時間已經來到了7月18日，養老金調整通知正式公布至今，也過去了8天，各地的養老金調整方案也在抓緊制定中，雖然目前還沒有看到有正式官宣的，但時間預計也不會很晚了。與此同時，我們也看到有網友表示，今年調整通知明確表示要重點對養老金偏低的退休人員傾斜，是不是意味著他們可以多漲錢？如果在去年漲了96元，在今年能漲106元嗎？

其實，僅從養老金漲幅的變化來看，去年上漲3%，今年上漲2%，退休人員想要在今年漲得比去年還要多，這是不大現實的，像去年漲了96元，今年可能上漲金額達不到86元，即便是屬于養老金偏低的人員，在今年能享受到重點傾斜的，要比去年多漲錢，這種可能性并不大。

那么這是不是跟通知中提到的傾斜相矛盾呢？并不是這樣的。這里的傾斜，應該更多是指在今年養老金漲幅下降1%的情況下，在養老金調整辦法中多考慮養老金偏低的人員，比如說通過提高定額調整、降低掛鉤調整，讓他們可以更加能受益一些。

我們假設一位企退人員工齡30年，養老金3000元，去年所在地的養老金調整方案是這樣的：定額調整為33元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加1.1元，跟養老金掛鉤，漲幅為1%，高齡傾斜調整，年滿70歲享受，額外增加40和60元。

按照去年的方案，不享受高齡傾斜的話，他上漲的金額為33+30*1.1+3000*1%=96元，而今年漲幅降低1%，對應的調整標準預計降低30%左右，那么今年上漲金額也就是96*70%=67.2元左右。

不過，以上的做法難以體現出今年的調整重點，上述企退人員實際上漲金額應該是要比67.2元多一些的，預計在70-80元之間。假設當地今年的定額標準為35元，掛鉤調整中，工齡單價0.7元，掛鉤百分比為0.6%，同樣不享受高齡傾斜，這位企退人員能上漲35+30*0.7+3000*0.6%=74元，要比67.2元多一些，這就能體現政策上的傾斜性了。

可以看到，這位退休人員去年上漲96元，在今年的上漲金額一般會有所減少，可能在70-80元之間，當然，如果他在今年開始享受高齡傾斜，當地的傾斜調整還比較高的話，上漲金額就有可能達到106元以上。

綜上所述

時間已經到了7月18日，目前我們還沒有看到有正式公布養老金調整方案的地方，預計可能需要等下周才會陸續出爐，到時退休人員就會迎來養老金的調整和補發。由于今年漲幅降低了1%，作為企退人員，如果去年漲了96元，在今年上漲金額一般很難超過去年的標準，雖然他是屬于養老金偏低的人員，能在今年獲得重點傾斜，但是上漲金額相比去年預計還是會有所減少，只不過沒有養老金高的退休人員那樣減少的明顯。當然，如果這位企退人員能獲得較高的傾斜調整待遇，是有可能上漲106元以上的。