告別校園，步入職場

初到陌生城市

畢業生們一邊頭疼去哪住

一邊煩惱工作怎么找

別焦慮

深圳專為青年打造了“求職緩沖帶”

將“就業驛站+青年驛站”雙站融合

讓求職者一下車就能絲滑享受

“職住一體”的服務

一起來看具體情況

近日，龍崗區踐行“青年發展型城區”建設理念，創新打造的“就業驛站+青年驛站”雙站融合首家示范站點——CC街區就業驛站正式投用。

• 驛站創新采用“職住一體”服務模式，整合就業服務與住房保障資源，致力為青年構建“落腳—求職—扎根”全周期服務；

• 毗鄰大運中心、天安數碼城及高校集聚區等青年活動密集區域，讓高校畢業生等青年群體實現“下車即安家、上崗零距離”。

自就業驛站與青年驛站“雙站”融合示范點運營以來，服務效能顯著提升，平均求職周期縮短至9.3天，青年滿意度達98.5%。

資源整合

構建“三維一體”服務體系

驛站從空間融合、服務協同、智慧管理三大維度，為青年構建7×24小時全周期服務。

01

空間融合

在有限的物理空間內，設置“就業服務區”“青年公寓區”“共享辦公區”三大功能板塊，建立“就業—住房—生活”服務閉環，實現“一站點全配套”。

02

服務協同方面

現場除了提供政策咨詢、求職登記、職業介紹等“一攬子”基礎就業服務之外，創新推出“窗口前移、現場辦理”的工作模式，依托廣東省公共就業一體化大數據平臺，現場為高校畢業生等群體辦理就業創業補貼業務，實現從“人找政策”到“政策上門”的轉變。此外，將零工市場引入驛站，對接周邊3公里餐飲、物流等行業靈活用工需求，提供“落腳即上崗”的即時崗位庫。

03

智慧管理方面

上線一鍵入住的青年驛站小程序和“碼上”就業粵就業小程序，床位預約、崗位匹配、社區社交功能完善齊備。運營三個月來，已服務青年1.78萬人次，發布就業崗位1604個，舉辦就業創業活動十余場，為93名青年提供一對一精準就業指導，促進239人實現就業。

服務創新

打造“四維賦能”支持體系

職業賦能

開設“微光速聘+AI夜課堂”，形成“白天求職+夜間充電”全時段賦能體系，切實提升青年就業競爭力。

數字賦能

引入AI簡歷診斷、AI面試陪練等智能招聘產品，助力青年優化簡歷、提升面試成功率。

生活賦能

引入自習室、共享廚房、健身房、美術館、體育館等配套設施，提供“我要預定場館”“我要住驛站”等社區服務，打造“觸手可及”便民生活圈。

社群賦能

依托街道黨群豐富資源，開展行業沙龍、名家講堂等活動，增強歸屬感和高品質朋友圈。龍崗區“雙站”融合運營以來，已舉辦“驛站青年面對面”“DeepSeek青年夜校”等活動44場，吸引超2000人次參與，既豐富了青年文化生活，又提升了青年求職能力。

機制創新

建立“四方聯動”保障體系

政府主導打造“青龍灣”青年驛站及配套就業中心，編制青年驛站入駐手冊和就業驛站服務手冊、服務清單，為青年鋪就“下車即安家”就業之路。

積極發動企業參與，與天安數碼城、大運天地等周邊產業園、商圈的近千家企業建立“崗位直通車”合作機制，不定期收集并發布周邊崗位信息，快速打通求職崗位信息壁壘。

強化院校聯動，與武漢大學等高校共建“研究生實踐基地”，發布優質崗位吸引高校學子來龍崗實習鍛煉，為高校學子來龍崗實習、研學提供優質住宿資源和條件，實現“來龍崗、有得住”。

引入專業社工團隊等社會資源，派駐優質職業指導師“出診”，為驛站青年現場把脈開方，提供個性化就業指導服務，幫助青年以擇業新觀念打開就業新天地。

下一步，龍崗區將以點帶面，升級CC街區站點核心示范區，并在全區范圍推廣“雙站”融合模式，逐步推動就業驛站與黨群服務中心、青年驛站深融互促，計劃一年內全區建成11家標準化就業驛站和11家微站點，覆蓋全區青年驛站，推動服務網絡向全域延伸，進一步織密織牢基層公共就業服務網絡。

此外，龍崗區將引入AI智能體打造智慧就業驛站，通過智能技術提升服務效率、精準匹配供需、優化青年體驗，努力構建“需求感知—智能決策—無感服務”的閉環，實現虛實融合的服務升級。

內容來源：廣東人社

內容編輯：深圳人社

-End-