北京
國網吉林培訓中心積極響應“三化”建設年工作要求，將紀律審查“模擬演練”作為淬煉紀檢精兵的重要抓手，運用“情景還原、角色代入、互動推演”等先進培訓技術，鍛煉紀檢干部的實戰能力、程序思維、證據意識，全面提升執紀審查工作的規范性、精準性和實效性。
分層分類施訓，精準匹配能力需求。針對不同層級的紀檢干部，采用“雛鷹—雄鷹—精鷹”三級培養模式。新入職人員重點開展線索受理、文書制作等基礎流程培訓，通過標準化腳本模擬，確保程序規范。業務骨干側重談話突破、證據構建等核心技能，采用“對抗式推演”強化應變能力。專家團隊則聚焦新型違紀問題研判，通過多角色模擬決策提升復雜案件處置水平。
科技賦能演練，增強實戰沉浸體驗。構建談話室、調查現場等模擬環境，借助AI工具模擬涉案人員并人為設定涉案人員的情緒波動和反調查行為。參訓紀檢干部調取電子證據流程，與虛擬人進行談話完成證據調取操作，AI實時反饋紀律審查操作流程的規范性。通過科技賦能，不斷強化信息化辦案能力，縮短“培訓場”與“實戰場”的差距，鍛煉干部臨場應對能力。
案例教學轉化，推動經驗反哺實戰。建立“典型案例—模擬腳本”轉化機制，選取公司系統內真實違紀案件，改編為結構化演練劇本。參訓人員通過角色扮演，完整模擬線索初核、立案審查、審理處置等全流程，重點錘煉問題定性、量紀平衡等關鍵能力。依托“專家點評+小組互評”環節，對模擬過程中的程序瑕疵、證據漏洞進行復盤分析，將一線經驗轉化為培訓資源，助力公司紀檢干部在模擬中積累實戰經驗。
來源：國網吉林培訓中心
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