2025年7月的兩則新聞在國際社交媒體引發(fā)波瀾：一邊是俄羅斯欲引入百萬印度勞工填補(bǔ)戰(zhàn)爭動(dòng)員造成的勞力缺口；一邊是美國網(wǎng)友用“1989年以來民主黨創(chuàng)造5000萬就業(yè)、共和黨僅100萬”的數(shù)據(jù)對比，在國內(nèi)政治攻防中激起千層浪。

它們看似風(fēng)馬牛不相及——一個(gè)是勞工輸出與引入問題，一個(gè)是美國政黨間的就業(yè)戰(zhàn)績“曬賬單”。但如果我們將視角提升，會(huì)發(fā)現(xiàn)：它們本質(zhì)上都指向一個(gè)現(xiàn)實(shí)的根問題——?jiǎng)趧?dòng)力結(jié)構(gòu)正成為全球政局穩(wěn)定與政策博弈的關(guān)鍵變量。

【俄羅斯：“戰(zhàn)爭紅利”下的沉默失衡】據(jù)《莫斯科時(shí)報(bào)》7月9日報(bào)道，俄羅斯烏拉爾地區(qū)工商會(huì)主席Andre?Besedin表示，俄羅斯今年可能從印度引進(jìn)多達(dá)100萬勞工，尤其是冶金和機(jī)械行業(yè)，用以應(yīng)對因動(dòng)員參戰(zhàn)導(dǎo)致的國內(nèi)勞動(dòng)力短缺.俄羅斯官方新聞機(jī)構(gòu)RT援引政府?dāng)?shù)據(jù)指出，今年實(shí)際準(zhǔn)入人數(shù)遠(yuǎn)低于100萬，截至目前約23.5萬外國勞工獲得許可，其中約7.2萬來自印度。

007小結(jié)：初步目標(biāo)是“百萬”規(guī)模，但最終落地遠(yuǎn)未達(dá)到，目前已知數(shù)據(jù)僅為印度勞工7萬以及整體外籍23萬?！梢?，爆料有夸張成分。

俄烏戰(zhàn)爭爆發(fā)已近三年，俄羅斯雖未在經(jīng)濟(jì)上崩潰，但戰(zhàn)爭對其人口結(jié)構(gòu)造成的深層影響開始顯現(xiàn)。

• 軍事動(dòng)員數(shù)百萬人，造成一線青壯年大量流失；
• 逃避兵役和經(jīng)濟(jì)不確定性，催生新一輪人口外流，2024年俄羅斯凈移民流出突破60萬人；
• 多地政府用高薪吸引外勞填補(bǔ)建筑、電力、冶金崗位，一線城市出現(xiàn)印度、烏茲別克勞工群體迅速增加。

俄羅斯引進(jìn)印度勞工并非簡單的“缺人補(bǔ)人”，而是伴隨著深刻的國家身份感矛盾。一方面，它需要維持大國工業(yè)機(jī)器的最低運(yùn)轉(zhuǎn)；另一方面，它又極度排外，不愿承認(rèn)自己“需要世界”。

勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)被戰(zhàn)爭打碎，民族主義又不允許向世界低頭，這就是俄羅斯的現(xiàn)實(shí)困境。

【美國：“滿就業(yè)”下的錯(cuò)配與分裂】

與俄羅斯的“勞動(dòng)力斷層”不同，美國的問題是就業(yè)結(jié)構(gòu)性錯(cuò)位。

• 美國失業(yè)率目前僅為3.8%，乍看似乎“風(fēng)景這邊獨(dú)好”；
• 但制造業(yè)和基礎(chǔ)崗位“招不到人”，高學(xué)歷年輕人“找不到合適工作”；
• AI、自動(dòng)化與去工業(yè)化疊加，技術(shù)替代速度快過培訓(xùn)和轉(zhuǎn)型速度；
• 兩黨在就業(yè)數(shù)據(jù)上的攻防，不過是將“分裂現(xiàn)實(shí)”拉入輿論戰(zhàn)中。

“民主黨+高科技+大城市”與“共和黨+藍(lán)領(lǐng)制造+中小城鎮(zhèn)”的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，已成為選票版圖的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

這是一種“有工作但無歸屬感”的就業(yè)結(jié)構(gòu)裂痕，它不會(huì)輕易愈合，也不容易被一屆政府改變。

我們該如何看待全球勞動(dòng)力格局變局？

1. 勞動(dòng)力不再只是經(jīng)濟(jì)問題，而是政權(quán)合法性的支點(diǎn)
   戰(zhàn)爭讓俄羅斯不得不走向“亞洲化勞動(dòng)力補(bǔ)給”，也暴露出它國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型失敗的沉疴。
   美國看似在“創(chuàng)造工作”，卻陷入“無法創(chuàng)造希望”的困境。
2. 全球南方人口紅利正在被動(dòng)消耗，而非主動(dòng)利用
   印度、孟加拉、菲律賓成為俄羅斯、中東、甚至中國香港、新加坡勞力市場的“供給池”。
   但這些輸出多為低技能、弱保護(hù)，產(chǎn)業(yè)附加值無法反哺本國。
3. 未來十年：國家競爭將從“誰能吸引人才”變成“誰能穩(wěn)住人”
   在AI普及、大國脫鉤、老齡社會(huì)的三重壓力下，真正有競爭力的國家不是GDP第一，而是勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)清晰、人口政策前瞻、社會(huì)安全感高。

【007結(jié)語】

俄羅斯的“印度工人計(jì)劃”或許只是一個(gè)開始，美國的“政黨就業(yè)競賽”也不會(huì)很快停歇。但它們共同提醒我們：一個(gè)國家的未來，從來不是靠GDP數(shù)字說話，而是靠誰在工作、誰在生育、誰還愿意留下來。這，就是未來的根基。