基層是政策落地的"最后一公里"，也是年輕干部成長的"練兵場"。作為組織精心選拔、重點培養的年輕力量，選調生帶著知識與熱情奔赴基層，若想真正融入鄉土、贏得民心，關鍵在于褪去"書生氣"、多接"泥土氣"，用腳步丈量民情，用真心回應民需。

接地氣，要在"腳沾泥土"中讀懂基層。基層的情況千差萬別，沒有現成的"標準答案"。有些選調生初到崗位時，習慣帶著"理論濾鏡"看問題，用書本知識套現實情況，結果往往是"水土不服"。就像有的干部在制定幫扶計劃時，照搬外地"大棚種植"經驗，卻忽視當地山區缺水的實際，最終事與愿違。反觀那些受群眾信賴的干部，無不深諳"紙上得來終覺淺"的道理。他們會挎著民情日記走村入戶，在田埂上與老農拉家常，在灶臺邊聽主婦算收支，把群眾的"吐槽聲"當作改進工作的"信號燈"。只有讓雙腳沾滿泥土，才能在與群眾的朝夕相處中，摸清基層的"脈搏"，找準工作的"穴位"。

接地氣，要在"心貼群眾"中辦好實事?；鶎庸ぷ鞯穆淠_點，從來不是亮眼的報表數據，而是群眾臉上的笑容。有些選調生總想著干"大事"，卻對群眾的"小事"不上心：對老人不會用智能手機的困惑視而不見，對村民反映的灌溉渠堵塞拖延處理，久而久之，自然與群眾漸行漸遠。而真正溫暖民心的，往往是那些"不起眼"的舉動：幫獨居老人代繳水電費，為留守兒童輔導功課，協調解決鄰里宅基地糾紛……這些看似瑣碎的事，恰恰是群眾最迫切的需求。就像云南某村選調生小王，發現村里老人看病要走兩小時山路，便主動對接鄉鎮衛生院，每月組織一次"巡回義診"，還自費學習基礎護理知識，成了村民口中的"小棉襖"。民心是桿秤，你把群眾放在心上，群眾才會把你放在眼里。

接地氣，要在"放下架子"中學會成長。剛走出校園的選調生，難免帶著"天之驕子"的優越感，但若放不下架子，就融不進鄉土。有的干部開會必念"稿子"，群眾聽著別扭，自然不愿掏心窩。而那些快速成長的選調生，都懂得"蹲下身子"向群眾學習：向老支書學調解矛盾的"土辦法"，向致富能手學因地制宜的"金點子"，在"甘當小學生"的心態中褪去青澀。陜西某鎮選調生小李，剛到任時用"PPT匯報"向村民介紹產業規劃，臺下反響寥寥。后來他跟著村支書蹲在果園里，用"一畝地能多收多少斤蘋果""能多賺多少錢"的實在話講解政策，很快贏得了村民支持?；鶎邮亲詈玫恼n堂，群眾是最好的老師，只有放下身段、甘當學徒，才能在實踐中練就"真本領"，在服務中實現"快成長"。

選調生的"選調"之路，本質上是與群眾"雙向奔赴"的過程。腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情；對群眾的感情有多深，群眾回饋的信任就有多沉。唯有始終保持"歸零"心態，以"小學生"的姿態接地氣、通下情，用腳步丈量責任，用真心溫暖民心，才能在基層的廣闊天地中，書寫出無愧于時代、無愧于人民的青春答卷。(高縣政協：何濤）