吉林
中國移動終端公司科創(chuàng)部總經(jīng)理崔芳近日調(diào)任集團供應(yīng)鏈管理中心副總經(jīng)理，這位女將為何會被突然調(diào)任，背后又折射出什么信號呢？下面我們就來聊聊看吧，僅供參考哦！
為什么會選擇調(diào)任供應(yīng)鏈？崔芳在中國移動終端公司任職期間，主導(dǎo)過5G終端研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備升級等硬核項目。如今轉(zhuǎn)崗供應(yīng)鏈，核心任務(wù)很明確：就是要把科技創(chuàng)新能力“焊”進物流體系。因為當(dāng)前運營商供應(yīng)鏈早不是“送貨隊”，而是需要融合大數(shù)據(jù)、AI決策的智能中樞。比如采購環(huán)節(jié)需預(yù)判設(shè)備需求，倉儲要聯(lián)動全國維修點，這些都得靠技術(shù)驅(qū)動，所以就急需一個技術(shù)干將來推動。
實際上崔芳并非孤例，近半年，中國移動的關(guān)鍵崗位頻現(xiàn)女性掌舵者，而這些任命背后透露出同一個信號?，F(xiàn)在運營商員工的專業(yè)背景遠(yuǎn)比性別標(biāo)簽更重要。比如于蓉蓉從技術(shù)研發(fā)做到業(yè)務(wù)操盤手，陳豫蓉橫跨信息化研究與政企談判，拼的都是硬本事，無關(guān)性別。
綜上，近期中國移動的人事變動可以看出是能者上、有技術(shù)的上，或許是撬動運營商變革的前奏，大家覺得呢？
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