看到一個“正能量”新聞，心里不是滋味。

盧女士一家坐高鐵把兒童手表忘在車上，盧女士打了3個多小時的12345進行投訴。這個手表是有定位功能的，大同當地派2名環衛工人冒著高溫，花了4個小時，徒手從8噸垃圾中找到了那塊兒童手表。從報道的畫面來看，盧女士面露微笑，下面配了字：“是眾多善良的人成就的”。

“大同市城市管理局”宣傳了這份喜悅：《從絕望到驚喜！大同城管在8噸垃圾中“挖”出游客希望》。一個皆大歡喜的結果。

大同市城管局副局長肖志剛稱：“做啥是值，做啥不值？這是我們該做的事情，不要把它放得太高，也不要把它放得太低。只要老百姓有需求，我們肯定去做。”

請注意，實際干活，親手在垃圾堆里翻手表的，就是那2位環衛工人。

事后，根據澎湃報道，盧女士給大同市新城環境公司清潔部部長溫東發了一個微信紅包，請他轉交給兩位環衛工。但溫東覺得這是本職工作，就沒有收。

一個微信紅包，最大的額度也就200元。難道在盧女士看來，頂著大熱天在8噸垃圾里面翻找手表，這么大的工作量，一個環衛工才值100塊錢的報酬嗎？

拒絕收這個紅包，除了所述理由之外，或許還包括，如果收了的話，這事就沒有那么“正能量”了，就成了個勞務委派行為，而且是吃虧的。萬一打開了發現，這個紅包才88.88，這個多難受，是退回去還是怎么辦。最好還是不收。

澎湃點出了某種“慷他人之慨”的意味，強調如果是副局長本人冒著高溫翻了4小時垃圾，這事才值得報道，否則“我并不認為，這是一則值得報道的新聞。”

據報道，環衛公司可能后面會通過“助人為樂”基金的形式對于環衛工進行獎勵，但是是否能夠落地，倒也是個問題。值得注意的是，大同近期正在搞全市環衛行業欠薪欠款整治工作，可見對于環衛工工資欠發的情況是存在的。獎勵有沒有著落不好說，把環衛工欠發的工資補上，這個或許才是更加實在的。

我們很熱衷于去制造一些“正能量”的話題，但是“正能量”背后的代價卻避而不談。環衛工在高溫環境下翻垃圾的時候，到底是一個什么樣的感受，這些我們無法從這些漂亮的新聞素材里感受出來。我們知道的只有一個結果，手表找到了，盧女士露出了開心的笑容。

但自始至終，那些環衛工人的情緒和看法，并沒有得到我們的關注。他們在被需要的時候，可以成為某種素材，卻不掌握“語言”，就連拒絕紅包這個行為，也無法掌握在自己手中。

深入一點去想，難道環衛工就真的那么“高尚”，那么喜歡樂于助人嗎？想來也未必，他們很可能只是收到了來自上級的任務，這對于他們來說，就是一份工作，不想干也得干，因為要養家。

“這是我們該做的事情”，他們甚至接觸不到那個紅包。盡管那個微信紅包的面值，相較于他們的勞動，其實是一種褻瀆。

環衛工的沉默，正是許多基層勞動者的底色。他們承受了最沉重的工作，有時候也不得不干一些自己理解不了的、費力不討好的活，為的就是領導的那句