2025年天津的企退人員，計(jì)發(fā)基數(shù)超過(guò)9000元，工齡39年，養(yǎng)老金能領(lǐng)4900元嗎？

在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是至關(guān)重要的，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資水平越高，那么這個(gè)計(jì)發(fā)基數(shù)也就會(huì)越高的。

如果在辦理退休的地區(qū)計(jì)發(fā)基數(shù)是超過(guò)1萬(wàn)元以上的話，即便是按照最低的檔次繳費(fèi)，那么最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇也并不是太低的。

這也就是咱們經(jīng)常所說(shuō)，如果能夠提前規(guī)劃的話，是建議大家在社會(huì)平均工資高的地區(qū)工作并辦理退休的，因?yàn)槿绻@么做的話，起碼在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)這一方面是占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的。

那在近期就有一位天津的朋友和我分享說(shuō)，他是在企業(yè)單位工作的，退休時(shí)間是2025年，那天津的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)超過(guò)9000元了，并且他的工齡達(dá)到了39年，那他就想了解一下他的養(yǎng)老金能否領(lǐng)到4900元呢？

他還和我說(shuō)他開(kāi)始繳費(fèi)的時(shí)間是1998年，所以他可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限是有12年的。

說(shuō)句實(shí)在的，對(duì)于企退人員來(lái)說(shuō)，能認(rèn)定12年的視同繳費(fèi)年限還是比較長(zhǎng)的了，畢竟在2025年辦理退休的人員，對(duì)于大多數(shù)企退人員，可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限大多都是在5年左右的，能達(dá)到8年的人員都是比較少的了，更何況他的視同繳費(fèi)年限能夠認(rèn)定12年的時(shí)間，所以他計(jì)算出來(lái)的過(guò)渡性養(yǎng)老金就比較高了，達(dá)到了1108元的水平。

他最近也查詢了一下他的個(gè)人賬戶余額，在實(shí)際繳費(fèi)年限有27年的情況下，他所累積的個(gè)人賬戶余額就達(dá)到了13萬(wàn)元，所以計(jì)算出來(lái)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是有935元的。

而他的繳費(fèi)檔次是比較復(fù)雜的，一開(kāi)始檔次是按照最低的繳納的，繳納了大概有10年左右的時(shí)間，而后繳費(fèi)檔次提高到了80%，接著又提高到了100%，這也就是說(shuō)他隨著工資水平的提高，他的繳費(fèi)檔次是一直增漲的，那在這種情況下，我根據(jù)他歷年的繳費(fèi)檔次平均值，估算出來(lái)的平均繳費(fèi)指數(shù)大概就是在0.791左右的。

所以他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就出來(lái)了，水平就達(dá)到了3224元，再加上其他兩部分的待遇水平，總共的養(yǎng)老金水平就達(dá)到了5267元，已經(jīng)遠(yuǎn)超4900元的了。

咱們從他的情況中，其實(shí)可以看出他，之所以能領(lǐng)取5000元以上的養(yǎng)老金，關(guān)鍵就在于他的繳費(fèi)檔次是一直在提高的，并不是歷年的繳費(fèi)檔次都是按照最低的，這一點(diǎn)是關(guān)鍵所在。

還有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)就是他退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)超過(guò)9000元了，咱們估算的數(shù)據(jù)還是按照天津2024年的計(jì)算的是9232元。

而他辦理退休的時(shí)間是2025年，所以這個(gè)計(jì)發(fā)基數(shù)是很有可能還會(huì)繼續(xù)提高的，因此他最終的養(yǎng)老金水平是會(huì)高于咱們估算的這個(gè)數(shù)據(jù)的。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，天津的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)超過(guò)9000元的情況下，只要退休人員的工齡不算太低，平均繳費(fèi)指數(shù)不是在0.6左右，那么最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇，一般都是不會(huì)太低的，就像這位朋友他總共的工齡達(dá)到39年，平均繳費(fèi)指數(shù)達(dá)到了0.7以上，所以他最終的養(yǎng)老金水平是遠(yuǎn)超于4900元的。

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