（記者：奚偉；通訊員：潘婷王飛）為持續提升執法隊伍業務素養和執法水平，規范執法行為，提高執法效能，7月21日上午，東湖高新區城管局舉辦城市管理綜合執法實務培訓會。在家局領導、全體干部、相關科室及執法隊伍骨干約60人參訓。培訓由局主要負責人主持，并特邀建緯律師事務所左春華律師擔任專題講師。

會議首先通報2025年上半年全局執法辦案情況。數據顯示，上半年執法辦案總量較去年同期穩步增長，在渣土運輸管理、違法占道經營、環境衛生整治等重點領域執法力度顯著加大，有效維護了城市運行秩序。通報同時直面問題，詳細剖析部分案件在證據收集、法律適用等方面存在的不足，明確了此次培訓的改進方向。

隨后，左春華律師緊扣“城市管理綜合執法實務”主題，結合大量真實生動的案例，深入淺出地講解了執法的基本原則與要求、辦案流程的關鍵要點。她對城市管理領域中關于城管執法職權范圍和執法原則的規定進行詳細解讀，并借助擅自設置大型戶外廣告、拒不履行市容環衛責任、隨意傾倒堆放生活垃圾等典型案例，著重強調了執法程序合法的重要性。

城管局主要負責人在會上強調，執法是城管工作的核心“看家本領”。他要求，班子成員必須帶頭學法用法，發揮表率作用；執法人員要依靠過硬的專業本領破解執法難題；對關乎法律權威與群眾切身利益、需通過執法解決的頑固問題，要敢于亮劍、嚴格處置，以執法倒逼行為規范。同時，要適應時代發展，善于運用“非現場”執法、“一網統管”平臺、無人機巡查等科技手段，攻克城市管理難點，提升執法效能。他指出，執法人員身處一線，天天與群眾打交道，執法既要堅持原則，更要文明執法。多一些同理心，在嚴守文明執法底線的同時，讓群眾感受到城管的專業素養與人文關懷，才能真正樹立良好形象、贏得群眾口碑。

今年以來，東湖高新區城管局緊密結合執法重心下移街道的實際，著力在“傳幫帶”上下功夫，創新構建“區街聯動、雙向賦能”機制。堅持需求導向，采用“下街道”指導與“進機關”學習相結合的方式，做到“街道有需要，業務指導部門即時響應”。強化骨干引領，一方面選派區級執法骨干下沉街道，現場指導辦案；另一方面安排街道優秀隊員到區局跟班學習。暢通交流促提升，形成“業務骨干帶著干、基層人員學著干、指導交流促著干”的良性循環，有效提升街道執法辦案人員的履職能力，為全區城管執法工作提供了堅實的法制保障。在實際運用中，該機制已取得實效，今年5月12日、7月3日，區局業務骨干先后前往九峰街、濱湖街綜合執法中心開展小范圍、精準化的業務骨干培訓，并針對閑置用地管理、夜間施工擾民、小區違法建設查處等當前高頻、高發的重點難點問題進行了專題研討，為一線執法提供了有力支撐。

本次培訓聚焦問題、注重實效，通過專業法規的系統解讀、實戰案例的深度剖析以及刀刃向內的自我革新，為東湖高新區鍛造一支執法規范、能力過硬、兼具專業性的城管執法隊伍注入了強勁動力，將有力推動區域城市治理體系和治理能力現代化邁向更高水平。