2025年7月的兩則新聞在國際社交媒體引發波瀾：一邊是俄羅斯欲引入百萬印度勞工填補戰爭動員造成的勞力缺口；一邊是美國網友用“1989年以來民主黨創造5000萬就業、共和黨僅100萬”的數據對比，在國內政治攻防中激起千層浪。

它們看似風馬牛不相及——一個是勞工輸出與引入問題，一個是美國政黨間的就業戰績“曬賬單”。但如果我們將視角提升，會發現：它們本質上都指向一個現實的根問題——勞動力結構正成為全球政局穩定與政策博弈的關鍵變量。

【俄羅斯：“戰爭紅利”下的沉默失衡】據《莫斯科時報》7月9日報道，俄羅斯烏拉爾地區工商會主席Andre?Besedin表示，俄羅斯今年可能從印度引進多達100萬勞工，尤其是冶金和機械行業，用以應對因動員參戰導致的國內勞動力短缺.俄羅斯官方新聞機構RT援引政府數據指出，今年實際準入人數遠低于100萬，截至目前約23.5萬外國勞工獲得許可，其中約7.2萬來自印度。

007小結：初步目標是“百萬”規模，但最終落地遠未達到，目前已知數據僅為印度勞工7萬以及整體外籍23萬。——可見，爆料有夸張成分。

俄烏戰爭爆發已近三年，俄羅斯雖未在經濟上崩潰，但戰爭對其人口結構造成的深層影響開始顯現。

• 軍事動員數百萬人，造成一線青壯年大量流失；
• 逃避兵役和經濟不確定性，催生新一輪人口外流，2024年俄羅斯凈移民流出突破60萬人；
• 多地政府用高薪吸引外勞填補建筑、電力、冶金崗位，一線城市出現印度、烏茲別克勞工群體迅速增加。

俄羅斯引進印度勞工并非簡單的“缺人補人”，而是伴隨著深刻的國家身份感矛盾。一方面，它需要維持大國工業機器的最低運轉；另一方面，它又極度排外，不愿承認自己“需要世界”。

勞動力結構被戰爭打碎，民族主義又不允許向世界低頭，這就是俄羅斯的現實困境。

【美國：“滿就業”下的錯配與分裂】

與俄羅斯的“勞動力斷層”不同，美國的問題是就業結構性錯位。

• 美國失業率目前僅為3.8%，乍看似乎“風景這邊獨好”；
• 但制造業和基礎崗位“招不到人”，高學歷年輕人“找不到合適工作”；
• AI、自動化與去工業化疊加，技術替代速度快過培訓和轉型速度；
• 兩黨在就業數據上的攻防，不過是將“分裂現實”拉入輿論戰中。

“民主黨+高科技+大城市”與“共和黨+藍領制造+中小城鎮”的勞動力結構，已成為選票版圖的經濟基礎。

這是一種“有工作但無歸屬感”的就業結構裂痕，它不會輕易愈合，也不容易被一屆政府改變。

我們該如何看待全球勞動力格局變局？

1. 勞動力不再只是經濟問題，而是政權合法性的支點
   戰爭讓俄羅斯不得不走向“亞洲化勞動力補給”，也暴露出它國內產業轉型失敗的沉疴。
   美國看似在“創造工作”，卻陷入“無法創造希望”的困境。
2. 全球南方人口紅利正在被動消耗，而非主動利用
   印度、孟加拉、菲律賓成為俄羅斯、中東、甚至中國香港、新加坡勞力市場的“供給池”。
   但這些輸出多為低技能、弱保護，產業附加值無法反哺本國。
3. 未來十年：國家競爭將從“誰能吸引人才”變成“誰能穩住人”
   在AI普及、大國脫鉤、老齡社會的三重壓力下，真正有競爭力的國家不是GDP第一，而是勞動力結構清晰、人口政策前瞻、社會安全感高。

【007結語】

俄羅斯的“印度工人計劃”或許只是一個開始，美國的“政黨就業競賽”也不會很快停歇。但它們共同提醒我們：一個國家的未來，從來不是靠GDP數字說話，而是靠誰在工作、誰在生育、誰還愿意留下來。這，就是未來的根基。