你有沒(méi)有這樣的聊天經(jīng)歷,前兩分鐘還聊得熱火朝天,在你興致勃勃回完一條消息后,對(duì)面的人突然不見(jiàn)了;
你在對(duì)話框那邊等了又等,那邊仍舊杳無(wú)音訊,你的熱情也在等待中被消耗殆盡。
你不知道對(duì)面在干什么,你也不知道為什么聊天就這樣戛然而止,你有點(diǎn)失望,又開(kāi)始內(nèi)耗:
是不是我回錯(cuò)了什么話?是不是對(duì)面不要理我,就這樣在自我否定中變得低落,痛苦。
就像韓劇《黑暗榮耀》里,樸妍珍的秘密被她老公發(fā)現(xiàn),老公對(duì)她氣憤又失望,采取的就是這種新型冷暴力式的溝通方式;
樸妍珍回家質(zhì)問(wèn)老公:“你看到我發(fā)的消息了嗎?看到了為什么不回?”
男人就淡淡地表示:“我回了,我回的是沉默”。
這種像幽靈般毫無(wú)征兆、突然切斷聯(lián)系的聊天方式是一種“新型冷暴力”——社交Ghosting(失蹤式社交);
Ghosting的英文原義是“幽靈,鬼魂”,社交Ghosting指的是聊天中或者社交中,突然像“幽靈”一般消失,是一種典型的失蹤式社交。
新型冷暴力:社交Ghosting
這種新型冷暴力還存在蔓延趨勢(shì),心理學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)表明:
約有50%的線上交友者經(jīng)歷過(guò)“Ghosting”以及“被Ghosting”,這種現(xiàn)象在匿名社交平臺(tái)上更普遍;
其中76%的受訪者在親密關(guān)系中也至少遭遇過(guò)一次社交Ghosting,35%被ghostong的人還因此產(chǎn)生長(zhǎng)期的自我懷疑。
對(duì)于內(nèi)傾型性格以及擅長(zhǎng)自我歸因的群體來(lái)說(shuō),Ghosting帶來(lái)的傷害十分明顯;
當(dāng)正常社交突然被對(duì)方終止時(shí),他們會(huì)不停思索社交終止的原因。
而他們不擅長(zhǎng)客觀歸因,或者無(wú)法在別人身上找到合理解釋,因此會(huì)把問(wèn)題根源拋到自己身上,進(jìn)而衍生出自我懷疑與否定;
來(lái)自美國(guó)的心理學(xué)研究顯示,52%的人在經(jīng)歷過(guò)Ghosting后會(huì)在一定程度上出現(xiàn)社交回避行為;
即不愛(ài)與人社交,害怕社交,厭惡關(guān)系突然被終止等,更有40%的受害者會(huì)發(fā)展為輕度抑郁。
由此可見(jiàn),這種新型冷暴力對(duì)人的傷害不容小覷,而大部分采用Ghosting的人并非惡意傷害,而是缺乏溝通能力;
采取Ghosting的是因?yàn)椴恢绾误w面結(jié)束關(guān)系,而選擇逃避。
然而對(duì)于被Ghosting的人來(lái)說(shuō),他們又有什么錯(cuò)呢?
如何應(yīng)對(duì)社交Ghosting?
其實(shí),不管是惡意還是非惡意的社交Ghosting;
最合理的解決方式就是做好心理學(xué)家Adler口中的課題分離(Subject Separation),再進(jìn)行合理歸因。
完成課題分離在所有社交關(guān)系中都十分關(guān)鍵,你不需要為他人的情緒與行為而產(chǎn)生負(fù)擔(dān),他人的情緒與選擇這是他人需要解決的課題。
就像遇到社交Ghosting時(shí),你不必思索為什么這段關(guān)系突然終止,你需要明確你是否有做過(guò)傷害關(guān)系的事;
如果怎么也想不起來(lái),那么你不需要為關(guān)系的結(jié)束而感到抱歉,感到失落。
關(guān)系的結(jié)束并非你能左右,這是對(duì)方的選擇,這是他自己的課題,你應(yīng)該做的就是尊重他的選擇,既然他要選擇消失,那么你大可以放他離開(kāi)。
這就是課題分離,理清與他人的界限,不過(guò)度干涉他人選擇,更不過(guò)度內(nèi)耗。
這也是第二點(diǎn)合理歸因的前提,歸因方式(Attributional style)是心理學(xué)術(shù)語(yǔ);
一般可分為內(nèi)部歸因與外部歸因,內(nèi)部歸因即找自身原因,自我反省,外部歸因則是看到問(wèn)題的客觀因素;
比如,當(dāng)有人社交Ghosting時(shí),你會(huì)意識(shí)到他可能自身存在溝通缺陷,或者他可能無(wú)法擁有經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)期的,親密的社交關(guān)系的能力;
也會(huì)意識(shí)到對(duì)方身上存在的客觀因素導(dǎo)致他自己如幽靈般消失,這其實(shí)與課題分離有著共同點(diǎn)——管好自己,莫渡他人。
當(dāng)然也要合理認(rèn)知對(duì)方Ghosting的原因,如果這是一段你十分珍惜的關(guān)系,你可以試著去溝通,看看對(duì)方的消失是否有著深層次原因;
比如當(dāng)天工作生活十分疲憊,處于低能量狀態(tài),無(wú)法及時(shí)回復(fù)消息;
比如對(duì)方可能處于情緒低谷期,遇到了重大生活事件等,需要獨(dú)處。
反之,面對(duì)惡意的Ghosting大可放棄,放棄是相互的,既然對(duì)方已經(jīng)故意Ghosting,那么他就沒(méi)打算珍惜,你又何苦堅(jiān)持?
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