一、喜中奔馳

“下面我們來進行最終環(huán)節(jié)的抽獎，我們最終的大獎是一輛奔馳轎車”年會主持人洪亮的聲音響徹整個會場。

這是2013年底浙江某家汽車銷售公司舉辦的年會答謝現(xiàn)場，不僅邀請了全部公司員工，還邀請了為公司做貢獻的優(yōu)質客戶。

整個活動現(xiàn)場熱鬧無比，所有人的臉上都洋溢著笑容，在歡聲笑語中，他們等待著最后一輪的抽獎。

他們看著大屏幕上滾動的數(shù)字，都希望是自己手里的號碼牌。

但其實作為在社會上摸爬滾打的銷售人員，他們都明白，這些大獎的中獎人選早就已經確定好了。

他們不過是一起來湊熱鬧，至于那些普通員工是永遠拿不到大獎的。

正坐在臺下吃飯的李青（化名）也是如此想的，此時她內心想的是，怎么還不結束，自己還想要回家去陪孩子玩。

“我們奔馳車的中獎得主是215號，有請我們215號”

“有請我們215號，你中了一輛最新版奔馳汽車，請上臺領獎”

主持人的聲音在音響里響了兩遍，正在吃飯的李青被旁邊同事用手肘懟了一下并提示她看一下自己的號碼牌。

李青沒有想到自己竟然中了最終大獎，她起身整理了一下自己的衣服，反復確認自己的號碼牌并沒有搞錯之后小跑著上臺。

李青還沒有從喜悅中緩和過來，她從來沒有想到自己會得到最終大獎，她原本也以為這場抽獎只是一個固定流程而已。

但此時李青想到自己原本平靜的生活，會因為這個最終大獎而出現(xiàn)很多事情。

李青私下是一個勤勤懇懇的前臺，她覺得自己嘴笨沒有任何銷售才能，所以只能當一個前臺，能有一個工作穩(wěn)定，收入不高的生活，已經很滿足了。

“感謝公司，我從來沒有想到自己會中大獎，真的感謝公司！”

李青第二天便拿著車鑰匙，想要到公司去提車，正準備辦理交接手續(xù)然后把車開走，誰也想不到這個時候的公司卻突然變臉。

“李青，這輛車你不能開走，這是咱們公司給客戶的福利，并不是面向員工的抽獎。”經理義正詞嚴地說道。

“我為什么不能開車？號碼牌顯示我中獎了，這輛車就是我的。”

李青非常不理解，明明是自己中獎了，為什么會被經理說成是一場工作失誤？李青拒絕交還車鑰匙，并表示這輛奔馳車是自己應得的。

于是，接下來的幾天時間里，公司不停地對李青進行施壓，不僅是人事，還是經理都輪番找她談話。

法務部門還拿著一份自動放棄車輛所有權的協(xié)議，要求她簽字。

“李青啊，你一直是個努力的好員工，但咱們這個終極大獎就是給客戶的福利。”

“你作為公司內部員工是沒有資格領取的，來把這份協(xié)議簽了，你還能繼續(xù)在這里上班，周末給你多安排兩天假期。”

此時此刻，公司老板也開始出面找李青進行協(xié)商，但是這協(xié)商的背后仿佛多了一絲威脅的味道，如果李青不簽下這份協(xié)議仿佛下一秒就會被公司趕走一樣。

二、雙重錯失

李青不明白，明明是自己中獎了，為什么會變成這個樣子？

這起事件不知道被哪個同事發(fā)布到了網絡上，有很多網友紛紛在底下留言。

“所有公司這樣的抽獎活動都是指定好的，都是被老板的親戚把大獎拿走。”

“這樣對于員工也太不公平了，公司是不是沒打算給普通員工獎勵呀？”

“這樣的情況是不是可以報警？”

看見很多網友的評論，李青意識到自己可以通過法律途徑來維護自己的合法權益。

既然自己是通過正規(guī)途徑和正規(guī)中獎獲得的車輛，為什么不可以提走呢？

在抽獎之前，沒有任何一個人告知自己這場抽獎活動是暗箱操作。

那么既然這場活動是公開透明的，那作為中獎者的李青便有權利得到相應的獎品。

當事人可以不用接受任何公司給出來的任何解釋，無論是工作失誤還是暗箱操作，公司都應該承擔相應的后果，而不是要求當事人進行妥協(xié)。

隨著事情不斷發(fā)酵，公司給李青帶來的壓力也越來越大，公司不想要承擔負面輿論新聞。

于是要求李青一天之內簽署相關協(xié)議，并向大眾表明員工是自愿放棄獎品。

可是李青壓根沒有承認過這樣的言論，面對公司和網友們的詢問，也只能默不作聲。

她也沒有選擇的余地，但是面對公司的不停施壓也沒有辦法，只能默默地簽下了這份協(xié)議。

她明白自己的胳膊擰不過大腿，自己也不想失去這份前臺的工作，自己還是向現(xiàn)實低了頭。

李青本以為自己的妥協(xié)，可以換來公司對自己的重視，可公司卻在不久之后以工作不認真等理由辭退了李青。

面對當下情況李青只能自認倒霉，自己由于公司的脅迫簽署了自愿放棄獎品的協(xié)議，又因為公司給自己穿小鞋而離開公司。

其實這件事情我們可以通過法律武器來保護自己，若當時的情況之下李青不懼怕公司的要挾，可以籌集充分的證據(jù)來證明自己的立場。

她可以向相關人民法院提供抽獎活動的具體規(guī)則和公告，以及自己中獎時候的記錄或者是監(jiān)控。

另外還可以向司法機關提供自己簽署放棄協(xié)議時的文件，如果要是有的話，還可以附帶上自己被脅迫威脅的證據(jù)或者是錄音。

如果上述證據(jù)都齊全的話，那么法院會還給李青她的中獎品。

因為當事人參與的抽獎活動遵循了公開透明的原則，而且她本人也通過合法途徑，獲得了獎品的歸屬權，那么公司便無權克扣當事人的中獎獎品。

但由于李青妥協(xié)和低頭，她不僅沒有得到自己的合法權益，最終還丟失了工作，不禁想要提問，公平在這個社會上是否真實存在呢？

通過這件事情也給在座的職場人一個提醒，無論何時何地，在面對不公平待遇時，我們第一想法不應該是妥協(xié)，而是要用法律武器來保護和捍衛(wèi)自己。

不要因為懼怕和害怕而傷害到自己，自己是幸運的，那么自己就要接受和保護這份幸運！