2025年，海南的企退人員，每月想要領取4500元的養老金，難不難？

對于在2025年辦理退休的企退人員，如果工齡能夠在30年以上的話，那么大多都是可以有認定的視同繳費年限，并且養老金就由三部分組成了。

不過這里咱們需要說明的是，在2025年辦理退休的機關事業單位人員都有職業年金，雖然企業單位也有企業年金，但因為企業年金并不是強制性繳納的，所以，在2025年辦理退休的企退人員，大多都是沒有企業年金的，對于這種情況，咱們是需要提前了解的。

那在養老金只有三部分的情況下，每月能領取4500元的概率能有多大呢？

就像近期和我分享的一位海南的企退人員，因為海南的養老金計發基數達到了8100多元，那在這種情況下，企退人員想要每月領取4500元的養老金，究竟難不難呢？

在海南辦理退休，養老金計發基數達到8100多元，這本身就有一項優勢了，雖然還達不到9000元的水平，但是畢竟已經超過8000元了，而想要領取4500元的養老金，咱們就只需要考慮到繳費基數，繳費年限，退休年齡就可以了，那這里咱們分幾種情況來計算，這里咱們設一個大前提，退休年齡都是為60歲，可認定的視同繳費年限都為五年，在視同繳費指數為一的情況下，過渡性養老金的待遇就為490元，所以下面這幾種情況，咱們只計算個人賬戶，養老金和基礎養老金就可以了，看看哪種才能領到4500元的養老金。

第一種，繳費檔次100%，繳費年限為30年

在視同繳費年限為五年的情況下，實際繳費較為25年，如果繳費檔次都為100%的情況下，那么可累積的個人賬戶余額是能夠達到12萬元左右的，所以計算出來的個人賬戶，養老金就有863元。

繳費檔次100%，那退休時的平均繳費指數就為一了，以這種條件計算出來的基礎養老金就為2835元。

這三部分養老金待遇相加，總共的水平就能夠達到4188元，雖然這個水平是比較高的，但是依然是沒有達到4500元養老金的，所以如果參保人員是按照這種方式繳費的話，那么，在海南辦理退休大概率是領不到4500元養老金的。

第二種，繳費檔次60%，繳費年限40年

這種情況咱們將繳費檔次降低，但是繳費年限提升至五年達到40年，那么，實際繳費年限就變為35年了，但是在繳費檔次為60%的情況下，可累積的個人賬戶余額大概就是在10萬元左右了，所以計算出來的個人賬戶養老金是只有719元的，在平均繳費指數為0.6的情況下，計算出來的基礎養老金的待遇就為2592元，再加上過渡性養老金490元，總共的養老金待遇水平就只為3801元了，連4000元的都沒有達到，更不要說4500元的水平了。

所以咱們就可以看出，雖然延長了繳費年限到40年，但是在繳費檔次不高的情況下，所以最終所領取的養老金是達不到預期的4500元的。

第三種，繳費檔次100%，繳費年限40年

那這種情況，咱們繳費年限不變為40年，但是繳費檔次卻提高至100%了，不是按照最低的60%了，就來看看這種情況能否達到4500元養老金呢？

實際繳費年限為35年的情況下，可累計的個人賬戶余額是能夠達到15萬元左右的，所以個人賬戶養老金就能有1079元，超過1000元以上了。

平均繳費指數為一，工齡為40年，基礎養老金就為3240元，再加上過渡性養老金的待遇，總共的水平就能夠達到4809元了。

所以咱們來看，如果退休人員的工齡能夠達到40年，繳費檔次提高至100%的話，那么，最終的養老金水平就能夠達到4500元了。

綜合以上，咱們分析的三種情況，相信大家就可以明白了，在退休地的養老金計發基數超過8000元的情況下，只在8000元到9000元的話，想要領取4500元的養老金，如果是按照最低檔次繳費的話，其實還是比較難的，除非退休人員的繳費檔次能夠提到100%以上，并且工齡不能低于35年，才有可能會實現的。

不管怎么說，在海南辦理退休的企退人員，每月想要領取4500元的養老金，確實是需要滿足一定的條件，才有可能會實現的，如果各項繳費數據都不占優勢的話，那么，最終的養老金待遇其實是達不到這個水平的。

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