說起打工，我們第一時間想到的，就是“辛苦”兩個字。

一大批人從早晨八點開始，到夜里十點，都在忙碌，中間有兩個小時，用來吃飯。

一個月，也就是休息四天。萬一廠里趕活，可能還要少休息兩天。

說了很多次，真的不想打工了，就在老家隨便干點啥，都行。但是過完年，還是提著行囊出門打工去了。

為什么你不去學技術呢？不坐辦公室呢？這比打工強很多啊。

01

說一說我的一個同學小李，70后，湖南的山里人。

從小到大，都在山溝里長大。十幾歲的時候，就和村里人一起做副業，比方說，修山路，種樹等。

父母常常對他說：“就像隔壁大伯，蓋紅磚房，就真的很好了。”

小李高中畢業后，沒有考上大學，就外出打工。

在東莞石碣鎮的電子廠，干了七八年，然后去了厚街等地。

打工多年，也賺了一些錢，還娶妻生子。妻子是四川人，也是農村來的。

抱著對未來生活的美好愿望，小李掏出十幾萬，又貸款好幾萬，在老家蓋了新房。

伴隨噼里啪啦的鞭炮聲，小李洋洋得意。村里人都來看熱鬧，嘖嘖稱贊。

直到小李的兒子，要上學，卻沒有城里的學位的時候，才意識到，自己做錯了什么。

是的，一大批人，和小李一樣，人走出了農村，但是沒有走出“小農意識”。

什么是小農意識，具體化一點，就是：小富即安、互相攀比、為小事爭執、沒有什么大格局。

人到外地打工，看過城里的生活，但是思維中，還是農村樣子。

這就造成很多打工人的終極目標，就定在方寸之地——回農村蓋房子、買一臺豪車等等。

在南美洲，有一種小鳥，叫翠波鳥。

它們想辦法修建巢穴，好好休息。可旁邊的鳥修建了比自己大的巢穴之后，它們就不服氣，非要修建更大的房子，終于把自己累倒了。

這就是翠波鳥定律——忙碌不停，但是目標很小，反向也不正確。

很多打工人，和翠波鳥類似，忙碌，辛苦，但是沒有太大的價值。狹隘的格局，限制了發展。

02

《大話西游》中，有一句經典的臺詞：“如果上天可以給我一個重來一次的機會，我一定會對那個女孩子說三個字：我愛你。如果非要在這段感情加上一個期限，我希望是：一萬年。”

每個人都會有這樣那樣的機遇，但很容易錯過。

等錯過了，才發現自己多么愚蠢。于是，希望重新來過。但真的沒有重來的機會。

錯過了什么，那就只剩下無盡的遺憾了。

更可怕的是，錯夠了早晨的牛奶，你還哭泣，又導致錯過了中午的陽光。

多少打工人，在機會面前，只會猶豫，然后一而再地錯過。

就說一說我自己吧，是99年的時候，跟著一個老鄉去深圳龍崗的一家電子廠打工。

天天上班十二個小時，累得如狗一樣，我就想換工作。

我拿著中專畢業證，去職介所。

有一個還算合適的崗位——某品牌在長沙，需要一個代理。

對方問我：“對長沙熟悉嗎？”

我說：“不是很熟悉。”然后我就走開了。我想到，做代理，需要很多的經驗，還要把城市的情況，了如指掌。

過了一段時間，我再去職介所，發現之前的那個崗位，招了一個人，高中生，也對長沙不熟悉。但是他什么都摸索著來，也成功了。當然，這是職介所的人告訴我的。

是的，誰不是摸著石頭過河，而你呢？連摸石頭的勇氣都沒有。

打工人，覺得自己低人一等，文化水平不高，也沒有資本，那就對什么都沒有信心，猶豫成為了常態。

03

不知從哪一天開始，打工的你認命了。

技術我學不會，學很容易的技術，又沒有什么用。

比方說，學計算機，你搞不好；學叉車，也沒有什么打工的優勢。

想來，你還是什么都不要學，還省去了學費，不耽誤時間。

你偶爾看到一些熟人，把打工的錢掏出來，辭職了，去某技校學幾個月，甚至一兩年，然后搖身一變，就是高級的技術員。你真的心動了，可是你沒有行動，怕有什么意外吧。

至于坐辦公室，普通的文員，往往沒有流水線工人的工資高。

還有，辦公室里的人，看起來都是老板的熟人，還勾心斗角，不如普工，思維簡單，有活就干，不承擔什么責任。

你就是沒有看到，辦公室里的人，相對舒服，空余時間多，可以學點什么。或者做點什么副業。

也有很多辦公室里的人，和老板接觸多，后來被提拔做管理了。

一部分辦公室里的人，掌握了人脈資源，把銷售做得團團轉，拿到了大把的提成。

反正你認命了，認定自己就這樣了。從而你安于現狀。

十幾歲你去打工，五十歲你還是打工，日子在重復，你命該如此。

04

沒有人天生是技術員，是辦公室的高人，都是后天自我培養的。

打工，應該是一個人的一種經歷，而不是一輩子的定局。

人這一生，改變命運的機會，總有那么幾次，關鍵看你是否抓得住。

戒掉小農意識，形成做人的大格局，你一步一步走，才真正走遠了。在異鄉，你也會風生水起，你的子孫會有好的起點。

機會面前，勇敢地嘗試，一次不行，再一次就行了。第一次，就當成是經驗。

不管多大年紀，都能夠改變命運，敢于去觸及命運的真相。

星光不問趕路人，功夫不負有心人，真的。

作者：布衣粗食。

文中配圖來源于網絡。