最近幾年,越來越多的人選擇自由職業或打零工,這類工作者被稱為靈活就業人員。
到2024年底,咱們中國這類人群數量已經超過2.1億,差不多占全國總人口的14.9%。
國家為了讓這些人退休后生活更有保障,允許他們以個人身份參加企業職工基本養老保險。
繳費全由自己掏腰包,可以選擇基數從低到高,比例固定。
這樣退休后,每月能領到一筆養老金,比參加居民養老保險的待遇高不少。
從2025年開始,新政策會逐步調整退休年齡和繳費年限,比如連續繳費20年成為最低要求。
那么,具體怎么操作?
退休后能拿多少錢?
我來一步步講清楚。
那么,對于這些自由職業的朋友來說,參保過程簡單嗎?
退休后每月養老金到底有多少錢呢?
下面我會從三個方面來深入分析:
一、參保資格和繳費責任
靈活就業人員包括個體小老板、兼職打工者等,沒有固定雇主的人都能參加。
繳費完全由個人負擔,沒有單位分擔一分錢。
所以,得自己按時足額交錢,不能拖欠。
國家提供了多種繳費方式,讓收入不穩定的朋友更靈活,比如可以按月、按季度、按半年或按年繳費,怎么方便怎么來。
登記參保也很簡單,線上通過國家社會保險公共服務平臺或手機APP就能辦,即時搞定;線下帶上身份證去社保部門或便民服務中心,幾分鐘就完成。
整個過程就像網購一樣便捷,別擔心太麻煩。
二、繳費基數和比例如何定
繳費基數不是隨便選的,而是參考上年度全省城鎮單位就業人員的月平均工資水平。
這個基數有上下限:最低是社平工資的60%,最高是300%。
舉個例子,如果2024年某省的社平工資是8000元,那么繳費基數下限就是8000元乘以60%,即4800元;上限是8000元乘以300%,即24000元。
靈活就業人員可以在這個范圍內自由選擇,經濟緊張時選低檔,寬裕時選高檔。
繳費比例固定為20%,不管基數高低都適用。
比如選4800元基數,每月繳費就是4800元乘以20%,即960元。
這筆錢分成兩部分:12%進入社會統籌基金(相當于單位繳費部分),8%存入個人養老金賬戶。
簡單說,交的錢一部分幫大家,一部分存給自己未來用,公平合理。
三、退休后養老金怎么算
退休有條件:從2025年起,男性靈活就業人員退休年齡逐步延遲到63歲,女性到58歲;同時,最低繳費年限從2039年起提高到20年。
養老金由兩部分組成:基礎養老金和個人賬戶養老金。
基礎養老金根據繳費年限和社平工資計算,公式是(退休時全省社平工資 × (1 + 平均繳費指數) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%);個人賬戶養老金用賬戶總額除以退休年齡對應的月數。
繳費基數越高、年限越長,養老金越高,多繳多得。
舉個實際例子:假設某省2024年社平工資8000元,每年增長3%;一位男性選擇60%檔繳費(平均繳費指數0.6),連續繳20年。
退休時,基礎養老金約4624元/月;個人賬戶養老金在記賬利率2%假設下約1275元/月,總計每月能領5898元。
這只是估算,實際金額會根據工資增長和利率變動,但整體趨勢看,選職工養老保險比居民養老劃算多了。
總之,靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,雖然繳費全由個人承擔,但退休后養老金待遇顯著提升,讓晚年生活更安心。
從參保資格到養老金計算,整個過程透明公平,鼓勵大家在能力范圍內積極參保,真正實現老有所養、樂享晚年。
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