當(dāng)美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)說(shuō)：“之所以同意解禁H20芯片出售給中國(guó)，是因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)已能生產(chǎn)同級(jí)別的芯片”；當(dāng)黃仁勛說(shuō)：“大量在美國(guó)深造、發(fā)展的中國(guó)學(xué)者與研究人員選擇離開(kāi)美國(guó)，回到中國(guó)，是美國(guó)的損失”時(shí)。

已告訴我們：中美科技與人才競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入新階段

英偉達(dá)CEO黃仁勛在近期感嘆，中國(guó)擁有全球近半AI研究人員，這一龐大的人才儲(chǔ)備正推動(dòng)中國(guó)AI產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。在中美科技競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，一個(gè)值得注意并能讓人深思的現(xiàn)象是：

越來(lái)越多在美國(guó)深造的中國(guó)學(xué)者選擇回國(guó)發(fā)展，《紐約時(shí)報(bào)》稱之為美國(guó)的"重大損失"——這一觀點(diǎn)也被黃仁勛引用了，他還說(shuō)：當(dāng)最頂尖的人才來(lái)美國(guó)接受教育，最終卻決定回國(guó)時(shí)，這對(duì)美國(guó)來(lái)說(shuō)是巨大的損失。

與此同時(shí)，英偉達(dá)CEO黃仁勛還提到另外一個(gè)能讓人驚訝的數(shù)字——中國(guó)擁有全球近半的AI研究人員，這個(gè)數(shù)字背后折射出的是中美科技競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的微妙變化。

隨著中美關(guān)系持續(xù)緊張，一個(gè)顯著趨勢(shì)正在形成：美國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)依靠?jī)?yōu)質(zhì)的教育資源和開(kāi)放的移民政策吸引全球頂尖人才，硅谷近三分之一的科技公司由移民創(chuàng)立。然而近年來(lái)的簽證限制和排外情緒正在削弱這一優(yōu)勢(shì)。

反觀中國(guó)，通過(guò)"千人計(jì)劃"等人才引進(jìn)政策，已累計(jì)吸引超過(guò)萬(wàn)名高層次人才回國(guó)，在人工智能、量子計(jì)算等前沿領(lǐng)域形成強(qiáng)大研發(fā)梯隊(duì)。這種人才流動(dòng)趨勢(shì)與芯片管制政策形成鮮明對(duì)比。

但更深層的原因或許在于中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。知情人士透露，中國(guó)企業(yè)已具備生產(chǎn)與H20同等級(jí)芯片的能力，這使得美方的出口管制效果大打折扣。

這種技術(shù)追趕正在重塑全球芯片產(chǎn)業(yè)格局：一方面美國(guó)試圖通過(guò)管制維持技術(shù)優(yōu)勢(shì)，另一方面中國(guó)通過(guò)自主創(chuàng)新突破封鎖。這種博弈態(tài)勢(shì)還凸顯了一個(gè)根本矛盾：

在全球化研發(fā)體系下，人才和技術(shù)的流動(dòng)難以完全阻斷。黃仁勛的感嘆不僅是對(duì)中國(guó)AI人才的認(rèn)可，也折射出美國(guó)在科技競(jìng)爭(zhēng)中面臨的兩難——過(guò)度管制可能加速技術(shù)外溢，而放松管制又擔(dān)心技術(shù)優(yōu)勢(shì)流失。

未來(lái)，這種微妙的平衡或?qū)⒊掷m(xù)。對(duì)中國(guó)而言，持續(xù)吸引全球頂尖人才、加快核心技術(shù)突破是應(yīng)對(duì)之策；對(duì)美國(guó)來(lái)說(shuō)，如何在保持開(kāi)放與維護(hù)安全之間找到平衡點(diǎn)，將成為科技政策的關(guān)鍵課題。

這場(chǎng)圍繞AI與芯片的競(jìng)爭(zhēng)，最終考驗(yàn)的是：

兩國(guó)科技與人才創(chuàng)新生態(tài)的韌性與活力——在全球科技創(chuàng)新格局深刻調(diào)整的當(dāng)下，中美兩國(guó)截然不同的政策取向正在塑造差異顯著的創(chuàng)新生態(tài)。美國(guó)日漸收緊的科技保護(hù)主義與中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的開(kāi)放姿態(tài)，形成鮮明對(duì)比。

