盼星星盼月亮，終于盼來了養老金調整通知。近日，人社部在養老金調整消息發布大半年時間后，終于正式發布了養老金調整通知，漲幅2％。

由于養老金調整已經連續調整了20次，大家對于今年的養老金調整通知內容在通知發布前，也能猜出個八九不離十。唯一不確定的兩點分別是漲幅和調整重點。

關于養老金漲幅。從歷年養老金漲幅趨勢看，養老金漲幅呈下降趨勢，尤其是最近幾年，一年比一年低，從5％連續降到了去年的3％，而今年直接降到了2％，不知道這個漲幅是不是探底了。如果明年養老金還繼續調整，養老金調整水平還會如何變化。

當然，每年的養老金漲幅也是經過精心測算后確定的，也與退休人員養老金每年都在提高有關。今年漲幅2％，看起來比較低，如果放在10年前，差不多是6％的水平。所以，別看養老金漲幅低，因為漲幅基數大，所以實際上漲的養老金還是很可觀的。

另外，人社部也針對養老金的分布特點，提出了四類人可以多漲養老金，分別是哪四類人呢？

第一，向養老金水平較低人群傾斜。由于每個人工作年限、繳費水平、退休地點等不同，每個人的養老金會有一定的差別，而且有時候差別很大。低的只有1000元左右的養老金，而養老金高的人，養老金甚至超過了10000元，養老金差距大，給不同人退休生活帶來了不同影響。而養老金調整后，差距還會拉大，所以人社部今年首次提出了向養老金水平較低群體傾斜的要求。

第二，向高齡人員傾斜。多大年齡才是高齡，并沒有特別規定。一般公認的高齡是滿80歲，而養老金調整中的高齡，大多以滿70歲為準，但也有個別地區滿65歲的退休人員就可以享受高齡傾斜調整待遇。

第三，向艱苦邊遠地區退休人員傾斜。這些人退休前工作條件相對比較差，為了鼓勵大家前往條件差的地區工作，不僅在退休前有工資方面的傾斜，退休后也有也有養老金調整方面的傾斜，讓這些在艱苦地區工作學習的感受到政府和社會對他們的關愛。

第四，向企退軍轉干部傾斜。有部分企業退休人員屬于軍轉干部，養老金可能不高，所以政策規定這類人在養老金調整后，養老金不能低于當地企業退休人員的人均養老金水平。如果低于平均水平，直接按照企業退休人員人均水平發放。

綜上所述，人社部于近期發布了2025年養老金調整通知，漲幅2％，采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，并且想四類人傾斜調整，讓這些人上漲更多的養老金，目的是為了增加低收入人群的養老金收入，或者對特殊群體的獎勵或者照顧。