連續36℃！江蘇發布了高溫黃色預警！這樣的高溫天氣下，不少人會在空調房等外賣時，外賣員卻在烈日下奔波……那么，外賣員、快遞員等新就業形態勞動者有高溫津貼嗎？就這個問題，人力資源和社會保障部辦公廳日前就2025年做好高溫天氣勞動者權益保障工作發出通知，進行了部署。

通知明確了兩個“嚴格”：嚴格執行高溫天氣工作時間規定，嚴格落實高溫津貼待遇。

地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發布日預報氣溫最高達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業勞動者連續工作時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業及在33℃以上的工作場所作業。

指導督促企業落實防暑降溫相關勞動保護措施，降低高溫工作環境下勞動者的勞動強度，為勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等。及時足額向符合條件的勞動者發放高溫津貼，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。因高溫天氣縮短工作時間或停工休息時，不得扣減勞動者工資待遇。對因高溫天氣作業引發勞動者發生事故傷害或經職業病診斷機構診斷為職業性中暑的，應按規定依法認定工傷并落實相關保險待遇。

如何做好新就業形態勞動者高溫天氣勞動保護？通知要求，要指導督促平臺企業履行用工責任，加強人文關懷。引導平臺企業對高溫天氣接單的快遞小哥、外賣騎手、即時配送員、網約車司機、貨車司機等，配齊高溫防護用品，適時監測身體狀況，并采取延長配送時間、縮短連續工作時長、增加工間休息等措施，有效減少高溫時段勞動者身體消耗，切實保障新就業形態勞動者的身體健康和生命安全。適時查看提醒戶外勞動者服務站點（工會驛站）場所增補血壓計、配置應急藥品、提供免費飲水等相關防護用品。指導平臺企業建立補貼制度，為室外工作的勞動者增發高溫補貼。

此外，通知還強調，要加強高溫時段執法檢查和調解仲裁。聚焦室外露天作業的建筑、物流、交通等重點行業，快遞員、外賣送餐員、環衛工等重點群體，加大對企業遵守高溫勞動保護情況的監督檢查力度，暢通舉報投訴渠道，及時受理、快速處置強迫勞動者違規高溫作業或未按規定標準發放高溫津貼違法案件。對涉高溫天氣作業的勞動爭議案件，要快立快審快結，及時維護勞動者合法權益。

@外賣員、快遞員等新就業形態勞動者，你們所在的平臺企業會增發高溫補貼嗎？歡迎大家帶#蘇工網語#留言評論！

揚子晚報/紫牛新聞記者 曹盧杰

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