真正改變人生的閱讀，不在于數量而在于反復咀嚼的深度。

每一次重讀，都是與作者進行更深層的對話，在熟悉的內容里發現新的啟發。

這種螺旋式精進，能幫你建立獨特的思考框架，將知識內化為本能反應。

再次推薦以下15本好書（點擊書封，即可入手）。當別人的經驗真正變成你的肌肉記憶時，你收獲的不僅是方法，更是一套應對復雜世界的底層操作系統。

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效率與決策

01

《清單革命》

現代世界的復雜性已經超出了人力所能控制的范圍，任何一個需要從業人員掌控大量知識的領域都難逃厄運，生活中的錯誤屢屢發生，令人觸目驚心。

使用清單，就是為大腦搭建起一張“認知防護網”，它能夠彌補人類與生俱來的認知缺陷，如記憶不完整或注意力不集中。作者在書中提出清單的4大行事原則：權力下放、簡單至上、人為根本及持續改善。它們不是僵化的教條，而是實用的支持體系，將在復雜的世界中拯救你的生活。

02

《死線效應》

如果你想完成某件事，就把它交給辦公室里最忙的人，但如果你想知道如何完成它，就把它交給克里斯托弗·考克斯。

作者克里斯托弗·考克斯做了不少有趣的研究，在這本書里他會告訴你確保工作如期完成的7個方法。你可以一口氣看完它，書中的內容故事性很強，故事背后的方法簡單、有趣且實用。幾乎每一頁都充滿了奇聞軼事和歡樂的彩蛋。你可以對任何人說，“哦，我的天，你知道這個嗎?”

03

《福格行為模型》

在這本書中，行為設計學創始人福格博士親自拆解了他提出的福格行為模型，揭示了驅動人類所有行為的3個關鍵要素，解析了每一個要素在驅動人類行為中的重要作用，提供了激發每一個要素以更好地推動行為改變的有效方法。通過設計情緒設計行為，通過打造高頻率小成功讓小改變自然生長。

只要掌握福格行為模型的精髓并加以靈活運用，每個人都能夠輕松改變自己的工作與生活，成為自己想要成為的那個人。

格局與謀略

04

《領導力密碼》

為什么一些管理者有很強的業務能力，也有很多管理工具和方法，但員工就是不愿意跟隨他們？為什么很多人管理公司很成功，但家庭關系總是處理不好？這都意味著領導力的缺失。

戴維·尤里奇是人力資源管理領域大師、全球知名人力資源管理咨詢專家，被稱為“現代人力資源管理之父”。他通過大量的案例研究，發現了杰出管理者身上60%的共性規律，深刻剖析了領導力的本質，形成了一套領導力準則，這些發現都寫在了《領導力密碼》一書里。

05

《戰略是簡單的》

戰略是簡單的，而能看清戰略的這一本質絕非易事。

這本書是哈佛大學商學院教授菲力克斯·奧伯霍爾澤-吉“競爭戰略”課程的精髓凝練，是20多年研究與咨詢經驗的匯集。提出“價值棒”工具，從價值創造角度揭示蘋果、英特爾、米其林等30多家國際企業的常勝戰略法則。結合數據分析各類企業成敗的關鍵，充分展示戰略的“簡單性”本質，幫助決策者做出簡單而有效的戰略決策。

06

《你如何成為公司最重要的資產》

在效益至上的環境下，職場品質似乎是很縹緲的東西，你可能會問，職場品質與那些更實際的事物有什么關系？

《你如何成為公司最重要的資產》提醒我們，打造好企業和追求人性的完滿并不矛盾。職場品質不是生產力的敵人，追求完滿和成功是一回事。作者在書中塑造了一種新型的職場品質金字塔，并揭示了5種核心的職場品質，幫助我們成長為公司不可替代的重要資產。

能力與認知

07

《如何用提問解決問題》

為什么我們會問這么多爛問題?我們怎樣才能問出各種好問題，提升我們的領導力、決策力、人際交往能力，以及創造力呢?

