口頭說存小金庫

實則花成空賬簿

說好的存折變成了“月光”

長大后娃翻舊賬

這壓歲錢到底歸誰？

Q1

從兒子小時候開始，我就跟他說，壓歲錢我都替他存在卡里，等他工作了還給他。其實每年他的壓歲錢都被我花完了，我自己也沒什么存款。兒子一直以為存了十幾萬，但我一分錢都拿不出來。現(xiàn)在他想起訴我，我該怎么辦？

A1:

父母對子女的財產(chǎn)具有保管義務，但不能隨意支配其財產(chǎn)。你花了幫兒子保管的壓歲錢，是需要償還的，具體分析如下：

首先，長輩給晚輩壓歲錢是民間風俗，在法律關(guān)系上屬于長輩對晚輩的贈與。依據(jù)《民法典》第六百五十七條的規(guī)定，長輩給晚輩壓歲錢并且晚輩接受了壓歲錢時，贈與就已經(jīng)完成。在贈與完成后，一般不能撤銷。

其次，父母作為子女的監(jiān)護人，有義務保護子女的人身和財產(chǎn)權(quán)利。依據(jù)《民法典》第三十五條的規(guī)定，除了為維護子女利益外，原則上父母不得私自處分子女的財產(chǎn)。父母無故挪用子女的壓歲錢，是需要歸還的。因此，父母對未成年子女的財產(chǎn)更多的是保管義務，而非支配的權(quán)利。同時，如果父母能夠妥善地保管好子女的財產(chǎn)，也將讓子女形成正確的理財觀念，使其在今后的生活中受益匪淺。

最后，面對當下的困境，建議你向兒子說明你的財務狀況，解釋原因，并積極與兒子協(xié)商補償方案。如果兒子執(zhí)意追責，你也可籌集部分資金先予以歸還，或者以分期償還的方式將壓歲錢給兒子補齊。父母是孩子最好的老師，父母的言行也將影響孩子的人生觀和價值觀。因此在面對孩子時，父母承擔更多的責任，并給予更多的愛，才會對其產(chǎn)生更為積極的影響。

Q2

我的兒子今年和女方訂婚了，但還沒結(jié)婚。訂婚宴后一個月，他倆大吵一架之后分手了，但是我們已經(jīng)給了女方18.8萬的彩禮，能不能現(xiàn)在要回來？

A2：

訂婚后沒有領結(jié)婚證，是可以要求女方返還彩禮的。但是也要根據(jù)雙方是否實際共同生活、是否孕育等因素來考量返還比例，具體分析如下：

首先，男方給付女方彩禮是我國的婚嫁習俗，在法律上屬于男方對女方的一種附條件的贈與。該贈與所附的條件，就是男女雙方締結(jié)婚姻關(guān)系。因此，如果你兒子和女方?jīng)]有領結(jié)婚證，或領了結(jié)婚證但是沒有共同生活的話，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第五條的規(guī)定，你們可以要求女方返還彩禮。

其次，彩禮返還的數(shù)額需要根據(jù)多個因素來判定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理涉彩禮糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》，人民法院會考慮彩禮實際使用情況、嫁妝情況、男女雙方共同生活情況、孕育子女情況、雙方過錯、當?shù)亟?jīng)濟狀況等因素來綜合考量彩禮的返還比例。

最后，建議你們先與女方協(xié)商，共同商議一個妥善的方案來解決彩禮返還的問題。在協(xié)商無果的情況下，可以收集相關(guān)的證據(jù)，如支付憑證、取款憑證、視頻、照片、通話錄音等證據(jù)，去人民法院起訴要求返還彩禮。

Q3

我還未成年，父母離異后，我跟隨母親生活，父親每月支付撫養(yǎng)費。但最近父親因工作變動，已經(jīng)連續(xù)三個月未支付撫養(yǎng)費，且他聲稱收入減少，無法按照原協(xié)議支付。我母親身體不好，家庭經(jīng)濟壓力很大。請問在這種情況下，我們是否可以要求調(diào)整撫養(yǎng)費支付方式或申請強制執(zhí)行？

A3:

父親離婚后未按時支付撫養(yǎng)費，你可以申請強制執(zhí)行。但是調(diào)整撫養(yǎng)費支付方式需要滿足一定條件，具體分析如下：

首先，父親未按照協(xié)議支付撫養(yǎng)費，你可以申請強制執(zhí)行要求父親支付費用。如果你的父母是協(xié)議離婚的，需要先拿離婚協(xié)議去法院起訴父親，在法院判決后再申請強制執(zhí)行。如果你的父母是訴訟離婚的，則可依據(jù)調(diào)解書或判決書的內(nèi)容，直接申請強制執(zhí)行。

其次，關(guān)于撫養(yǎng)費的支付標準和支付方式的調(diào)整問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》的相關(guān)規(guī)定，只有存在原撫養(yǎng)費不足以維持當?shù)貙嶋H生活水平，或者子女患病和上學的實際需要超過原定數(shù)額等正當理由時，才可要求有負擔能力的父親增加撫養(yǎng)費。另外，撫養(yǎng)費一般按照單月給付，目的是為了保護子女權(quán)益。你也可以訴請法院要求一次性支付，但實踐中只有在你父親存在出國、出境等追索撫養(yǎng)費面臨嚴重困難的客觀條件時，人民法院才可能判決一次性支付。

最后，建議你及時告知父親生活的困境，與其協(xié)商按時支付撫養(yǎng)費并給予你們生活上的幫助。在協(xié)商無果的情況下，你可以收集證據(jù)，如離婚協(xié)議、判決書、調(diào)解書等，去人民法院積極維護自己的權(quán)益。

Q4

我被公司辭退，理由是違反了保密協(xié)議。但我在公司工作了5年，從未接觸過核心機密。公司還要求我簽署競業(yè)限制協(xié)議，禁止我在未來2年內(nèi)從事同行業(yè)工作。我從未收到過競業(yè)限制補償，公司也沒有提前通知就讓我離職。我是否有權(quán)拒絕簽署競業(yè)限制協(xié)議？如果公司強行執(zhí)行，我該如何維護自己的權(quán)益？

A4:

你有權(quán)拒絕簽署競業(yè)限制協(xié)議，必要時可以申請勞動仲裁來維護自己的權(quán)益，具體分析如下：

首先，競業(yè)限制協(xié)議屬于雙方的約定，而非強制義務。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。因此，只有在用人單位和員工協(xié)商一致的情況下，方可簽署競業(yè)限制協(xié)議，公司不得強制員工簽訂。另外，被競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員，用人單位不能要求其他人員簽署競業(yè)限制協(xié)議。

其次，由于競業(yè)限制中往往約定了員工的競業(yè)限制期限，會對員工的生活造成影響，因而需要支付一定的經(jīng)濟補償。即使有合法有效的競業(yè)限制協(xié)議，在公司未支付任何經(jīng)濟補償?shù)那闆r下，員工也可依據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，請求解除競業(yè)限制約定。

最后，建議你與公司協(xié)商解決離職問題，協(xié)商無果的情況下可以求助于勞動監(jiān)察部門。你也可以收集證據(jù)，如勞動合同、聊天記錄、通話錄音等，去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

Q5

我在幼兒園后廚工作，在工作中我不慎被壓面機擠壓左手，左手第2、3、4、5指皮膚挫裂傷，左手第3、4、5指指骨遠末端骨折。目前生活受阻，協(xié)商后用人單位拒不支付治療的相關(guān)費用，我該怎么辦？

A5:

你可以享受到工傷的相關(guān)待遇，具體分析如下：

首先，你在工作時間、工作場所因工作原因而遭受到事故傷害，屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，你可以獲得工傷保險基金支付的以下費用：治療工傷所花費的醫(yī)療費、進行工傷康復的康復費、住院期間的伙食補助費、異地就醫(yī)的交通食宿費、勞動能力鑒定費。如果構(gòu)成傷殘的話，工傷保險基金還將支付一次性傷殘補助金，以及在勞動合同解除時支付一次性醫(yī)療補助金。

其次，幼兒園作為用人單位還需支付你治療工傷期間的工資福利，即停工留薪工資。如果你構(gòu)成傷殘并且與幼兒園解除勞動合同的話，幼兒園還應當支付你一次性傷殘就業(yè)補助金。如果幼兒園未依法為你繳納工傷保險的話，以上所有的工傷保險支付項目均由幼兒園支付。

最后，建議你先與幼兒園協(xié)商解決，在協(xié)商無果的情況下，可以收集相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、病例、票據(jù)等去人社部門申請工傷認定，然后去人民法院起訴幼兒園支付相應的費用。

（來源：CCTV今日說法）