六具被礦漿裹挾的遺體，把“重大責(zé)任事故罪”五個(gè)字釘在了中國(guó)黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司的大門(mén)上。這不是意外，而是一場(chǎng)被提前寫(xiě)好結(jié)局的“謀殺”：一塊超期服役三年的格柵板，一份2023年就發(fā)出卻無(wú)人理會(huì)的隱患整改通知，一次把如此多的實(shí)習(xí)學(xué)生塞進(jìn)高危作業(yè)區(qū)卻無(wú)人值守的“教學(xué)活動(dòng)”。當(dāng)浮選槽里的攪拌槳還在冷酷旋轉(zhuǎn)，六個(gè)東北大學(xué)大三學(xué)生卻已永遠(yuǎn)失去了呼吸，而企業(yè)高管的辦公室里，那份“安全生產(chǎn)責(zé)任制”文件卻被仍在一邊無(wú)人問(wèn)津。

法律從不接受“沒(méi)想到”。刑法第一百三十四條寫(xiě)得明明白白：生產(chǎn)、作業(yè)中違反安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故的，處三年以下有期徒刑；情節(jié)特別惡劣的，七年以下。什么是“情節(jié)特別惡劣”？最高法司法解釋列了三條：死亡三人以上；故意掩蓋事故隱患；事故發(fā)生后貽誤搶救。對(duì)照本案，幾乎條條命中：六人死亡，企業(yè)相關(guān)人員明知格柵板“承載力不足”卻放任學(xué)生踩踏，疑似事發(fā)數(shù)分鐘后才有工人發(fā)現(xiàn)異常——這不是疏忽，是赤裸裸的放任。

更諷刺的是，這塊奪命的格柵板本不該存在。行業(yè)規(guī)范要求五年更換，它卻超期服役三年？安全檢查要求立即整改，企業(yè)用一張“已安排采購(gòu)”的回復(fù)糊弄過(guò)去？學(xué)生實(shí)習(xí)本應(yīng)遠(yuǎn)離運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)卻連警戒線都沒(méi)拉？每一道被撕開(kāi)的防線背后，都是對(duì)生命的算計(jì)：換一塊格柵板要停工兩天，損失幾十萬(wàn)元？讓學(xué)生分批參觀要增加人力，多付加班費(fèi)？應(yīng)急演練要停產(chǎn)，影響產(chǎn)量？當(dāng)安全成本被精確計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，死亡就成了可以被接受的“損耗”？

那些說(shuō)“學(xué)生太多壓壞格柵”的辯解尤其無(wú)恥。工程師測(cè)算過(guò)，六名學(xué)生總重不到五百公斤，遠(yuǎn)低于每平方米二百五十公斤的承重標(biāo)準(zhǔn)。真正壓垮這塊鋼板的，是八年礦漿腐蝕留下的銹斑，是砍掉設(shè)備維護(hù)預(yù)算的“降本增效”，是管理層把“零事故”口號(hào)貼在墻上卻從不走進(jìn)車(chē)間的傲慢。就像泰坦尼克號(hào)不是被冰山撞沉，而是被“不可能沉沒(méi)”的自負(fù)吞噬。

更值得警惕的是系統(tǒng)性共謀。2023年當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理局的通報(bào)里，該企業(yè)“設(shè)備老化、應(yīng)急演練流于形式”的問(wèn)題赫然在列，但罰款五萬(wàn)元、限期整改的處罰，對(duì)年利潤(rùn)數(shù)十億的央企子公司無(wú)異于撓癢。東北大學(xué)作為實(shí)習(xí)組織方，明知選礦廠是高危區(qū)域，卻連續(xù)幾年把學(xué)生送進(jìn)同一條死亡通道，連最基本的現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告都拿不出來(lái)。當(dāng)學(xué)校把教學(xué)外包給企業(yè)，企業(yè)把安全外包給運(yùn)氣，死亡就成了多方博弈后的必然結(jié)果。

此刻，追責(zé)必須穿透所有保護(hù)層。根據(jù)涉事企業(yè)官網(wǎng)，烏努格吐山銅鉬礦是其“標(biāo)桿礦山”，那么從礦長(zhǎng)到集團(tuán)分管安全的副總，誰(shuí)簽字批準(zhǔn)了超期服役的格柵板繼續(xù)運(yùn)行？誰(shuí)拍板把學(xué)生帶進(jìn)無(wú)人值守的生產(chǎn)區(qū)域？誰(shuí)在2023年隱患通報(bào)后拍板“暫不整改”？這些決策的會(huì)議紀(jì)要、簽字文件、微信指令，都是檢察機(jī)關(guān)必須調(diào)取的證據(jù)。刑法上的“直接負(fù)責(zé)的主管人員”不是抽象概念，而是那些玩忽職守、草菅人命的高管。

六個(gè)家庭等不到遲來(lái)的道歉。他們需要的是刑事立案通知書(shū)，是坐在被告席上的企業(yè)高管，是判決書(shū)上的“判處有期徒刑”而不是“深刻反思”。當(dāng)央企的安全總監(jiān)還在媒體面前強(qiáng)調(diào)“悲痛和自責(zé)”時(shí)，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)凍結(jié)相關(guān)責(zé)任人的出境證件——重大責(zé)任事故罪的偵查黃金期只有十天，證據(jù)滅失的速度永遠(yuǎn)比眼淚流得快。

這場(chǎng)事故也給所有高校敲響了警鐘：實(shí)習(xí)不是把學(xué)生當(dāng)免費(fèi)勞動(dòng)力的遮羞布。教育部《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》明確要求“實(shí)習(xí)崗位危險(xiǎn)系數(shù)不得超過(guò)正式員工”，但涉事學(xué)生踩踏的格柵板，連正式員工日常巡檢都避之不及。當(dāng)學(xué)校把教學(xué)安全評(píng)估外包給企業(yè)，企業(yè)把實(shí)習(xí)生當(dāng)作“不會(huì)計(jì)入工傷統(tǒng)計(jì)”的透明人，死亡就成了校企合謀的必然副產(chǎn)品。

涉事企業(yè)的官網(wǎng)上，“開(kāi)發(fā)金山銀山，保護(hù)綠水青山”的標(biāo)語(yǔ)仍在滾動(dòng)。此刻它讀起來(lái)像墓志銘：六個(gè)年輕的生命，成了企業(yè)安全賬簿上被抹去的零頭。但法律不會(huì)允許這樣的抹殺繼續(xù)發(fā)生。當(dāng)司法機(jī)關(guān)的搜查令貼在礦業(yè)公司的大門(mén)上，當(dāng)安全主管的手銬與攪拌機(jī)的金屬聲同樣清脆，如此，才是對(duì)六名大學(xué)生真正的告慰——不是鮮花，不是眼淚，而是讓責(zé)任人付出代價(jià)的法治鐵拳。