誰(shuí)能想到，去一個(gè)公司面試一份工作，竟然被那里的員工打傷致骨折？

這樣讓人萬(wàn)萬(wàn)想不到的糟心事，卻真真實(shí)實(shí)的發(fā)生在深圳26歲的劉女士身上。

7月23日，急于找工作的劉女士，去到深圳一家服裝公司面試。

面試過(guò)程中，竟然有七八個(gè)人一起參與面試。

這種面試場(chǎng)面，不知道的，還以為這個(gè)公司是上萬(wàn)人規(guī)模的上市公司，或者劉女士應(yīng)聘的是總經(jīng)理之類(lèi)的高管崗位。

然而，事實(shí)是，劉女士?jī)H僅只是去面試一個(gè)很基層的崗位。

這么多人一起參與面試一個(gè)基層崗位也就罷了，在面試的過(guò)程中，劉女士明顯感覺(jué)到，大家所問(wèn)的問(wèn)題，都充斥著各種不尊重。

她覺(jué)得這家公司的文化很差，面試的過(guò)程中，除了被對(duì)方像審犯人一樣各種審視，對(duì)方的言語(yǔ)，也讓她感覺(jué)到對(duì)自己有冒犯。

總而言之，這家公司，給劉女士的印象非常不好。

于是，面試完畢，劉女士禮貌地提出想要回自己的簡(jiǎn)歷。

可對(duì)方不給，劉女士就說(shuō)，那把自己簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)碼和電話(huà)號(hào)碼都刪除。

對(duì)方七八個(gè)人還是不理不睬，禁止劉女士拿回簡(jiǎn)歷。

其中一個(gè)男的，拿著劉女士的簡(jiǎn)歷，徑直往一個(gè)辦公室房間走。

劉女士就只好緊跟著上去，想跟他們進(jìn)一步溝通，讓他們把簡(jiǎn)歷還給自己。

沒(méi)想到等她跟著進(jìn)了房間以后，對(duì)方直接把門(mén)鎖上。

劉女士覺(jué)得很害怕，她拿起手機(jī)拍攝，想保留相關(guān)侵權(quán)證據(jù)。

結(jié)果，她的厄運(yùn)就來(lái)了。

可還沒(méi)等她反應(yīng)過(guò)來(lái)，就被這個(gè)男人掐著脖子，頂著下巴，臉上遭到了重重一拳。

劉女士頓時(shí)感覺(jué)到眼前一黑，整個(gè)人都站不住了。

同時(shí)，另外幾個(gè)人也一起圍上來(lái)，劉女士突然感覺(jué)腰間一陣鉆心的疼痛。

那幾個(gè)人叫囂著搶她的手機(jī)，要求她刪視頻。

被打到完全找不著北，身上像散架了一樣疼痛的劉女士，請(qǐng)求他們給自己打120，說(shuō)自己已經(jīng)站不起來(lái)了。

可對(duì)方完全不理睬。

劉女士自己忍著疼痛，拼著命報(bào)了警，打了120。

經(jīng)過(guò)醫(yī)院的檢查，病歷顯示，劉女士的腰椎已經(jīng)骨折，嘴唇有嚴(yán)重的挫傷，頭部也有諸多外傷。

目前，深圳福田警方已經(jīng)介入。

要知道，都被打骨折了，那已經(jīng)是構(gòu)成了至少輕傷二級(jí)甚至更嚴(yán)重的級(jí)別。

這就意味著，這幫人坐牢是坐定了。

這么多人打一個(gè)弱女子，已經(jīng)完全喪失了人性。

事后，劉女士把自己拼命拍攝的視頻和畫(huà)面證據(jù)曝光。

打人的男子，經(jīng)指認(rèn)，不是hr，而是這個(gè)公司的老板，姓韓。

公司名稱(chēng)，也被曝光了出來(lái)，叫深圳萬(wàn)某服飾有限公司。

很多網(wǎng)友看到這個(gè)公司，表示以前也去這家公司面試過(guò)，也遭到了這家公司的為難和不尊重。

當(dāng)時(shí)，前臺(tái)還不肯把簡(jiǎn)歷還給他，還把他使勁往電梯里拖，幸虧當(dāng)時(shí)自己僥幸逃脫了，免遭于難。

而且這家公司已離職的員工爆料，自己以前在公司也被毆打過(guò)。

一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就對(duì)員工進(jìn)行體罰，人身侵害，甚至對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的候選人都會(huì)動(dòng)手的公司，會(huì)是怎樣的企業(yè)呢？

這樣的企業(yè)，到底是做業(yè)績(jī)追求利潤(rùn)的，還是黑社會(huì)？

事后，氣憤的網(wǎng)友扒出了這家公司更多的信息。

這個(gè)打人的韓信老板，竟然在某一個(gè)宣傳頁(yè)面里說(shuō)，他們是一家要走向國(guó)際化的企業(yè)。

走向國(guó)際化？

是打人打向國(guó)際化嗎？

就這樣完全不把人性和員工基尊嚴(yán)與人身安全放在眼里的公司，竟然還大言不慚地要走向國(guó)際化。

我看，真是天大的笑話(huà)。

隨著事情的曝光，這家服飾公司在某寶的店面，也被網(wǎng)友扒了出來(lái)。

大家一看，銷(xiāo)量果然不怎么樣。

而且現(xiàn)在事情一出，這個(gè)電商網(wǎng)店也已經(jīng)關(guān)店了，查不到了，估計(jì)是怕網(wǎng)友退貨或者惡意下單吧。

一個(gè)公司，只會(huì)通過(guò)暴力去所謂解決問(wèn)題，完全沒(méi)有溝通能力和溝通意識(shí)，對(duì)員工沒(méi)有基本的尊重，對(duì)社會(huì)規(guī)則和公德沒(méi)有基本的敬畏。

這樣的公司，別說(shuō)做企業(yè)了，把企業(yè)做大做強(qiáng)了，就連基本的做人，都還沒(méi)有做好。

現(xiàn)在，因?yàn)樗麄儗?duì)劉女士的人身侵害已經(jīng)達(dá)到了輕傷級(jí)別，打人的老板已被刑事拘留。

等待他們的，將是刑事定罪以及巨額賠償。

這下別說(shuō)走向國(guó)際化了，可能很快就得倒閉了。

再加上公司這樣的丑事一曝光，所有上下游的合作企業(yè)，應(yīng)該都會(huì)馬上跟他們掐斷關(guān)聯(lián)。

畢竟，誰(shuí)都不想跟這樣的企業(yè)合作。

搞不好，還要挨打。