這種政策分野正在對(duì)兩國(guó)創(chuàng)新體系的韌性與活力產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響——美國(guó)的封閉傾向正在削弱其創(chuàng)新活力，簽證限制導(dǎo)致STEM領(lǐng)域外國(guó)留學(xué)生數(shù)量下降，據(jù)美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)數(shù)據(jù)：

2022年中國(guó)在美研究生人數(shù)較2016年峰值下降約30%。"中國(guó)行動(dòng)計(jì)劃"等排外政策更造成寒蟬效應(yīng)，麻省理工學(xué)院研究顯示，該計(jì)劃導(dǎo)致28%的華裔科學(xué)家考慮離開(kāi)美國(guó)。

這種人才流失直接沖擊美國(guó)科研實(shí)力，特別是在人工智能、材料科學(xué)等依賴國(guó)際人才的領(lǐng)域。過(guò)度強(qiáng)調(diào)"小院高墻"的技術(shù)封鎖，反而加速了其他國(guó)家的自主創(chuàng)新步伐。

反觀中國(guó)，通過(guò)持續(xù)擴(kuò)大開(kāi)放為創(chuàng)新生態(tài)注入新動(dòng)能。上海自貿(mào)區(qū)率先試點(diǎn)跨境數(shù)據(jù)流動(dòng)便利化，粵港澳大灣區(qū)實(shí)施更開(kāi)放的人才簽證政策，海南自貿(mào)港建設(shè)國(guó)際教育創(chuàng)新島，這些制度型開(kāi)放舉措正在形成強(qiáng)大磁吸效應(yīng)。

2023年，中國(guó)累計(jì)引進(jìn)外國(guó)人才超過(guò)100萬(wàn)人次，來(lái)華留學(xué)生中攻讀STEM專業(yè)的比例達(dá)42%。特斯拉上海超級(jí)工廠的"中國(guó)速度"、阿斯利康在上海設(shè)立全球研發(fā)中心等案例，證明開(kāi)放的市場(chǎng)和創(chuàng)新環(huán)境正在產(chǎn)生強(qiáng)大吸引力。

兩種路徑下的創(chuàng)新韌性差異逐漸顯現(xiàn)，當(dāng)美國(guó)的封閉政策導(dǎo)致創(chuàng)新體系出現(xiàn)"動(dòng)脈硬化"跡象：初創(chuàng)企業(yè)融資難度增加，產(chǎn)學(xué)研協(xié)作效率下降，而中國(guó)的開(kāi)放實(shí)踐則培育出更具適應(yīng)性的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)：

本土企業(yè)與跨國(guó)公司的深度合作，基礎(chǔ)研究與應(yīng)用場(chǎng)景的快速轉(zhuǎn)化，形成良性循環(huán)。在人工智能領(lǐng)域，中國(guó)學(xué)者發(fā)表的頂級(jí)會(huì)議論文數(shù)量已與美國(guó)相當(dāng)，但在產(chǎn)業(yè)應(yīng)用和商業(yè)化方面更具優(yōu)勢(shì)。

這種"東升西降"的人才流向，正在重塑全球創(chuàng)新地理格局。美國(guó)的保護(hù)主義可能短期內(nèi)延緩技術(shù)外溢，但長(zhǎng)期將損害其創(chuàng)新文化的多樣性；中國(guó)持續(xù)優(yōu)化的開(kāi)放環(huán)境，若能解決好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、數(shù)據(jù)安全等挑戰(zhàn)，有望培育出更具韌性的創(chuàng)新體系。

歷史經(jīng)驗(yàn)表明，開(kāi)放包容的創(chuàng)新生態(tài)往往能孕育突破性成果，而封閉排外的體系終將失去活力。在人類(lèi)面臨共同挑戰(zhàn)的今天，構(gòu)建開(kāi)放合作的全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，才是促進(jìn)科技進(jìn)步的正道。本文由南生撰寫(xiě)，歡迎轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論、留言、分享、打賞！