貴州
干部隊伍的戰斗力，既靠信念引領方向，也靠能力破解難題，更靠紀律筑牢根基。在新時代的考驗面前，唯有將能力提升、為民服務、廉潔自律熔于一爐，才能鍛造出能干事、干成事、不出事的過硬隊伍，在發展征程中展現新擔當。
以勤學善思強本領，夯實履職之基。能力是干事的底氣，新時代的工作面臨更多新情況、新挑戰，干部不能滿足于“老經驗”“舊辦法”。要把學習作為終身課題，既要深學黨的創新理論，用科學理論武裝頭腦，也要精鉆業務知識，熟悉政策法規、掌握工作方法，在學中干、干中學，不斷提升解決實際問題的“真本事”。就像面對基層治理的復雜局面，既要有政治敏銳性，也要有統籌協調的能力，才能在千頭萬緒中理出頭緒、抓住關鍵。
以深入群眾連民心，厚植執政之根。干部的權力來自人民，工作的成效最終要由群眾評判。要始終把群眾放在心中最高位置，走出辦公室、走進田間地頭，用群眾聽得懂的語言交流，用群眾能接受的方式辦事。在人口服務、民生保障等工作中，多問問群眾“需不需要”“滿不滿意”，把群眾的“小事”當作“大事”來辦，讓政策落地更貼心、服務群眾更暖心。這種扎根群眾的作風，既是對初心使命的踐行，也是提升工作實效的關鍵。
以嚴以修身守底線，涵養清廉之風。廉潔是干部的“生命線”，一絲一毫不能松懈。要時刻繃緊紀律這根弦，在名利面前保持清醒，在小事小節上嚴格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時，要主動接受監督，把權力放在陽光下運行，以自身的清正廉潔帶動形成風清氣正的政治生態。唯有守住底線，才能在干事創業中無后顧之憂，真正放開手腳擔當作為。
干部的成長之路，是能力與修養并行、擔當與廉潔共進的過程。以勤學提升能力，以親民凝聚民心，以自律堅守底線，三者相輔相成，才能讓干部隊伍在新時代的浪潮中勇立潮頭，為黨和人民的事業貢獻更多力量，書寫無愧于時代的答卷。
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