遼寧養老金調整方案出爐，企業退休人員每月漲70元成了懸念。

東北老工業基地養老保險基金常年承壓，高齡化疊加繳費基數偏低，掛鉤比例連續四年下調讓漲錢越來越難。

尤其是沈陽鐵西區這類國企退休扎堆的地方，每月多領兩斤豬肉錢都成了奢望。

看看去年數據就知道問題出在哪。

全省養老金月均支出3581元排全國倒數第8，比隔壁吉林還少400多塊。

繳費年限掛鉤部分前年調高到1.6元/年，今年預測要砍到1.3元，23年工齡只能多拿25塊錢。

定額調整更是從35塊跌到28塊，這相當于把退休早的老工人往菜市場門口推。

全國統籌喊了三年，遼寧轉移支付去年拿了628億還是填不上窟窿。

大連造船廠退休工人王師傅算過賬，工齡35年現在領4100塊，按新方案只能漲66塊，想突破70元大關除非活到80歲拿高齡補貼。

可遼寧男性平均壽命才73歲，多少人能熬到多領那50塊？

看看江蘇就知道差距有多大。

同樣工齡30年的企業退休，蘇州能漲120元打底，南京還有地方補貼。

遼寧這邊別說補貼，連機關事業單位退休的都沒敢多動。

沈陽醫保局去年數據說，退休人員每月門診費平均超500元，這點漲幅連看病錢都不夠貼。

有網友翻出二十年前的工資單，當年國企雙職工家庭月入過千算中產。

現在老兩口養老金加起來七千多，聽著不少，可面對冬季每月兩千塊的采暖費，菜價直逼北上廣的農貿市場，這點錢也就是勉強溫飽。

鞍鋼退休的劉大爺說得好："廠子改制時說好國家養老，現在漲養老金像擠牙膏，當年三班倒落下的病根，現在吃藥都算計著劑量。"

全國31省養老金調整臺賬顯示，遼寧掛鉤調整比例已連續三年全國墊底。今年預測的0.4%基礎養老金掛鉤率，比貴州還低0.1個百分點。沈陽社會院報告指出，全省60歲以上人口占比超過28%，養老保險撫養比跌至1.5:1，再不提高繳費基數根本轉不動。可現實是年輕人都往海南跑，留下老年人守著空巢等政策。

說白了就是錢不夠分。遼寧社保基金理事會去年投資收益才3.2%，跑不贏通貨膨脹。撫順礦業集團退休辦統計過，礦工平均退休金不到3000塊，這次漲70塊也就夠買10斤排骨。可礦上風濕病高發，膏藥錢都不止這個數。有網友吐槽："每年看著調整方案像看天氣預報，數字聽著漲，實際購買力年年打七折。"