近日，一則好消息傳來，退休人員的基本養老金又要漲啦！人力資源社會保障部和財政部聯合印發了《關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2025年1月1日起，給2024年底前已經按規定辦理好退休手續，并且按月領取基本養老金的退休人員提高養老金水平。這次總體的調整水平是2024年退休人員月人均基本養老金的2%。

為啥要給退休人員漲養老金呢？其實，這是綜合考慮了好多因素。比如說物價一直在變動，東西越來越貴，如果養老金不漲，退休人員的生活質量可能就會受影響。還有職工工資也在增長，退休人員為社會奉獻了一輩子，他們的養老金也應該跟著有所提升。所以，經過仔細權衡，確定了2%這個調整比例。

那具體怎么調整呢？這次調整還是采取大家熟悉的老辦法，就是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合。

定額調整，就是不管你之前養老金水平高還是低，同一個地區的退休人員，都按統一的金額往上調。打個比方，某個地區規定定額調整是每人每月漲50元，那不管你以前拿1000元養老金，還是5000元養老金，在這一項調整里，都能多拿50元。這就體現了公平，大家都一視同仁。

掛鉤調整就有點不一樣了，它和退休人員本人的繳費年限，還有基本養老金待遇水平有關系。簡單來說，就是你在職的時候，繳費時間越長、交的錢越多，退休后養老金漲得就越多，這就是“多繳多得”“長繳長得”的激勵機制。比如說，老張繳費年限有30年，老李只有20年，那在掛鉤調整這一塊，老張漲的錢可能就比老李小。

適當傾斜這一項，主要是照顧一些重點群體。像年紀比較大的高齡退休人員，還有在艱苦邊遠地區的退休人員等。這些人生活可能相對更困難一些，所以要給他們多一些關懷。比如有的地區，對年滿70歲的退休人員，每個月會再額外增發一定金額的養老金。

按照這樣的調整辦法，每個退休人員養老金增長的比例其實是不一樣的。因為每個人的繳費年限、養老金水平，還有是否屬于傾斜照顧群體都不一樣。而且，《通知》也要求，各個省、自治區、直轄市要根據自己地區的實際情況，制定具體的實施方案，然后趕緊落實，爭取盡快把增加的養老金發到退休人員手里。

從2005年開始，我國就一直在給退休人員調整養老金，這么多年下來，退休人員的養老保險待遇水平也是穩步提高的。這次養老金上調，對廣大退休人員來說，無疑是一件大好事，能讓他們的晚年生活更有保障、更幸福。大家就等著當地具體的調整方案出臺，看看自己的養老金能漲多少吧。