近日，雅安市公安局啟動第四批全國“楓橋式公安派出所”創建推薦活動，對候選派出所踐行新時代“楓橋經驗”、創新基層社會治理、守護轄區平安、化解矛盾糾紛、服務人民群眾的實踐探索和工作成效進行展播。

雅安市公安局雨城區分局大興派出所

大興派出所始終將政治建警擺在首位，進一步深化公安改革，主動融入社會基層治理。落實警務機制改革：實行“兩隊一室”警務運行機制，統一規范設置社區警務隊、案件辦理隊和綜合指揮室，根據轄區實有人口特點、地域面積、治安復雜程度等情況劃分5個警務區,實行警務區分片包干。以“創新+共治”破難題：面對新城建設帶來征地拆遷、欠薪維權、物業糾紛等“成長陣痛，派出所以“茶香調解室”為牽引，隨民輔警的腳步飄進365家單位、257個工程項目、22個小區。搭建藏漢“連心橋”：作為藏區70%藏茶的供應源頭，在雅安茶首創“警企服務站”搭建藏漢“連心橋”，守住藏族同胞的“民生茶”。聯合街道辦組建“興城守望者”群防群治隊伍，依托“平安屋”，組建信息員隊伍為藏胞提供雙語服務，涉藏矛盾糾紛100%化解。

經過不斷探索實踐形成了一套適合大興新城社會治安綜合治理的辦法，實現了轄區社會治安大局穩定，贏得了群眾的支持和信任，用實際行動為大興新城的經濟發展保駕護航。

漢源縣公安局富林派出所

富林派出所始終立足轄區實際，以新時代“楓橋經驗”為引領。面對新縣城搬遷后的用電秩序整治、小區鄰里矛盾糾紛、特殊人員群體關愛幫扶等困難，以“三個聚焦”，讓矛盾糾紛從“有結”到“有解”：聚焦矛盾交織的縣情，調和民怨糾紛；聚焦沉疴頑疾難題，消除隱患風險；聚焦特殊群體矛盾，化解安全隱患。

面對新縣城城治安新形勢，警務工作從“被動防”到“主動防”：推行“一體化”指揮勤務，加快派出所警務信息化升級，用科技支撐派出所運行；推廣“微警務”延生服務，建立“小區黨建品牌”、“臨街商鋪品牌”、“‘三級矛調’品牌”三大警務品牌，強化社區治理；設立“八室崗哨”，從“小平安”到“大平安”：根據轄區特點，設置了“校園警務室”“醫院警務室”“水上警務室”3個特色警務室和5個社區警務室，打通警民聯系的“最后一公里”，織密轄區治理的“平安網”。近年來，充分發揮警務室作用，調解醫患糾紛200余起，依法打擊非法捕撈刑事案件3起。

天全縣公安局喇叭河派出所

喇叭河派出所以“兩路”精神為引領，踐行“楓橋經驗”，守護雅安的“西大門”。在護航民族走廊中，創新“3+”治理機制：“行業自治+警務監管”引導成立商戶聯盟、貨車司機工會，實施“紅黃藍”三色管理；“民族調解+聯動服務”組建藏族義務調解員隊伍，聯建“貨車之家”驛站；“動態巡查+隱患治理”融合村輔包段與政法干警包村機制。在守護綠水青山中，構建“1153”生態警務體系：“一站點統執法”牽頭成立聯勤工作站，破解協作難題；“一平臺強支撐”打造智慧管理平臺，研發“熊貓守護者”小程序；“五項機制”聯動各方，形成共商共治共管局面；“三大防范”夯實基礎，提升生態保護能力。在服務營商環境中，創新賦能警務工作：推行“一項目一警長”服務機制，保障轄區重大項目順利推進；在工區、景區、保護區設立特色警務室，累計服務群眾34萬余人次；開展線上云直播，進行生態保護等法治宣傳12場次。

近年來，派出所民輔警先后榮獲個人二等功1次、三等功4次、嘉獎6次、五等獎5次，以及全省優秀人民警察、大運安保先進個人、天全縣三八紅旗手、天全縣五四青年等光榮稱號。

寶興縣公安局磽磧派出所

磽磧派出所持續踐行新時代“楓橋經驗”，深入推進警務機制改革，維護轄區大局政治穩定。深耕矛盾化解，筑牢和諧根基：以做好社區警務為核心，傳承翻越夾金山紅色文化為載體，發動群防群治力量，聯動法院等專業力量，落實“警力+民力”、“腳板+科技”、“多元+專業”舉措，實現“矛盾不上交”，嚴防個人極端案事件。促進民族團結，守護圣地安寧：將“自治、法治、德治”三治融合的理念引入基層治理工作，用“藏漢雙語”調解暢通民心，以鄉規民約重塑市場秩序，更以“情法交融”化解宿怨，讓“團結生財”取代爭利內耗，為鄉村振興貢獻公安力量。踐行生態警務，守護國寶家園：推行“一村一警+警務助理”警務模式，利用警務助理“人熟、地熟、情況熟、語言通”的獨特優勢，建立“空天地”三位一體巡防模式，為大熊貓國家公園核心區筑起一道堅實的“生態警務”防線。

紅色基因鑄警魂，楓橋新花映雪山。近年來，磽磧派出所榮獲集體二等功1次、集體三等功3次和獲全省公安機關成績突出集體、全省公安機關“最強支部”、和全警實戰大練兵第一批省級標兵集體等稱號。（供稿/圖：雅安市公安局）