《如何用提問解決問題》包含4大場景、 200 多個問題，涵蓋了從重新規劃職業生涯到加強人際關系等日常情況，給我們展示了如何有效解決場景問題，能夠幫助思想者、創造者、問題解決者和決策者一次性掌握“決策、創新、溝通、管理”中的提問藝術與技巧。

08

《把思考作為習慣》

如何用思考成就個體以及組織？在親自實踐和受益以后，作為資深出版人和商業管理者，韓焱“毫不吝嗇”地將這個時代最前沿和有用的思考工具都放在了這本書中。

從職場、家庭到社群，從商業、教育到社交，書中的每一個思維工具都是通用的，它們適用于不同的人生場景。分析現象，揭示理論，建立習慣，改變行為。提前預判思考路徑，隨時應對生活難題。

09

《稀缺》

將科學的嚴謹和人文的獨到巧妙地融為一體，用心理學的實證研究重新解讀了經濟學的核心概念“資源稀缺”，發現貧窮和忙碌并不是簡單地因為缺少金錢和時間，而是一種心態和能力的匱乏。

稀缺會俘獲我們的大腦，漸漸讓我們失去認知能力和執行控制力，變得更加愚笨和沖動。這本書從經濟學的角度解釋了“窮困之人會永遠缺錢，而忙碌之人會永遠缺時間的真相”。

狀態與境況

10

《拼命活在順其自然的瞬間》

作為生活在一線城市的當代人，看完這本書后，湛廬君忍不住想說：“謝謝這本書，讓我終于敢喘口氣了！”

工作和生活都能游刃有余的中野善壽，75歲時在書中寫出了“反叛”于其他成功人士的真心話。正是憑借著書中一條條態度鮮明的哲思，他贏得了世俗的財富和地位。更重要的是，他據此在每個年齡段都能瀟灑自如。讀完本書，你會窺見更貼近人生的“本質”，掌握更適合當今世界的“活法”。

11

《人生困惑20講》

為什么長大后的錯，我們都愛怪原生家庭？

每天都過得很壓抑，如何才能開心起來？

面對難以拒絕的事，如何妥當地說“不”？

每個人在面臨人生的困境、抉擇、低谷以及日常問題時，往往都希望看看“智慧長者”們會怎么說、怎么做。本書從專業視角為讀者選出了10位載入史冊的心理學奠基人，10位對當代心理學產生重要影響的“頂流”，各展身手，為你奉獻解決日常問題的錦囊妙計。

12

《讓好睡眠成為你的職場優勢》

最近關于睡眠的話題頻上熱搜，究竟什么樣的睡眠更有利于一個人的職場生涯，乃至一個組織的前途命運，又怎么獲得這種睡眠呢？

這是一本專為職場人而寫的睡眠科普作品，作者，霍特-阿什里奇高管教育商學院的薇姬·卡爾平依據其近20年的睡眠研究經驗，以大量科研為證，由淺入深地為讀者拆解了睡眠問題對職場的5大影響，并結合9種常見睡眠干擾因子，提出了適合職場人的、切實可行的解決方案。

無限與融合

13

《博物學家》

愛德華·威爾遜被譽為“繼達爾文之后21世紀偉大的生物學家”，他的自傳《博物學家》被譽為“有史以來蕞佳的科學回憶錄”。

本書是面向青少年讀者的《博物學家》漫畫改編版，在愛德華·威爾遜的自傳原文及科學內核上，加入威爾遜穿梭時空與童年的自己互動對話的故事情節，更能幫助青少年讀者重溫自然科學的探索之旅，感受威爾遜精彩傳奇的一生、激發對大自然科學探索的向往，值得少年讀者反復閱讀和珍藏。

14

《未來史記》

當人工智能可以用極小的代價來獲得各種能力，它們的發展就越來越少地依賴于人類設計者，人類和技術所簽訂的共生盟約的平衡將開始被打破。

第四次工業革命從肉體、情感和智力上把人和機器更緊密相聯，在這本書中，江波洞見并描繪的正是這次革命將創造的最驚心動魄的明日歷史。在機器與人的史詩中涌現密集的思想沖擊，重塑我們對現實和未來的認知。

15

與專家譯者共讀·效能進化共學營

用10天，換一個高效掌控、方向清晰、價值翻倍的未來。你，敢不敢按下重啟鍵？

職場這片紅海里，你的時間與精力，正在被“無效努力”無聲收割。

銷售拼盡全力聯系客戶，業績卻背道而馳；管理者深陷會議泥潭，團隊效率不升反降；

30+職場人在變革風暴中步履維艱，轉型之路迷霧重重；自由職業者在甲方的一句“再考慮”中價值崩塌；

學習者投入重金，知識卻鎖死在筆記本里，無法轉化為競爭力……

這并非你不夠努力，而是你的“效能操作系統”亟待升級！當瞎忙成為慣性，低效變成枷鎖，改變的機會稍縱即逝。

現在，一條清晰高效的突圍之路已經鋪就——「效能進化」共學營，專為渴望破局的職場人量身打造！

最后200席，7月31日報名通道關閉！

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報名截至7月31日！席位有限

（限時早鳥福利，只需239元）

每天一杯奶茶錢，就能收獲效能的躍遷！

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本期策劃：Burt

編輯：蘆丁

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