（記者 丁白玉 通訊員 郭奕含）今年以來，岳塘區以民生需求為導向，統籌謀劃、精準施策，通過實施多項就業服務舉措，全力打通就業“最后一公里”，為企業和求職者搭建起高效對接橋梁，上半年全區城鎮新增就業達12285人，完成年度目標任務的75%。

今年，針對不同人群的就業需求，岳塘區創新開展“線上直播+線下專場”招聘模式，通過傳統線下招聘會提供面對面交流機會，通過直播帶崗活動等數字化手段拓寬就業渠道，構建起“雙線融合”的招聘矩陣。上半年全區共組織招聘活動46場，覆蓋企業1110家，發布崗位4714個，2710人達成就業意向。特別推出的“移動就業直通車”深入農村集市，將就業服務延伸至“最后一公里”，有效提升招聘精準度和覆蓋面。

為激發高校畢業生留潭留岳就業創業內生動力，今年，岳塘區開展了2025年高校畢業生“聚才岳塘 創夢起航”就業促進與產才融合系列活動，構建起“1+3+N”活動體系。目前，1場啟動儀式暨就業創業交流會、3場名企HR面對面活動已順利完成，多場職場技能工作坊和職業生涯設計坊活動有序推進。此外，2025年湘潭市（岳塘區）首期求職能力實訓營也已圓滿結業，為離校未就業高校畢業生、就業困難人員等重點群體提供了更多就業機會和職業發展支持。

針對重點群體就業難題，岳塘區實施精準幫扶“三大行動”，通過開展“敲門行動”走訪重點群體家庭2917戶，同時建立“一人一策”幫扶檔案，為每個家庭量身定制就業方案。全區還積極落實“微心愿”計劃，解決個性化就業訴求，并推行“3次崗位推薦+1次職業指導+1次技能培訓”的“311”就業服務模式，重點群體幫扶率達100%。

除此之外，岳塘區還構建起“企業出題—政府搭臺—機構答卷”的協同機制，打破“政府主導、機構主訓”的傳統模式，賦予企業更多自主權，特別是針對勞動密集型企業用工需求，鼓勵支持企業開展特色技能培訓。如今年湖南永霏集團醫用紡織品訂單增長，在岳塘區人社局的支持下，于今年5月開展了一期紡織品縫紉工培訓班，著力提升技能人才總量與占比。學員結業后進入集團工作，既為產業輸送專業力量，充實了一線崗位，也為工人搭建起職業發展通道，助力工人從基礎崗位向技能型人才進階。