迎接新生命的到來是每個家庭的大喜事，生育保險到底怎么用？一起來看看吧！

可以的。用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月1日起，其職工享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

用人單位停止繳費的，其職工和職工未就業(yè)配偶自次月1日起停止享受相應的待遇。

可以報銷。參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，不享受生育津貼待遇，享受生育醫(yī)療費用待遇的起止時間與享受職工基本醫(yī)療保險待遇的時間一致。

可以報銷。參保女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期限內發(fā)生生育醫(yī)療費用的，按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

不能。在境外（含港澳臺地區(qū)）生育發(fā)生的醫(yī)療費用不納入生育保險支付范圍。

生育保險是指職業(yè)婦女因生育而暫時中斷勞動，由國家或單位為其提供生活保障和物質幫助的一項社會制度，用人單位為所有職工參加生育保險是法定義務。不論其用人單位有無女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應該為其職工參加生育保險。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障他們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，并使嬰兒得到必要的照顧和哺育，從而體現國家和社會對婦女這一特殊時期給予的支持和愛護。同時，通過將婦女生育負擔由用人單位責任轉化為全社會責任，平衡企業(yè)之間的負擔，減輕用人單位招用婦女的成本，幫助婦女就業(yè)。

我國的生育保險是法定社會保險，生育保險的繳費全部由單位承擔，個人無需繳費。

不可以。職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，不享受生育津貼。

可以的。未就業(yè)配偶在異地產生的生育醫(yī)療費用，可以使用丈夫在異地參加的職工生育保險報銷。

生育津貼，即俗稱的“產假工資”，是對職業(yè)女性因生育休產假離開工作崗位期間，給予的經濟支持。

截至目前，全國13個省份和新疆生產建設兵團的所有統(tǒng)籌區(qū)，實現直接發(fā)放至個人。分別為：山西、內蒙古、黑龍江、上海、福建、山東、湖北、海南、重慶、甘肅、青海、寧夏、浙江、新疆生產建設兵團。