2025年上海的企退人員，工齡能達到35年，養老金是不是就能領5000元了呢？

　　在上海辦理退休的人員，因為當地的養老金計發基數已經超過1萬元以上了，所以對于大多數企退人員來說，假設工齡能夠達到35年以上的話，那么所領取的養老金一般都是不低的。

　　就像近期有一位上海的朋友和我分享說，他是在企業單位辦理退休的，自己的工齡能達到35年了，再加上他的退休地是上海，養老金計發基數有占有一定的優勢，那在這種情況下，他的養老金是不是就能領5000元了呢？

　　根據他的繳費數據，在工齡和養老金計發基數都占優勢的情況下，那么養老金能否領到5000元的關鍵，就在于個人的平均繳費指數了。

　　因為他的工齡只有35年，加上又是在企業單位工作的，養老保險開始繳費的時間比較早，所以在2025年辦理退休的話，可認定的視同繳費年限其實是并不高的，大概都是在5年左右的，那在視同繳費年限比較低的情況下，即便是退休地的養老金計發基數超過1萬元了，所計算出來的過渡性養老金也并不是太高的，大概也是在500元左右了。

　　所以能領到5000元養老金的關鍵，還是在于基礎養老金水平的高低和個人賬戶養老金。

　　他總共的工齡能達到35年，再加上上海的繳費基數又比較高，所以他可累積的個人賬戶余額大概就是在10萬元左右了，所以他的個人賬戶養老金就有720元。

　　那在這種情況下，想要領取5000元的養老金，基礎養老金的水平就必須接近4000元才有可能會實現的。

　　這里咱們先按照平均繳費指數為0.6來估算，最終的基礎養老金大概是在3400元左右的，而整體的養老金水平是在4600多元的。

　　所以在平均繳費指數為0.6的情況下，工齡能達到35年，最終的養老金水平是達不到5000元的。

　　那咱們把平均繳費指數提高到一來估算，基礎養老金的水平就提高到4200元了，再加上個人賬戶養老金和過渡性養老金，最終的養老金水平就預估在5500元左右。

　　所以咱們來看，如果退休人員的平均繳費指數能夠達到一的話，那么整體的養老金水平確實就能有5000元了。

　　總結來說，在上海辦理退休的企退人員，工齡能達到35年的話，并不是所有人的養老金都能夠達到5000元的，還需要看平均繳費指數能否達到一以上才可以的，如果平均繳費指數值在0.6~1之間的話，那么領取的養老金大多都是在4000元到5000元之間的，想要超過5000元的水平，還是需要平均繳費指數能夠超過一才可以的。

　　但是不管怎么說，因為上海的養老金計發基數比較高，所以在計算養老金時，本身所占的優勢就比較大，那在這種情況下，最終的養老金待遇一般都不會太低的。