隨著全國各地高考志愿的填報結束，各大高校的錄取通知書也陸續(xù)發(fā)出。

考生們未來的職業(yè)規(guī)劃——也逐漸成為家長們關心的話題。

據統(tǒng)計，今年的熱門本科專業(yè)TOP20中，絕大部分的專業(yè)與理科有關。

然而，盡管當前理科專業(yè)依舊被熱捧，一些預料之外的就業(yè)危機卻悄然顯現。

比如，在美國，曾經被譽為“理科之王”的計算機科學專業(yè)，現在卻成了失業(yè)率最高的專業(yè)之一。

根據紐約聯邦儲備銀行的數據，計算機科學專業(yè)的本科生失業(yè)率已經上升到6.1%，計算機工程專業(yè)更是高達7.5%。

相比之下，藝術史專業(yè)的失業(yè)率僅為3%，而營養(yǎng)科學專業(yè)的失業(yè)率甚至不到1%。

看似熱門的專業(yè)，背后隱藏的就業(yè)壓力不容忽視。

美國的就業(yè)市場已經開始出現轉變——過去的“白領工作”正逐漸被AI所取代。

麥肯錫曾在《工作的新未來》報告中指出，2030年前，美國將失去1200萬個工作崗位，尤其是那些看似需要高學歷和專業(yè)訓練的白領崗位，如財務、初級法律助理、基礎編程等。

但如今，文科和理科的專業(yè)似乎都不能獨善其身。

事實上，理科專業(yè)的就業(yè)形勢并沒有我們想象的那么樂觀。

比如，2024年哈佛大學宣布，取消近30門課程，其中多數為文科專業(yè)課程。

而同時，理科專業(yè)仍在不斷擴展，尤其是與人工智能和計算機相關的專業(yè)課程。

今年，各大高校的擴招計劃幾乎都集中在理工科。

理科專業(yè)的薪資優(yōu)勢也在吸引著越來越多的學生，但這種現象背后潛藏著的風險不容忽視。

數據顯示，中國每年培養(yǎng)的理工科畢業(yè)生數量是美國的8倍，而理工科學生的增多，也意味著未來的就業(yè)市場可能會面臨更多的競爭。

以計算機科學為例，雖然人工智能的興起增加了對該領域人才的需求，但畢業(yè)生的數量激增，企業(yè)反而更傾向于招聘那些經驗豐富、技術更強的候選人。

隨著技術的不斷進步，市場上的職位空缺越來越少，裁員潮使得大量畢業(yè)生面臨更大的就業(yè)壓力。

麥肯錫的《工作的新未來》報告指出，到2030年，全球30%的崗位將受到生成式AI的影響。

尤其是在零售、制造業(yè)和金融等行業(yè)，AI的應用將導致大量崗位消失。

例如，批發(fā)零售行業(yè)的收銀員、銷售人員和客服崗位，制造業(yè)中的生產工人、信息記錄員等崗位，都將在未來被智能化系統(tǒng)和AI替代。

而在金融行業(yè)，出納員、財務文員、信貸審批等崗位也將遭遇沖擊。

即便在醫(yī)療保健行業(yè)，盡管勞動力需求預計會增加，但增長的崗位大多數屬于健康助手和醫(yī)療專業(yè)人員，傳統(tǒng)的支持性崗位依然面臨著被自動化替代的風險。

然而，雖然傳統(tǒng)職業(yè)正在消失，但與此同時，新的職業(yè)也在逐步崛起。

AI的普及催生了許多新職業(yè)，譬如AI訓練師、倫理審計師以及人機協(xié)作總監(jiān)等，這些職位正好滿足了現代社會對人機合作和社會倫理的雙重需求。

尤其是隨著AI技術的快速發(fā)展，跨學科的復合型人才將變得更加稀缺。對于未來的職場來說，擁有深厚的技術背景同時又具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和管理能力的人才，將會是最具競爭力的。

麥肯錫指出，未來的職場將更加重視技術技能和社會情感技能的交融。

技術技能，如數據分析、編程、科研開發(fā)等，依然是理工科學生的核心競爭力；而社會情感技能，如人際溝通、創(chuàng)業(yè)精神、同理心等，則是文科學生的強項。

實際上，未來真正的稀缺人才，往往是在文理交融的邊緣地帶。

具備跨學科的復合型技能的人員將更加受到歡迎，這也意味著，AI不僅改變了我們的工作方式，還重塑了我們對職業(yè)技能的認知。

職業(yè)的消亡并非一蹴而就，而是一個逐步推進的過程。

面對AI的沖擊，未來的職場將不再僅僅依賴單一的專業(yè)知識，而是需要具備更廣泛的跨領域能力。

無論是文科還是理科，適應并擁抱這種變化，將是我們每個人必須面對的挑戰(zhàn)。