事業(yè)單位人員，可通過調(diào)任方式轉(zhuǎn)為公務(wù)員的范圍逐步擴(kuò)大，重點領(lǐng)域、政策通道變得更透明了。

根據(jù)中組部印發(fā)的《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，多地已經(jīng)按文件放寬執(zhí)行了，那么，具體哪些人有調(diào)任機(jī)會呢？事業(yè)編調(diào)任公務(wù)員，具體的程序又是怎樣的？我們來看看：

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事業(yè)編調(diào)任公務(wù)員條件放寬？

根據(jù)中組部2019年印發(fā)并至今有效的《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，調(diào)任是指：

黨政機(jī)關(guān)以外的在編在崗人員，包括事業(yè)編、國企管理人員等，調(diào)入公務(wù)員隊伍，前提是要德才兼?zhèn)洹⒎下毼灰螅⒔?jīng)組織部門批準(zhǔn)。

意味著調(diào)任也有相關(guān)的條件限制，并不適用所有事業(yè)編人員，

但是，按照新規(guī)，只要符合條件，就可以申請，實現(xiàn)事業(yè)編和公務(wù)員之間的身份交換。

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最新定調(diào)，有三類人能調(diào)任

根據(jù)《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》及《公務(wù)員法》等相關(guān)政策出臺，七大類別單位人員或?qū)⒂瓉磙D(zhuǎn)任公務(wù)員的機(jī)遇！

1.中國人民銀行、證監(jiān)會、外匯管理局、金融管理局，四大金融類單位的員工們

他們基本上穩(wěn)入公務(wù)員行列，成為了行政編制的一員。

2.綜合執(zhí)法類人員

各地規(guī)定不同，但已經(jīng)有少數(shù)事業(yè)編執(zhí)法人員成功轉(zhuǎn)為了參公或公務(wù)員，比如湖北省襄陽市應(yīng)急管理綜合執(zhí)法支隊就有5人成功轉(zhuǎn)任。

3.參公事業(yè)單位人員

這類人員原本就是披著事業(yè)編的公務(wù)員，因為單位屬性是參照公務(wù)員管理，比如紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、審計、法院輔警、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心等。

對于符合條件的參公人員，只要有崗位空缺，符合考察要求，組織部門就可以直接辦理調(diào)任手續(xù)。

4.具有專業(yè)背景的高學(xué)歷人才

隨著政府機(jī)關(guān)數(shù)字化、法治化管理的提升，傳統(tǒng)科層型人才，已難以滿足崗位需求。政策傾向于招納具有計算機(jī)、法律、財會、數(shù)據(jù)治理等專業(yè)背景的事業(yè)編人員入隊。

事業(yè)編中具有高級職稱或博士學(xué)歷的人才，優(yōu)先考慮調(diào)任，納入機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位儲備池。

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調(diào)任需滿足3大硬性門檻

①年齡與任職年限要求：

一般需在現(xiàn)崗位上工作滿2年，年齡原則上不超過45歲，（各地情況也會存在差異）

②身份必須清晰合法：

必須是事業(yè)編在編在崗人員，勞務(wù)派遣、聘用制人員不具備資格。

③無不良記錄：

調(diào)任前需通過政審、廉潔自律核查、個人檔案審核等程序，任何瑕疵都可能導(dǎo)致調(diào)任失敗。

對很多人來說，調(diào)任是一扇始終打不開的大門。但在2025年，這扇門正悄然松動，尤其是對那些有能力、有基層經(jīng)驗、有專業(yè)背景的體制人。

不需要考試、不需要走關(guān)系，也不再是空中樓閣。

如果你是事業(yè)編，且符合上文提到的三類之一，是時候認(rèn)真研究一下調(diào)任這條路了。

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事業(yè)編調(diào)任公務(wù)員的程序

一般來說，一個事業(yè)編（處級以上除外）要調(diào)到行政機(jī)關(guān)完成公務(wù)員注冊登記，短則需半年，長則一兩年，是一段極其煎熬的心歷路程。經(jīng)歷過的人都清楚其中心酸。

程序是比較復(fù)雜的，前后要進(jìn)行多個環(huán)節(jié)的考察等，大概流程如下：

第一步：申請用編

單位有調(diào)任需求，在有編制和職數(shù)出缺的前提下，向編辦提出用編需求，編制用編計劃，獲同意后啟動調(diào)任程序。用編申請一般要求在上一年度下半年提出。

第二步：資格審查

有用編計劃后，擬調(diào)任單位根據(jù)單位實際提出調(diào)任需求，并將擬調(diào)任人員檔案送組織部門預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^后，再進(jìn)入到組織部進(jìn)行資格審查，通過，你就擁有了調(diào)任資格。

第三步：調(diào)任考察

通過組織部資格審查后，用人單位就要按程序走調(diào)任考察。考察無任何異議，未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)任的問題，就形成調(diào)任材料報編辦。

第四步：編辦會研究

材料到編辦后，編辦就根據(jù)審查和單位考察情況進(jìn)行研究，通過再提交編委會研究。

第五步：編委會研究

這個部門通過以后，就正式確認(rèn)調(diào)任。到這一步，基本走完了調(diào)任程序。

第六步：注冊登記

編委會通過后，就是公務(wù)員注冊登記。這個流程里包括：社會信用記錄查詢（比如征信查詢等）、廉政情況查詢（確認(rèn)沒有違法違紀(jì)違規(guī)行為）、還有體檢，三步驟，

三個條件都滿足，才進(jìn)行公務(wù)員登記，然后再辦理工資、社保等人事勞資轉(zhuǎn)接手續(xù)。

反正，整個過程就像是過五關(guān)斬六將，短則半年，長則一兩年。不過通過就上岸，從此一勞永逸，再也沒有失業(yè)擔(dān)憂，福利待遇好，將來養(yǎng)老生活品質(zhì)也更高。