri的未來架構，考慮是否采用OpenAI或Anthropic提供的第三方大語言模型來構建下一代語音助手。這令持續推進“自研Siri模型”的AFM團隊成員士氣受挫。

報道指出，這場內部戰略分歧“正在削弱AFM團隊的凝聚力”，龐若鳴的離職可能只是連鎖反應的開始。一些員工認為，這種轉變是對他們工作的不信任，這可能會促使更多員工跳槽，尤其是當Meta等公司提供2至4倍于他們目前薪酬的待遇時。

在龐若鳴離職之前，其得力助手湯姆·岡特已于6月離開，多名工程師也已告知同事，他們計劃在不久的將來跳槽至Meta或其他公司。

隨著龐若鳴的出走以及未來AFM團隊可能出現變動，蘋果是否還能繼續堅持“自研控制”的技術路線，實現其一直宣稱的“用戶隱私本地優先”“設備端推理”的哲學，成為接下來值得關注的問題。