同時對于應聘行政管理部門崗位人員不應像現在規定的那樣：只有年齡介于二十周歲至五十周歲的、身體健康，無不良記錄的L星公民才擁有被選舉權，應根據實際情況適當放寬對于候選人年齡上的嚴格限制，而是根據崗位工作需要結合應聘者的能力和興趣愛好擇優錄用，建議將被選舉人的年齡上限放寬至七十周歲。
同時，結合L星上人類現今的人均壽命已達一百六十歲情況，應當重新調整服務行政管輪部門的工作年限，如L星的星級管理部門除“總務”一職以外的普通職務人員從事行政工作年限建議應不超過二十五年，次級部門科級和L星級處級職務人員工作年限不超過三十五年，L星球事務機構、L星人事監督機構、L星事務人事監察機構總務的任職工作年限不超過二十年。
這樣不僅可以保持各部門都有源源不斷的新鮮血液補充和更替，能夠確保管理的有效和高效，還可有效避免老人管理和“老油條”管理形成的懈怠和不作為等不良風氣以及擅權專權、以權謀私和貪污受賄等腐敗行為。
隨后，派尼?劉也登臺發言，他一方面附和軒轅的倡議，另外還在自己的發言中提出了一些他自己對于L星的管理的意見和建議，主要內容有：
第一，擴大L星選舉人團的規模，將L星人選舉人團人數由現在的四十人，這一數字自從我們祖先來到L星落地生根后歷經數千年只增加過一次，最初只有六人。與前面軒轅報告中建議中提到的各行政事務機構設立兩級機構相同，在此就選舉人團的改革提出兩點建議：一是將L星人選舉人團人數由現在的四十人增加至兩百人，二是成立以各居住區為單位的二級選舉人團，選舉人團人數為該居住區人口總數的百分之一，選舉人團的正式成員與后備成員的比例建議為十比一。各居住區選舉人團的職責主要就是與各二級管理部門協調配合服務于各居住區居民的各項生活事務。
擴大選舉人團規模的目的在于吸納更多的民間人士參與L星的管理事務，更廣泛尊重和聽取民情民意以及更好服務于民眾的需求，同時更好地和更充分貫徹對行政事務機構履職盡責的全民、全過程監督。同時建議將選舉人團組成人員的名稱統一稱為“代表”。
此外，劉在自己的講稿中針對先輩曾提出在適當時機成立下一級選舉人團機構時提出的下級選舉人團成員可以直接進入L星選舉人團的提議在此提出異議，因為這樣做同樣存在產生崇拜權力、追權逐力和貪戀權力的傾向并由此引發的一系列負面連鎖反應的弊病。建議各居住區選舉人團組成人員通過本居住區全體有投票權居民投票產生，而L星選舉人團的組成人員則應通過全體有投票權的L星居民投票產生，人員產生方式仍然以得票多者當選，并將選舉人團成員分為正式選舉人代表和后備選舉人代表，每個居住區的正式代表與后備代表人數建議為十比一。所有在職和辭職、因工作年限已滿而離職的行政事務工作人員均不得參加L星選舉人團與各居住區舉人團代表的選舉。
各界別和年齡組以及婦女界應按比例分配選舉人團代表的名額。這是根據以往選舉和管理部門中突出表現的老人管理和某個群體具有進入管理部門優勢傾向性的問題而提出的有針對性的解決方案。
但是，這里存在著一個看似矛盾的地方：我們自從來到L星后就做出了嚴格的規定：嚴禁成立各種性質的社團組織，目的就是防止有人利用這些組織謀取個人利益、制造族群矛盾和對立。如何解決沒有相應的社團與各界別推舉候選人之間的這個矛盾呢？建議選舉程序為：首先，有意愿參與選舉人團服務大眾者，向居住區或L星事務人事監察機構報名，每人只能報名參加一個級別選舉人團代表的選舉。報名者經資格審核通過后正式成為居住區或L星選舉人團候選人；其次，向全球公布所有候選人個人資料，為期兩個月，讓所有選舉人充分了解每位候選人的履歷、資歷、工作業績和個人信息；最后，組織進行投票選舉，各界別按比例分配名額以得票多少順序確定當選獲選人，作為兩級選舉人團的正式代表，未當選候選者中按照得票多少順序確定兩級選舉人團的候選代表。--144