大象新聞記者 孟湛

2025年7月，集團總部迎來60余名來自全國各地的2025屆優秀碩士畢業生。1日-9日，集團以“鈦創未來，鏈聚英才”為主題開展校招新員工入職培訓。副董事長許冉、研發副總裁陳建立、龍佰研究院副院長張玉榮、人力資源部部長茹文松出席活動，共同見證新員工入職龍佰的重要時刻。這場匯聚青春力量的盛會，為龍佰的創新征程注入新動能。

薪火相傳：領軍者的使命傳承

活動伊始，許冉以“龍佰成長密碼”為核心，向新員工們深情講述集團從河南焦作硫磺礦廠起步，歷經70年艱苦奮斗，躋身全球鈦白粉行業領軍企業的發展歷程。她說，如今全球每7噸鈦白粉中就有1噸來自“龍佰制造”，這些產品滲透在家庭墻面涂料、汽車保險杠、手機外殼等生活場景中；鋰電材料成功應用于國內外主流新能源汽車品牌，鈦合金技術更是助力C919大飛機翱翔藍天。

“這些成就的背后，是車間里把設備當寶貝的老師傅，是實驗室里熬紅眼睛的年輕人，是一代又一代龍佰人用‘笨功夫’打磨出的‘硬實力’。”許冉強調，龍佰的成長密碼正是“俯身實干，終有回響”。面對環保標準趨嚴、新能源需求爆發的行業挑戰，她勉勵新員工：“化工行業像一場沒有終點的馬拉松，但龍佰人從來不怕難。希望你們以學習為終身習慣，向一線師傅學實戰經驗；以實干為職業底色，讓實驗報告轉化為實實在在的產品；以成長為共同事業，在龍佰的‘技術 +技能+管理’三通道平臺上實現價值。”

創新引擎：科研領航的全球視野

集團研發副總裁陳建立聚焦“三全”創新體系，深入解讀集團的研發戰略與全球愿景。他說，龍佰已構建起“全員、全產業、全要素”的創新生態，成為全球少數同時掌握硫酸法和氯化法鈦白粉生產工藝的企業，更是全球少有的實現含氯廢物零排放的氯化法鈦白粉生產企業。在國內多基地研發中心與國家級企業技術中心的支撐下，集團正加速鈦白粉、新能源電池材料、航空航天鈦合金等領域的技術突破。

“我們的愿景是打造‘卓越龍佰·全球龍佰·百年龍佰’。”陳建立向新員工提出三點期許：一是敢為人先，勇于挑戰“卡脖子”技術；二是精益求精，以極致標準優化工藝；三是腳踏實地，在小試改進與產線調試中解決實際問題。他特別提到，集團正推進“未來5-10年成為全球最大、成本最低的鈦產品綜合集成生產供應商”的目標，期待新員工在這場創新征程中，用智慧為產業鏈注入新動能。

知行合一：沉浸式培訓的成長賦能

此次培訓以“理論-實踐-融合”為脈絡，精心設計了多維度成長課程。在理論環節，價值觀宣導課系統解讀了“創領鈦美生活，做受尊敬企業”的使命，員工手冊學習與安全職業健康培訓則為新員工筑牢合規與安全意識。實踐環節中，新員工們走進企業展廳，通過鈦白粉原料、鈦白粉樣品及鈦合金零部件等實物，直觀感受“從礦到材”的全產業鏈實力；生態智慧餐廳多元化的營養餐更是讓員工感受到科技與生活的緊密聯結。團隊拓展活動中，以“鈦產業鏈拼圖”為主題的協作游戲，讓新員工在互動中深化了對“鏈聚英才”理念的理解。

揚帆起航：共赴鈦產業新征程

培訓活動在熱烈歡快的氛圍中落下帷幕。此次培訓不僅是新員工融入龍佰的起點，更是集團“人才鑄就輝煌”理念的生動實踐。正如許冉副董事長所言：“選擇龍佰，就是選擇了與中國鈦產業共成長的舞臺。”未來，這些年輕力量將帶著“敢想敢干”的闖勁，在龍佰的全球版圖上，共同書寫“卓越龍佰、全球龍佰、百年龍佰”的嶄新篇章。

編審：孟湛