2025年領到養老金核算單，發現計算的待遇只有1700元，怎么回事？

咱們都知道，參保人員在辦理退休手續之后，會有一張養老金核算單，上面所記載了參保人員的各項繳費數據，以及養老金的計算方式。

他近期就有一位朋友分享說，他是在2025年辦理退休的，在領到養老金核算單時，發現計算出來的養老金待遇只有1700元，這是怎么回事呢？與自己預估的養老金相差的有點大。

咱們來分析一下，在2025年辦理退休的人員，大部分人都是可以領取個人賬戶養老金和基礎養老金的，少部分有視同繳費年限的人員，在成功認定之后，也可以多領一份過渡性養老金的待遇，但并不是所有退休人員都可以領取的。

那在這種條件下，這位朋友因為繳費年限比較短，所以他就沒有可認定的視同繳費年限，因此他的養老金就只有個人賬戶養老金和基礎養老金，在沒有過渡性養老金的情況下，再加上工齡比較短，那么整體的退休待遇就不高了。

這位朋友在繳費時，其實他多年來的繳費基數是比較低的，幾乎都是按照最低的檔次來繳納的，那在這種情況下，他劃入個人賬戶的金額就只有5.2萬元。

那以這種條件計算出來的個人賬戶養老金，在55歲辦理退休的情況下，是只有306元左右的。

再加上他總共的工齡只有22年，在繳費基數低，繳費檔次低，工齡短的情況下，即便是退休地的養老金計發基數比較高，那么領取的養老金待遇也都是不高的，因為其他各項繳費數據都不占優勢。

所以根據他的情況，咱們可以了解到，他每月的養老金只有1700元，這種情況是屬于正常的，并沒有計算錯誤，原因就在于他的各項繳費數據確實有點太低了，所以才會導致整體的養老金水平不高。

這里需要提醒大家一點，如果拿到了養老金核算單，發現自己的養老金水平低，同時還發現了上面所記載的繳費與自己記錄的有出入，對此有異議的，那么是可以向相關部門申請重算的。

特別是對于有視同繳費年限的人員，需要提前了解一下當地養老保險開始繳費的時間，以及自己開始工作的時間，注意一下自己的工齡是否會有臨時工的工齡，如果有的話，那么是無法認定視同繳費年限的，同時也要保證自己個人檔案里面材料齊全，只有在這種情況下，才可以成功認定視同繳費年限的。

總而言之，養老金只有1700元，低的原因還是在于個人的各項繳費數據比較低，再加上又沒有過渡性養老金，所以整體的養老金水平就不算太高。

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