家人們！鹽城這事兒能把人三觀震碎 ！原寶某娃幼兒園 X 園長，在戴莊路開托管機構(gòu) “萬某學(xué)”，硬是把教育搞成 “失信表演秀”。

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爆料人反映：2024年萬某學(xué)機構(gòu)于暑假組織軍訓(xùn)。當(dāng)時原定7-18點的軍訓(xùn)在工資結(jié)算時X園長被以訓(xùn)練時間為3.5小時和不滿意等理由克扣薪資，薪資從談好的300元事后僅愿支付200元。該筆被克扣的薪資從2024年7月拖延至2025年1月才部分結(jié)清。該園長拖欠薪資已不是一次兩次！X園長作為育人機構(gòu)的負(fù)責(zé)人本應(yīng)以身作則、誠信立身。如此拖欠薪資、詆毀他人、屢屢失信的行為，嚴(yán)重違背師德如何擔(dān)得起教育重任?又如何讓家長放心托付?

討薪之路漫漫

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有知情人爆料：該X園長曾給兒子所在學(xué)校的教師主動送紅包，事后又將該教師爆料出來要求返還紅包金額。她以 “家長” 身份送禮時，老師或許抹不開面子收下，可她轉(zhuǎn)頭就利用這層關(guān)系捅刀子，這分明是 “設(shè)局坑同行”！老師收受家長禮金確實不對，可她作為園長兼家長，主動送禮再反咬，更是讓人覺得此人“城府極深”！

說到底，她當(dāng)老板克扣工資是 “缺德”，當(dāng)家長送禮又索回是 “缺品”。老師收禮有錯，但被這種 “雙重身份老賴” 坑，更顯憋屈。園長是教育機構(gòu)的 “臉面”，她卻把說好的薪資 “失信于人” ，拖欠薪資更是 “老賴行為”！家長們想想：把孩子交給這種人開的托管機構(gòu)，能放心？她一邊教別人 “誠信育人”，一邊示范 “送禮索回”“克扣工資”，這不是給孩子上 “反面教材課” 嗎？你們對此事有什么見解？歡迎評論區(qū)交流！

來源：鳴哥觀江蘇

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