大象新聞記者 孟湛

2025年7月，集團總部迎來60余名來自全國各地的2025屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。1日-9日，集團以“鈦創(chuàng)未來，鏈聚英才”為主題開展校招新員工入職培訓。副董事長許冉、研發(fā)副總裁陳建立、龍佰研究院副院長張玉榮、人力資源部部長茹文松出席活動，共同見證新員工入職龍佰的重要時刻。這場匯聚青春力量的盛會，為龍佰的創(chuàng)新征程注入新動能。

薪火相傳：領(lǐng)軍者的使命傳承

活動伊始，許冉以“龍佰成長密碼”為核心，向新員工們深情講述集團從河南焦作硫磺礦廠起步，歷經(jīng)70年艱苦奮斗，躋身全球鈦白粉行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的發(fā)展歷程。她說，如今全球每7噸鈦白粉中就有1噸來自“龍佰制造”，這些產(chǎn)品滲透在家庭墻面涂料、汽車保險杠、手機外殼等生活場景中；鋰電材料成功應用于國內(nèi)外主流新能源汽車品牌，鈦合金技術(shù)更是助力C919大飛機翱翔藍天。

“這些成就的背后，是車間里把設備當寶貝的老師傅，是實驗室里熬紅眼睛的年輕人，是一代又一代龍佰人用‘笨功夫’打磨出的‘硬實力’。”許冉強調(diào)，龍佰的成長密碼正是“俯身實干，終有回響”。面對環(huán)保標準趨嚴、新能源需求爆發(fā)的行業(yè)挑戰(zhàn)，她勉勵新員工：“化工行業(yè)像一場沒有終點的馬拉松，但龍佰人從來不怕難。希望你們以學習為終身習慣，向一線師傅學實戰(zhàn)經(jīng)驗；以實干為職業(yè)底色，讓實驗報告轉(zhuǎn)化為實實在在的產(chǎn)品；以成長為共同事業(yè)，在龍佰的‘技術(shù) +技能+管理’三通道平臺上實現(xiàn)價值。”

創(chuàng)新引擎：科研領(lǐng)航的全球視野

集團研發(fā)副總裁陳建立聚焦“三全”創(chuàng)新體系，深入解讀集團的研發(fā)戰(zhàn)略與全球愿景。他說，龍佰已構(gòu)建起“全員、全產(chǎn)業(yè)、全要素”的創(chuàng)新生態(tài)，成為全球少數(shù)同時掌握硫酸法和氯化法鈦白粉生產(chǎn)工藝的企業(yè)，更是全球少有的實現(xiàn)含氯廢物零排放的氯化法鈦白粉生產(chǎn)企業(yè)。在國內(nèi)多基地研發(fā)中心與國家級企業(yè)技術(shù)中心的支撐下，集團正加速鈦白粉、新能源電池材料、航空航天鈦合金等領(lǐng)域的技術(shù)突破。

“我們的愿景是打造‘卓越龍佰·全球龍佰·百年龍佰’?！标惤⑾蛐聠T工提出三點期許：一是敢為人先，勇于挑戰(zhàn)“卡脖子”技術(shù)；二是精益求精，以極致標準優(yōu)化工藝；三是腳踏實地，在小試改進與產(chǎn)線調(diào)試中解決實際問題。他特別提到，集團正推進“未來5-10年成為全球最大、成本最低的鈦產(chǎn)品綜合集成生產(chǎn)供應商”的目標，期待新員工在這場創(chuàng)新征程中，用智慧為產(chǎn)業(yè)鏈注入新動能。

知行合一：沉浸式培訓的成長賦能

此次培訓以“理論-實踐-融合”為脈絡，精心設計了多維度成長課程。在理論環(huán)節(jié)，價值觀宣導課系統(tǒng)解讀了“創(chuàng)領(lǐng)鈦美生活，做受尊敬企業(yè)”的使命，員工手冊學習與安全職業(yè)健康培訓則為新員工筑牢合規(guī)與安全意識。實踐環(huán)節(jié)中，新員工們走進企業(yè)展廳，通過鈦白粉原料、鈦白粉樣品及鈦合金零部件等實物，直觀感受“從礦到材”的全產(chǎn)業(yè)鏈實力；生態(tài)智慧餐廳多元化的營養(yǎng)餐更是讓員工感受到科技與生活的緊密聯(lián)結(jié)。團隊拓展活動中，以“鈦產(chǎn)業(yè)鏈拼圖”為主題的協(xié)作游戲，讓新員工在互動中深化了對“鏈聚英才”理念的理解。

揚帆起航：共赴鈦產(chǎn)業(yè)新征程

培訓活動在熱烈歡快的氛圍中落下帷幕。此次培訓不僅是新員工融入龍佰的起點，更是集團“人才鑄就輝煌”理念的生動實踐。正如許冉副董事長所言：“選擇龍佰，就是選擇了與中國鈦產(chǎn)業(yè)共成長的舞臺?！蔽磥?，這些年輕力量將帶著“敢想敢干”的闖勁，在龍佰的全球版圖上，共同書寫“卓越龍佰、全球龍佰、百年龍佰”的嶄新篇章。

編審：孟湛