據(jù)媒體報(bào)道，7月24日，從內(nèi)蒙古自治區(qū)應(yīng)急管理部門獲悉，針對(duì)6名大學(xué)生遇難事件，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府高度重視，自治區(qū)政府正在履行程序，將成立調(diào)查組，提級(jí)調(diào)查。

此前媒體報(bào)道，7月23日10時(shí)20分許，東北大學(xué)6名學(xué)生在中國黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司烏努格吐山銅鉬礦選礦廠參觀學(xué)習(xí)浮選工藝過程中，因格柵板脫落墜入浮選槽。經(jīng)全力施救，6人被救出后，醫(yī)護(hù)人員確認(rèn)已溺亡。另有1名老師受傷。

當(dāng)東北大學(xué)6名學(xué)生的生命永遠(yuǎn)定格在內(nèi)蒙古礦山的浮選槽中時(shí)，一個(gè)殘酷的問題擺在我們面前：內(nèi)蒙古烏努格吐山銅鉬礦的這場悲劇，不是簡單的“意外”，而是一起本可避免的人禍。6個(gè)家庭的希望瞬間破滅，6個(gè)年輕生命的夢(mèng)想戛然而止，這樣的代價(jià)太過沉重，必須有人為此負(fù)責(zé)。

這起事故暴露出的安全管理漏洞令人震驚，作為中國黃金集團(tuán)旗下的正規(guī)礦山企業(yè)，竟然讓學(xué)生在參觀浮選工藝時(shí)發(fā)生格柵板脫落這樣的低級(jí)安全事故。格柵板作為重要的安全防護(hù)設(shè)施，其安裝和維護(hù)有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，它的脫落絕非偶然，而是長期忽視安全管理的必然結(jié)果。

事實(shí)正是如此，涉事企業(yè)中國黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司曾在2024年2月高調(diào)宣布“順利完成格柵板更換”，并宣稱浮選車間實(shí)現(xiàn)了“零事故”目標(biāo)。然而，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所謂的“更換”僅是局部修補(bǔ)，未對(duì)全部焊縫進(jìn)行無損檢測，銹蝕的焊接點(diǎn)早已埋下禍根。

2023年，內(nèi)蒙古應(yīng)急管理局就曾對(duì)該廠下發(fā)整改通知，明確指出“格柵板承載力不足，多處銹蝕，安全警示標(biāo)識(shí)缺失”，然而一年多過去，這些隱患依然存在，直至悲劇發(fā)生。

事故發(fā)生前12天（7月11日），該企業(yè)剛剛召開安全生產(chǎn)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)講話PPT首頁赫然寫著“生命至上”。諷刺的是，現(xiàn)場的安全管理形同虛設(shè)——事發(fā)平臺(tái)未限定站立人數(shù)。

這起事故發(fā)生在“參觀學(xué)習(xí)”過程中，大學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐本是理論聯(lián)系實(shí)際的重要環(huán)節(jié)，但現(xiàn)實(shí)中卻屢屢淪為形式主義的安全隱患。一些企業(yè)將學(xué)生視為廉價(jià)勞動(dòng)力或參觀展示的“道具”，而非需要特殊保護(hù)的對(duì)象。教育部門與企業(yè)之間的安全責(zé)任劃分模糊，學(xué)校往往過分依賴企業(yè)的安全承諾，而企業(yè)又常將學(xué)生視為“臨時(shí)人員”推諉責(zé)任。

這種責(zé)任真空狀態(tài)，使得學(xué)生成為安全生產(chǎn)鏈條中最脆弱的一環(huán)，背后是6個(gè)家庭的破碎和社會(huì)的損失。

面對(duì)如此慘痛的教訓(xùn)，我們需要的不僅是表面的問責(zé)，而是深層次的制度重構(gòu)。必須建立嚴(yán)格的校企安全聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐納入特殊高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)范疇管理。企業(yè)必須承擔(dān)主體責(zé)任，對(duì)實(shí)習(xí)參觀路線進(jìn)行專業(yè)安全評(píng)估，配備專職安全員全程監(jiān)護(hù)；學(xué)校則需建立實(shí)習(xí)安全審查制度，不達(dá)標(biāo)企業(yè)一律禁止安排學(xué)生前往；監(jiān)管部門更應(yīng)加大執(zhí)法力度，對(duì)接收實(shí)習(xí)生的企業(yè)實(shí)施更高標(biāo)準(zhǔn)的安全檢查。只有形成學(xué)校、企業(yè)、政府三方聯(lián)動(dòng)的安全防護(hù)網(wǎng)，才能避免類似悲劇重演。

內(nèi)蒙古自治區(qū)政府決定提級(jí)調(diào)查是一個(gè)積極信號(hào)，但調(diào)查不能止于找出幾個(gè)“替罪羊”，而必須深挖制度性漏洞。涉事企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是否真正樹立了安全發(fā)展理念？當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門是否存在形式主義檢查？學(xué)校在組織實(shí)習(xí)過程中是否盡到了審慎義務(wù)？這些問題的答案，將決定6條年輕生命的逝去是否能夠換來實(shí)質(zhì)性的改變。我們期待調(diào)查組能夠頂住各方壓力，給出一個(gè)經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的結(jié)論，并對(duì)所有責(zé)任人依法嚴(yán)懲不貸。

每一起工業(yè)事故背后都是活生生的人，這6名大學(xué)生或許懷著對(duì)礦業(yè)工程的熱情與夢(mèng)想走進(jìn)那座礦山，卻不曾想走入了一個(gè)安全管理的黑洞。他們的死亡不應(yīng)該成為又一條很快被遺忘的社會(huì)新聞，而必須成為推動(dòng)中國工業(yè)安全文化變革的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

只有當(dāng)每一個(gè)責(zé)任人都付出應(yīng)有的代價(jià)，只有當(dāng)安全真正成為不可逾越的紅線，這些年輕的生命才算沒有白白逝去。