今天已經來到了7月16日，河南的養老金調整方案也即將正式公布，當地退休人員也將會迎來養老金的調整和補發，那么今年能漲多少錢？這是不少網友關心的問題。我們就來看看作為企退人員，在河南今年漲76元是不是不容易的？

從相關數據來看，河南的退休人員數量已超過 590 萬，人均養老金約為 3400 元。按照今年 2% 的漲幅計算，河南退休人員人均上漲金額約為 3400×2%=68 元左右，確實達不到 76 元。當然，具體到每位退休人員的上漲金額，還需按照今年明確的養老金調整辦法來確定，也就是通過定額調整、掛鉤調整和傾斜調整這三步來核算。
那么，今年退休人員的養老金要上漲 76 元到底難不難呢？我們可以通過一個例子來分析。假設有一位企業退休人員，工齡 35 年，養老金為 3500 元，這在企業退休人員中已經屬于較高水平了。由于河南目前尚未公布今年的調整方案，我們暫且以去年的方案為例來計算一下。
河南去年的養老金調整方案標準如下：定額調整為每人每月增加 32 元；掛鉤調整部分，工齡每滿 1 年增加 1 元，同時與養老金水平掛鉤，按照 0.89% 的比例增加；高齡傾斜調整方面，符合條件的退休人員可額外增加 25-60 元。

如果不考慮傾斜調整，上述企退人員可以上漲的金額為32+35*1+3500*0.89%=98元，而今年的漲幅比去年降低了1%，如果平攤到各個調整部分，這位企退人員今年上漲的金額約為98*70%=69元，顯然是達不到76元的。

不過由于今年養老金調整重點傾向于養老金偏低的退休人員，河南今年預計會更加側重定額調整，而掛鉤調整和傾斜調整則面臨降低。假設河南今年的調整方案有如下變化：定額調整為35元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加0.6元，掛鉤百分比為0.5%，高齡傾斜調整，額外增加20-50元。

同樣不考慮高齡傾斜，上述企退人員按照該假設方案，可以上漲的金額為35+35*0.6+3500*0.5%=73.5元，同樣還是達不到76元，他的實際漲幅為73.5/3500=2.1%，要比2%略高一些。其實，這位企退人員的養老金是要比人均水平更高一些的，他的實際漲幅應該是要低于2%的，也就是說我們上述推測的方案標準，還是高了一點，這位企退人員實際上漲的金額可能還達不到73.5元，可見上漲76元確實并不容易。

7月16日已經到來，河南也即將公布2025年養老金調整方案，到時人數超過590萬的退休人員將迎來養老金的調整兌現，從人均養老金水平來看，河南退休人員人均上漲金額預計在70元以內，而大多數企退人員的人均養老金又是低于人均水平，想要上漲76元確實不大容易。當然，具體還是要看本人的工齡、養老金以及年齡等情況，有的企退人員工齡和養老金同樣具有優勢，或者如果能額外獲得高齡傾斜調整，上漲金額達到76元，甚至100元以上。